¿Cuál es el salario promedio de enfermeras de telemetría?

Young african american doctor woman over isolated background Doing money gesture with hand, asking for salary payment, millionaire business

Cada minuto que pasa, alguien en los Estados Unidos está experimentando un ataque al corazón. Con más de 735,000 ataques cardíacos por año solo en los EE. UU., Comprender y predecir un paro cardíaco repentino es un papel vital en la atención médica.  Las enfermeras de telemetría utilizan una combinación de equipos para medir la presión arterial, la saturación de oxígeno y el ritmo cardíaco para controlar a los pacientes con riesgo de problemas cardíacos. Con hasta seis pacientes bajo su supervisión, las enfermeras deben identificar rápidamente cualquier irregularidad en los ritmos cardíacos y notificar al médico de inmediato. Estos pacientes suelen ser transferidos desde la unidad de cuidados intensivos (UCI) o la sala de emergencias (ER), o son personas con alto riesgo de paro cardíaco, lo que los convierte en pacientes de cuidados críticos.  Debido a la condición aguda de los pacientes y la cantidad de corazones necesarios para monitorear, la telemetría se considera una posición de alto estrés. El salario promedio de la enfermera de telemetría varía ampliamente de $ 58,000 a $ 106,000 (el promedio es de alrededor de $ 82,000) y depende en gran medida de una serie de factores relevantes.  

Aumento de su salario anual

Para poner este salario en perspectiva, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales , el salario promedio de la enfermera RN es de alrededor de $ 71,730. El enfermero especializado promedio (aquellos en campos como psiquiátrico, perioperatorio, geriátrico y más) gana un promedio de $ 76,527 por año.  Las enfermeras de telemetría disfrutan de un salario significativamente más alto que la enfermera promedio. Por supuesto, esto no se aplica a todos los hospitales, y en muchos, lo contrario es cierto. Si está tratando de aumentar su salario, hay muchas consideraciones a tener en cuenta. Elegir otra ubicación, trabajar más tiempo en el campo de la telemetría, obtener certificaciones de especialidad, estudiar para obtener títulos superiores, negociar el salario y viajar en enfermería son seis formas comunes de cambiar el nivel de pago que recibe. 

UBICACIÓN, UBICACIÓN, UBICACIÓN

El lugar donde trabaja puede tener un impacto significativo en el salario. La cantidad que ofrece un hospital generalmente se basa en el costo de vida de la ubicación. En enfermería, las diferencias salariales pueden ser sorprendentes, y mucho se debe a la geografía. Se sabe que California tiene uno de los costos de vida más caros, pero también tiene algunos de los puestos mejor pagados para las enfermeras de telemetría. De hecho, en algunos sitios de oportunidades de trabajo, el escalón superior de los puestos remunerados es casi exclusivamente en California. Otros estados que ofrecen puestos bien remunerados, según la Asociación Nacional de Telemetría , incluyen Hawai, Oregón, Alaska, Massachusetts, Nevada, Nueva York, Distrito de Columbia, Nueva Jersey y Washington.  

EXPERIENCIA LABORAL

Cuanto más tiempo trabaje en una empresa, más habilidades adquirirá y más valioso será mantenerlo. Compare eso con los costos de contratar a un nuevo empleado y capacitarlo en los detalles específicos del trabajo, por no mencionar, aclimatarlo a la cultura laboral, y puede ver por qué la experiencia laboral es un aspecto crucial del salario. Cuando se trata de enfermería, el aumento de la experiencia significa una menor responsabilidad por negligencia para un hospital y una mejor atención general para sus pacientes. Estos son invaluables, por lo que las diferencias en los salarios entre los nuevos empleados y los veteranos de enfermería pueden ser superiores al 30-40%.  

CONVERTIRSE EN UNA ENFERMERA CERTIFICADA

Otra forma de demostrar sus habilidades y ofrecer valor a su hospital es convertirse en una enfermera certificada . A menudo se comenta que la licencia es competencia mientras que la certificación es competencia. Y los hospitales reconocen esto. Es por eso que, en general, las enfermeras certificadas ganan, en promedio, un 23% más que las enfermeras no certificadas .  Para la telemetría, el proceso de certificación es diferente a otros campos de especialidad. En la mayoría de las especialidades de enfermería, hay una asociación que dicta el examen y se reconoce como el estándar nacional en ese campo. Para la telemetría, la más cercana a esto es la NTA (o National Telemetry Association). Dependiendo de su hospital y qué tipo de pacientes atiende, hay otras asociaciones cuyo examen se alinea estrechamente con la experiencia necesaria. 

ASOCIACIÓN NACIONAL DE TELEMETRÍA

La NTA ofrece un proceso de certificación en línea que permite a las enfermeras completar un examen de 303 preguntas desde la comodidad de su hogar. Para ayudarlo a prepararse adecuadamente, ofrecen material de estudio, áreas de prueba y un examen de práctica para ver las áreas en las que es menos competente. Obtener un 85% o más le otorga la certificación. Tres de las materias principales en las que se evaluarán las enfermeras de telemetría incluyen lectura de ECG, medicación cardíaca e identificación de arritmia cardíaca.  

OTRAS CERTIFICACIONES Y PROGRAMAS DE ACREDITACIÓN

Como se mencionó, hay otros programas de enfermería paralelos que evalúan la experiencia de una enfermera de telemetría pero se centran en diferentes especialidades de cuidados críticos. Otros programas de certificación incluyen aquellos a través de la Academia de Enfermeras Médico-Quirúrgicas y la Asociación Americana de Enfermeras de Cuidados Críticos. También hay un programa de acreditación que está disponible para estudiantes de enfermería y enfermeras de telemetría a través de Cardiovascular Credentialing International (CCI). Los cursos y exámenes ofrecidos a través de CCI evalúan el conocimiento de una enfermera de la maquinaria que rodea la telemetría, por lo que es una opción preferida en algunos casos. Si no está seguro de qué programa usar, siempre hable primero con su supervisor para ver qué certificación prefiere y cuál le proporcionará los mayores beneficios. 

EDUCACIÓN MÁS ALTA

Hay muchos pasos educativos que una enfermera puede tomar para aumentar su salario. Al comenzar la carrera de enfermería, hay tres opciones principales para los estudiantes de enfermería. El primero es recibir un título de asociado en enfermería (ADN) en un programa de 12 a 24 meses. La segunda opción es recibir una Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) a través de una universidad acreditada de cuatro años. Después de recibir su título, es elegible para tomar y aprobar el examen NCLEX, que oficialmente lo convierte en una enfermera registrada. La tercera opción es una combinación de los dos. Muchas enfermeras reciben su ADN, pasan el NCLEX y comienzan a trabajar, y luego regresan a la escuela para un programa de RN a BSN. De esta manera, las enfermeras pueden ganar dinero mientras están en la escuela. Las enfermeras de telemetría también tienen la opción de avanzar en su nivel de educación para recibir una Maestría en Enfermería (MSN). 

MÁSTER EN ENFERMERÍA

Si bien no es necesario un programa de maestría para convertirse en una enfermera de telemetría, hay ventajas que vienen con el avance de su educación. Por un lado, las enfermeras de MSN disfrutan de un importante aumento salarial. Por supuesto, esto depende del hospital, pero muchos gerentes de contratación buscan enfermeras con títulos avanzados y credenciales comprobadas.  Dependiendo de dónde quiera que vaya su carrera, un programa de maestría enfatizará diferentes campos. Una enfermera de telemetría podría obtener una comprensión de la gestión de recursos y los aspectos comerciales de la enfermería detrás de escena. Esto les permitiría convertirse en enfermeras administradoras o consultoras para hospitales. Otra opción para las enfermeras de telemetría es duplicar el aspecto científico y tecnológico de su campo y avanzar hacia la investigación y el desarrollo.  

BSN EN 10

En 2017, el estado de Nueva York aprobó la ley «BSN en 10», que exige que todas las enfermeras obtengan su BSN dentro de los primeros diez años de trabajar como enfermera registrada. De lo contrario, su licencia será suspendida. Este impulso proviene de los proveedores de atención médica y los pacientes que desean la mejor atención al paciente. Los RN que tienen un ADN y que ya están empleados en hospitales tendrán derecho a este programa y no tendrán que completar un programa de RN a BSN. Si los estados siguen a Nueva York, muchos críticos han dicho que hará que el ADN sea inútil. Sin embargo, el ADN aún permite a las enfermeras la oportunidad de comenzar a trabajar antes de terminar su carrera. 

NEGOCIANDO SALARIO

Se estima que menos del 30% de los trabajadores negocian por un salario más alto, a pesar de que la mayoría de los empleadores esperan que ocurra la negociación. Esta discrepancia es más marcada para las mujeres, y la enfermería es un campo dominado por mujeres, por lo que es uno de los campos menos probables para que los empleados negocien. Sin embargo, de aquellos que negocian, más del 80% reciben un salario más alto.  

TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN

Pensar en los beneficios de negociar en lugar de hacerlo efectivamente en la sala son dos cosas diferentes. No tenga miedo de buscar tácticas de negociación y leer algunos libros sobre el tema antes de ingresar. Negociar para obtener un mejor salario es imprescindible en cualquier oportunidad de trabajo, especialmente en enfermería, y requiere conocimientos específicos que no provienen de la educación o procesos de certificación 

ESPERAR RETROCESO

Cuando determine el valor de lo que debería ser su salario, intente negociar un valor más alto. Si ofrecen $ 75,000 y desea un salario de $ 85,000, solicite $ 90,000. Espere que suceda el retroceso y que bajen su contraoferta. Esto es parte del juego de negociación. 

PEDIR TIEMPO PARA CONSIDERAR ESTÁ BIEN

Las respuestas no tienen que darse en la sala. Si después de una ronda de negociaciones, su oferta final no es la que esperaba, no dude en pedir tiempo para considerarla. Si lo dicen como un ultimátum, es casi seguro que será un mal negocio.  Recuerde, negociar es una práctica estándar cuando se lo contrata o solicita un aumento de sueldo. Mantenga la confianza y la calma y haga su investigación de antemano para estar preparado. 

REANUDAR EDIFICIO

Una de las formas más significativas de negociar un mejor salario es tener otra oportunidad para aprovechar su actual empleador. La capacidad de decir «no» con confianza es el argumento más fuerte a su favor. Si ha estado buscando trabajo durante meses y el empleador lo sabe, puede ofrecerle el extremo más bajo de la escala salarial. Pero si usted es un candidato calificado que tiene otra entrevista programada, entonces tiene la capacidad de establecer su precio. Para hacer esto, cree un currículum sólido y envíelo a algunos hospitales cercanos antes de iniciar negociaciones salariales.  

ENFERMERÍA DE VIAJES

Las enfermeras con ganas de viajar pueden aumentar su salario al convertirse en enfermeras itinerantes. Las enfermeras de viaje toman tareas de 8 semanas a 6 meses y se les paga por los gastos de viaje, alojamiento y se les ofrece un estipendio para cubrir el costo de vida. También disfrutan de un aumento salarial y la posibilidad de tomar vacaciones entre tareas. Hay muchas ventajas para viajar de enfermería. Si eres de los que disfruta de nuevas vistas, nuevos olores y nuevos lugares, esto debería ser algo a considerar. 

Roles de trabajo de la enfermera de telemetría

Hay tres roles principales que una enfermera de telemetría debe realizar a diario. Monitorean, educan y tratan a sus pacientes. Además, realizan muchas tareas de una enfermera típica, como los servicios de hospitalización y alta. 

MONITOREO DE PACIENTES

Saber cuándo intervenir y qué signos indican problemas cardíacos es fundamental para ser una enfermera de telemetría. Los pacientes con riesgo de enfermedad cardíaca y problemas cardíacos, incluidos aquellos con problemas gastrointestinales, obesidad, diabetes y enfermedad coronaria, serán conectados a electrocardiogramas. Estos y otros dispositivos de medición de signos de vida son utilizados por las enfermeras de telemetría para monitorear enfermedades y prevenirlas antes de que surjan cuando sea posible. Los diferentes dispositivos incluyen aquellos que monitorean los ritmos cardíacos, la saturación de oxígeno, la respiración y la presión arterial. La combinación de estos con una comprensión de la condición actual de su paciente es clave para identificar problemas.  Esto significa que las enfermeras de telemetría tienen que hacer rondas con sus pacientes. Ver un aumento en la frecuencia cardíaca puede indicar que el paciente está experimentando problemas o que tiene pesadillas mientras duerme. Es este tipo de distinciones que las enfermeras de telemetría deben identificar. 

EDUCAR A LOS PACIENTES

La educación es uno de los principales factores que impiden que los pacientes lleven una vida saludable, con la desinformación más común en la dieta y el ejercicio. Con dietas que van desde una dieta basada en plantas hasta mediterránea y vegana, es difícil saber cuál elegir. Y los pacientes a menudo serán influenciados por los resultados tentadores de las dietas poco saludables que no son sostenibles. La dieta es solo una pieza de la ecuación. Para un corazón feliz y saludable, los pacientes también deben incluir el ejercicio en su rutina diaria, formar horas de sueño regulares y eliminar las drogas que privan del sueño. Las enfermeras de telemetría hacen todo lo posible para informar e inculcar estos hábitos positivos. 

OTROS DEBERES

Además de las tareas especializadas, las enfermeras de telemetría también tienen las responsabilidades de un RN. Se ocupan de los servicios de pacientes hospitalizados, el historial del paciente, la documentación de signos vitales, la esterilización de las habitaciones de los pacientes y el alta. También están a cargo de completar y administrar las recetas ordenadas por el médico. 

Enfermera de telemetría Salario

Trabajar con pacientes cardíacos en condiciones agudas es una situación de alto estrés. Deben ser monitoreados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y las enfermeras deben detectar cualquier señal de advertencia de condiciones deterioradas. Multiplique esta responsabilidad por seis pacientes y tendrá la carga de trabajo de una enfermera de telemetría típica. Las enfermeras de telemetría ganan más que la RN promedio debido a sus especialidades dobles. Ofrecen experiencia en equipos de electrocardiograma e identificación de arritmia cardíaca, además de brindar un tratamiento reconfortante a pie de cama. A medida que las enfermeras mejoren sus habilidades y continúen educándose, aumentarán su salario anual. Para aumentar aún más su salario, tenga en cuenta la ubicación, la negociación y convertirse en una enfermera itinerante .  Fuentes: CDC Hechos de enfermedades del corazón. https://www.cdc.gov/heartdisease/facts.htm BLS. Enfermeras registradas. https://www.bls.gov/ooh/healthcare/registered-nurses.htm NTA Los 10 principales estados de pago para enfermeras registradas. https://nationaltelemetryassociation.org/top-10-paying-states-for-registered-nurses/ Advance Healthcare Network. Guía de salario de enfermería 2018. https://cdn.elitecme.com/advance/ebook/2018/July/NW_SalaryGuide_2018/index.html?page=2 Nurse.org. La Ley ‘BSN en 10’ de Nueva York y el impulso para que el 80% de las enfermeras tengan BSN para 2020. https://nurse.org/articles/BSN-initiative-80-2020/ Clínica Mayo Pérdida de peso: elegir una dieta adecuada para usted. https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/weight-loss/in-depth/weight-loss/art-20048466

Sobre Santiago Feliu 1890 artículos
Lic. Santiago F.Feliu Enfermería- Legal - Forense Especialista en Aerovacuacion

Sé el primero en comentar