El 14 de mayo se presentará el proyecto que también cuenta con Sanidad, las facultades y las sociedades científicas

La iniciativa Nursing Now llega a España. Así se lo ha confirmado el director de Gabinete del Consejo General de Enfermería (CGE), Rafael Lletget, a Redacción Médica días antes de que el próximo 14 de mayo se presente al grupo de trabajo español que ponddrá en marcha esta campaña desarrollada por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Con el objetivo de poner a la Enfermería en el centro del desarrollo sanitario, España cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad para ir “más allá” de los actuales cincuenta grupos locales que ya se habían puesto en marcha, como el de la Comunidad de Madrid presentado hace un mes. “Faltaba por constituir el grupo nacional con el respaldo del Ministerio de Sanidad”, introduce Lletget.

De esta forma, la ahora ministra en funciones, María Luisa Carcedo, se ha “adherido formalmente” al proyecto, simbolizando un “compromiso” de la institución para alcanzar los objetivos de Nursing Now antes del año 2020. Mejores condiciones para el empleo o más impacto de la Enfermería en los cargos políticos son algunos de estos retos a conseguir.

La mesa de trabajo (en la que están representados todos los ámbitos de la profesión como el propio Consejo, universidades, estudiantes o sociedades científicas) luchará por alcanzar los objetivos de la campaña que pasan por el desarrollo de la profesión desde aspectos como su presencia en órganos directivos o la difusión de su labor dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS).

La figura de la enfermera jefe

Concretamente, el director de Gabinete del Consejo General de Enfermería resalta esos dos puntos: la potenciación de la enfermera gestora y el trabajo en el sistema de salud. “Es fundamental avanzar para que las enfermeras tengan acceso a los puestos de gestión. Las enfermeras gestoras de casos,como las que se han puesto en marcha en algunas comunidades, no deben ser una excepción sino algo normal”, ha puntualizado.

En este sentido, Rafael Lletget reactiva la figura de la ‘enfermera jefe’, un proyecto que se puso sobre la mesa en la presentación de Nursing Now en Madrid y que Lletget valora “positivamente”.

“La figura de la enfermera jefe existe en muchos ministerio de Sanidad y nosotros le hemos reiterado a la ministra el interés de que se instaure en España”, explica el portavoz. La función de la enfermera jefe del Ministerio de Sanidad no es otra que “representar en el nivel más alto de la administración” a la profesión como un “interlocutor importante”. “De hecho, todos los años la OMS insta a la presencia de las enfermeras jefes en su asamblea y España, al no tener, no acude representado. Asistimos otros cargos, pero no ese”, finaliza.

Para terminar, Lleget también destaca lo importante que es que, con Nursing Now como aval, las organizaciones “aprovechen” a las enfermeras en los nuevos retos sanitarios como son la cronicidad. “Avanzamos hacia el nuevo paradigma del cuidar y no del curar –asegura-, donde la enfermera es imprescindible”.

Los objetivos de la campaña internacional

El proyecto de ‘Nursing Now’ España apoya y asume así los objetivos que la campaña a nivel internacional tiene marcados para el año 2020:

1. Mayor inversión en la mejora de la educación, en el desarrollo profesional y para las condiciones de empleo de los profesionales de Enfermería.

2. Mayor y mejor difusión de las innovaciones en Enfermería.

3. Mayor influencia de las enfermeras y matronas en las políticas de salud mundial y nacional, siendo protagonistas en la toma de decisiones.

4. Más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades para su desarrollo en todos los niveles.

5. Percibir a los líderes políticos y responsables en la toma de decisiones donde la Enfermería puede tener su mayor impacto, promoviendo así que las enfermeras alcancen todo su potencial, además de abordar los obstáculos que impiden que eso suceda.

Los previstos para los días 30 de abril y 1 y 2 de mayo siguen en pie

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha desconvocado el paro previsto para el próximo lunes, 29 de abril, en Cantabria tras una larga jornada de negociaciones con el Servicio Cántabro de Salud y con el fin de seguir negociando mejoras para la profesión enfermera.

No obstante, los demás paros previstos para los días 30 de abril y 1 y 2 de mayo siguen en pie a la espera del fin de las negociaciones. Así lo ha confirmado Satse este sábado.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería ha querido trasladar sus disculpas a la población por las molestias que estos paros puedan provocar, pero destaca que las mejoras que requiere la profesión enfermera «repercutirán en una mayor calidad asistencial».

Los paros fueron convocados el pasado 17 de abril, cuando Satse aseguró que, si la situación no se soluciona antes del 6 de mayo, Enfermería comenzará una huelga indefinida. Estos paros fueron convocados tanto para los profesionales de enfermería de Atención Primaria como para los que realizan guardias localizadas en Atención Especializada en Cantabria.

Según el sindicato, esta medida fue tomada para protestar por el ‘Acuerdo de organización de la asistencia sanitaria prestada por el SCS para la implantación de la nueva jornada de trabajo’, que fue aprobado a principios de abril por la Consejería y por dos sindicatos (ATI y CSIF) que «no defienden a la enfermería y gestado por un sindicato que no está en Mesa Sectorial», en referencia al Sindicato Médico.

Florentino Pérez Raya asegura que el gobierno de Sánchez ha sido «breve» pero con «voluntad de diálogo»,

Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), ha querido felicitar a Pedro Sánchez por el triunfo obtenido por el Partido Socialista en las elecciones generales celebradas el pasado domingo y ha afirmado que espera seguir manteniendo una «relación fluida» tal y como han tenido en estos meses de Gobierno. 

«En estos nueve meses de Gobierno hemos trabajado muy bien con el equipo socialista que se ha hecho cargo de la sanidad y esperamos seguir manteniendo esta relación fluida y estrecha con ellos, basada en el diálogo y el respeto institucional mutuo», ha manifestado Pérez Raya asegurando que, aunque ha sido un gobierno muy breve, ha avanzado en Sanidad y «se han hecho cosas importantes» con «voluntad de diálogo»

En este sentido, el máximo representante de la profesión enfermera ha reconocido que, en los cuatro meses que la ministra María Luisa Carcedo y su equipo han estado en el cargo, «han demostrado cercanía, empatía y colaboración con nuestra profesión». «Buena muestra de ello es laaprobación del Real Decreto de prescripción enfermera que desde hace más de diez años era la asignatura pendiente de la enfermería española porque estábamos obligados a trabajar sin seguridad jurídica alguna«, ha puntualizado.

Dejar de lado las diferencias

Además, y repitiendo la petición que ya lanzaron a los diferentes partidos cuando se convocaron las elecciones, los enfermeros han solicitado que tanto Pedro Sánchez como los posibles socios que puedan conformar Gobierno «trabajen para que la Sanidad quede fuera de cualquier conflicto político y se apueste por el diálogo y por una política de Estado centrada en garantizar el derecho fundamental de todos los ciudadanos a ver atendidas sus necesidades sociosanitarias».

«En la sanidad, es imprescindible que todos los políticos dejen de lado sus diferencias y sus contiendas, se sienten con las profesiones sanitarias a diseñar un sistema sanitario fuerte, sostenible y capaz de dar respuesta a las necesidades asistenciales de los pacientes», han señalado abarcando también a los futuros partidos de la oposición.

«Esperamos que, tal y como se ha comprometido, sea el presidente de todos los españoles y españolas, incluyendo por tanto a los 300.000 enfermeros y enfermeras que hacen posible que la sanidad funcione cada día y preste una de las mejores asistencias sanitarias del mundo», ha finalizado.

Las peticiones de la profesión

«La enfermería en la clave para el futuro de nuestra sanidad. Porque el único camino viable es dejar atrás el actual sistema enfocado de forma casi exclusiva en el curar para dar un giro estratégico hacia otro modelo centrado en el cuidar que permita así garantizar la asistencia y la calidad de vida de las personas. Y el cuidado es la esencia de nuestra profesión, es nuestro ADN», ha puntualizado.

Pérez Raya espera que el ahora presidente en funciones aproveche «al máximo» el potencial asistencial, profesional y científico de la profesión enfermera. «Nuestra formación está considerada una de las mejores del mundo, somos graduados universitarios, especialistas, investigadores, másteres y doctores en enfermería. Y vivimos un presente y un futuro que está marcado por una población cada vez más envejecida, una esperanza de vida en aumento y un incremento exponencial de pacientes crónicos. Tres circunstancias que convierten a la enfermería en la clave para el futuro de nuestra sanidad«, ha finalizado. 

El Consejo General de Enfermería de Zambia ha explicado que es falsa la historia

Es falso que una enfermera haya confesado que intercambió más de 5.000 bebés «por diversión». Supuestamente, Elizaveth Bwalya Mwewa explicó que durante 12 años estuvo llevando a cabo esta práctica en el University Teaching Hospital (UTH) de Lusaka, Zambia.

Según la historia, la propia enfermera hizo las siguiente declaraciones en el portal Legit.ng que «tengo cáncer terminal y sé que moriré pronto. Deseo confesar mis pecados a Dios y a todos los afectados, especialmente a los que dieron a luz durante mi servicio», unas declaraciones que ya no se encuentran en la red.

A pesar de que numerosos medios de todo el mundo han publicado la historia y de la repercusión que ha tenido a lo largo y ancho de la red, parece ser que todo es falso y que en ningún momento existió la enfermera ni se produjeron los hechos.

El Consejo General de Enfermería de Zambia ha sido el encargo dedesmentir la historia, que ya acumulaba más de 47.000 visitas desde que fue publicada a principios de abril. Cabe destacar que la imagen que acompañaba el texto tampoco corresponde a la enfermera que supuestamente perpetró los hechos. 

El paro nacional convocado por el Frente Sindical, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, tendrá impacto en los servicios.

El paro nacional convocado por el Frente Sindical, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, tendrá impacto por la adhesión de algunos gremios de transporte y también afectará los servicios.

En el caso de los hospitales  públicos: sólo funcionarán servicios de guardia y se atenderán urgencias.

Increíble noticia y una felicitación para nuestros colegas Británicos.
esperemos que llegue esta unión de equipo a nuestro país no colega?

Enfermeras especializadas en un fideicomiso del NHS en el sur de Inglaterra ahora están realizando un procedimiento quirúrgico menor anteriormente dirigido por médicos veteranos. 

Las enfermeras especializadas en ritmo cardíaco del Hospital Universitario de Southampton NHS Trust han recibido una amplia capacitación para implantar dispositivos en pacientes con problemas del ritmo cardíaco.

La operación es tradicionalmente realizada por cardiólogos consultores.

«Este es un desarrollo significativo en los roles y responsabilidades de nuestras enfermeras»

Dr. Waqas Ullah

El nuevo servicio dirigido por una enfermera se basa en el Hospital General de Southampton y se lanzó en diciembre.

El procedimiento se utiliza para pacientes con problemas del ritmo cardíaco, como que el corazón late demasiado rápido, demasiado lento o de forma irregular.

Las enfermeras especializadas implantan un dispositivo del tamaño de un clip, llamado Reveal LINQ, debajo de la clavícula del paciente mientras están bajo anestesia local.

El dispositivo ayuda a identificar cambios en la condición del paciente y envía información de forma remota a su médico. 

FUENTE: UNIVERSITY HOSPITAL SOUTHAMPTON NHS FOUNDATION TRUST

El dispositivo Reveal LINQ

Después de un extenso programa de capacitación, el servicio lo brindan enfermeras con el apoyo del equipo de fisiología cardíaca.

Paul Thirlwell, enfermero clínico especialista en manejo del ritmo cardíaco, desempeñó un papel crucial en la configuración de la iniciativa y ahora está ejecutando el nuevo servicio en el hospital.

Dijo que la capacitación y el ensayo de gobernabilidad fueron los puntos más largos en el desarrollo del servicio y explicaron cómo se llevaron a cabo los casos en los laboratorios de catéteres cardíacos del fideicomiso en este período.

«La primera lista formal independiente dirigida por enfermeras con el apoyo de nuestros fisiólogos fue en diciembre de 2018 con el objetivo de una lista mensual que dependerá de las tasas de derivación en el futuro, enero ya está reservado», agregó.

El Sr. Thirlwell agregó que la iniciativa fue un buen ejemplo de la confianza que demuestra sus valores: «trabajar juntos, los pacientes primero y siempre mejorando».

El Dr. Waqas Ullah, un cardiólogo consultor del University Hospital Southampton NHS Foundation Trust, dijo: “Nuestras enfermeras de ritmo cardíaco han recibido una amplia capacitación para implantar estos dispositivos de forma independiente como parte de una expansión continua de sus funciones y de nuestros servicios cardíacos líderes.

«Este es un desarrollo significativo en las funciones y responsabilidades de nuestras enfermeras, ya que estos dispositivos permanecen en su lugar durante unos tres años y se utilizan para diagnosticar cambios potencialmente mortales en el ritmo cardíaco», dijo.

Añadió: «Es importante destacar que, además de desarrollar las habilidades de nuestro equipo clínico, este servicio dirigido por una enfermera garantizará que podamos acelerar el acceso a la clínica para los pacientes y liberar tiempo de consulta».

En un desarrollo separado para el servicio, el Dr. Ullah fue recientemente invitado a representar a University Hospital Southampton NHS Foundation Trust en Pakistán, donde demostró el uso de una nueva pieza de equipo de mapeo 3D.

Utilizado ampliamente en Southampton, es necesario para ayudar a los médicos a realizar procedimientos complejos de ablación para cicatrizar o destruir el tejido responsable de causar un ritmo cardíaco anormal.

El Hospital de Southampton ha capacitado a sus enfermeras para que puedan realizar pequeños procesos quirúrgicos

El Sistema Nacional de Salud británico (NHS por sus siglas en inglés) ha dado un paso adelante para empoderar la tarea asistencial de las enfermeras especialistas, a través de la realización de pequeños procedimientos quirúrgicos.

Según recoge la revista especializada Nursing Times, enfermeras especializadas del Hospital de Southampton han realizado una pequeña operación dentro del servicio de Cardiología del hospital.

Se trata de un paciente con problemas de ritmo cardíaco que requieren la inserción de un monitor para identificar los cambios que experimenta su corazón. Estos problemas hacen referencia a cuando el corazón late demasiado rápido, demasiado lento o de forma irregular.

El dispositivo que las enfermeras colocaron debajo de la clavícula del paciente con anestesia local se denomina Reveal Linq, y tiene el tamaño de un clip de papel.

Pero para llegar hasta este punto, estas profesionales han tenido que superar un largo proceso de entrenamiento que ahora las ha capacitado para realizar estas pequeñas operaciones quirúrgicas, con la supervisión de un médico especialista en Cardiología.

Expandir sus tareas

“Nuestras enfermeras del área de Cardiología han recibido un amplio entrenamiento para implantar estos dispositivos de forma independiente. El objetivo es expandir de forma continua sus tareas y las funciones de nuestro servicio de Cardiología”, subraya Wagas Ullah, cardiólogo del Hospital Universitario de Southampton.

«Es importante destacar que, además de ampliar las habilidades de nuestro equipo clínico, este servicio dirigido por una enfermera garantizará que podamos acelerar el acceso a la asistencia quirúrgica de los pacientes, liberando así tiempo de consulta», concluye Ullah.

Precisamente, esta incorporación progresiva de la Enfermería en el quirófano va a acorde a un informe del Real Colegio de Cirujanos de Reino Unido que exponía la necesidad de formar e incorporar a los profesionales de Enfermería en este tipo de prácticas quirúrgicas, dado que “se mejora la atención al paciente”.

El 28A renueva la Cámara Baja y algunos candidatos no han obtenido escaño

Los resultados de las Elecciones Generales de este 28 de abril dan paso a una completa renovación del Congreso de los Diputados, donde varios médicos, farmacéuticos, enfermeros y altos cargos de la Sanidad se quedan a las puertas de haber podido fijar un escaño.

El caso más llamativo es el de la portavoz sanitaria de Unidas Podemos en el Congreso de los Diputados, durante la última legislatura, Amparo Botejara, cuyo partido no ha conseguido ningún escaño por la provincia de Badajoz.

José Ignacio Echániz, exconsejero de Sanidad de Castilla-La Mancha y la Comunidad de Madrid, también se ha quedado a las puertas de conseguir el escaño por esta última región, donde iba como número 8 por el Partido Popular. Aquí, el partido de Pablo Casado ha obtenido un total de 7 escaños, lejos de los 15 que consiguió en 2016.

Lo mismo le ha ocurrido a Javier Fernández-Lasquetty, jefe de gabinete de Pablo Casado, que ocupaba el puesto número 10 en las listas del PP por la Comunidad de Madrid, quedándose así fuera del Congreso de los Diputados. También en la circuscripción de Madrid se queda fuera la jefa de gabinete de la exministra Dolors Montserrat, Julieta de Micheo (número 17) y Jessica Zorogastua, responsable de asuntos de gobierno de Biogen España, que iba por número 18 al Congreso.

Otra de las caras más representativas del sector sanitario que concurría a estas Elecciones Generales era Gaspar Llamazares, que concurría con su partido Actúa. Finalmente, este nuevo partido no ha conseguido ningún escaño a nivel nacional.

Además de Teresa Angulo, hasta ahora portavoz sanitaria del PP en la Comisión Sanidad del Congreso, el partido de Pablo Casado tambien se queda sin la presencia de Elvira Velasco, enfermera que iba de número dos por Zamora. Velasco fue directora de Enfermería del Hospital de Salamanca y fue senadora hace años y asesora de Dolors Montserrat.

Consiguen escaño

Como era de esperar, la ministra de Sanidad, María Luisa Carcedo, si ha conseguido su escaño por Asturias, donde el PSOE ha conseguido 3 diputados, gracias a los 204.000 votos recibidos. Al igual que la ministra de Economía, y médico, María Jesús Montero, que ha conseguido su escaño por Sevilla. Allí, el partido de Pedro Sánchez ha conseguido 5 escaños. Dos más que los conseguidos en Jaén (3), donde la psicólogaLaura Berja, número 2 por el PSOE, ha conseguido representación.

En Pontevedra, donde Ana Pastor, exministra de Sanidad, también ha conseguido el escaño para el Partido Popular. Precisamente, es Galicia donde Marina Ortega Otero, psicóloga, ha obtenido un diputado por Ourense, y la farmacéutica Ana Prieto ha hecho lo mismo por Lugo.

Por parte del PP, también entra a la Cámara Baja María Luisa Del Moral, que encabezaba la lista por el Partido Popular en Jaén. Del Moral es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid.

Ciudadanos también suma varios sanitarios a sus asientos en el Congreso.En la Comunidad Valenciana destaca el número tres al Congreso por Valencia María Amparo Moya Sanz, médico de cirugía en el Hospital General de Castellón.

Vox también logra meter a un sanitario en el Congreso. Es el caso del odontólogo Ignacio Garriga que iba de número 1 por Barcelona, siendo así el único escaño cosechado por el partido de Santiago Abascal en esta provincia.

En el Senado: entran los sanitarios del PP

Por otro lado, el PP entrará en el Senado con sus dos grandes caras sanitarias: el ya portavoz del grupo en la Comisión de Sanidad, Antonio Alarcó, y el portavoz sanitario del partido, Antonio Román. Ambos han conseguido escaño en sus respectivas circuscripciones siendo Román el único candidato del PP de Guadalajara en entrar al Senado. 

Consejo Internacional de Enfermeras

Nursing Now , una campaña global de tres años (2018-2020), tiene como objetivo mejorar la salud aumentando el perfil y el estado de la enfermería en todo el mundo. Corriendo en colaboración con la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras, Nursing Now busca capacitar a las enfermeras para que ocupen su lugar en el corazón de los desafíos de salud del siglo XXI y maximicen su contribución para lograr la Cobertura Universal de Salud.

La campaña se centrará en cinco áreas centrales: garantizar que las enfermeras y matronas tengan una voz más prominente en la formulación de políticas de salud; fomentar una mayor inversión en la fuerza laboral de enfermería; reclutar más enfermeras para puestos de liderazgo; realizar investigaciones que ayuden a determinar dónde las enfermeras pueden tener el mayor impacto; y compartir las mejores prácticas de enfermería.

La campaña se basa en los resultados del informe de Triple Impacto . El informe concluyó que, además de mejorar la salud a nivel mundial, el empoderamiento de las enfermeras contribuiría a mejorar la igualdad de género, ya que la gran mayoría de las enfermeras son mujeres y construir economías más sólidas.

La campaña se está ejecutando como un programa del Burdett Trust for Nursing, un fideicomiso caritativo independiente con sede en el Reino Unido. La Junta de la Campaña incluye a personas de 16 países, junto con representantes del Consejo Internacional de Enfermeras y el Burdett Trust for Nursing, así como al Director del Departamento de Personal de Salud de la OMS, Jim Campbell. La campaña está copresidida por Lord Nigel Crisp, copresidente del Grupo Parlamentario de Todo el Partido del Reino Unido sobre la salud mundial, y la profesora Sheila Tlou, copresidenta de la Coalición Mundial para la Prevención del VIH.

Las enfermeras de todo Estados Unidos se han unido a la campaña Nursing Now de la Organización Mundial de la Salud para capacitar y apoyar a las enfermeras para que lideren al unirse al movimiento.

«Nursing Now es parte de un esfuerzo global centrado en elevar el estatus y el perfil de las enfermeras para promover la salud de todos, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico», dijo Ernest Grant, PhD, RN, FAAN, presidente de American Nurses. Asociación, en el evento de lanzamiento. “Las enfermeras son parte del tejido esencial de nuestras comunidades. Trabajando juntos podemos hacer una diferencia. Las enfermeras pueden llevar a América a la salud «. 

Alcanzar la meta requerirá colaboración. La Escuela de Enfermería de Chapel Hill de la Universidad de Carolina del Norte, la Escuela de Enfermería de la Universidad de Washington, ANA y el Oficial de Enfermería en Jefe del Servicio de Salud Pública de los EE. UU. 

«Esta colaboración dio un jonrón», dijo la Contralmirante Susan Orsega, MSN, FNP-BC, FAANP, FAAN, enfermera jefe del Servicio de Salud Pública de EE. UU. 

Sin importar dónde trabajen las enfermeras, ellas desempeñan un papel importante en la prestación de atención médica, dijo. Sin embargo, existen disparidades de salud en todo el país. Con la tecnología y otras herramientas, el conocimiento y el trabajo en equipo, esos problemas pueden superarse.  

«Nos corresponde a todos elevar nuestra profesión y elevar nuestras voces, porque tenemos la responsabilidad de abordar las inequidades en la salud», dijo Orsega. «Somos la pieza clave para mejorar la salud y avanzar en la profesión de enfermería».

¿QUÉ ES EL ESFUERZO GLOBAL DE NURSING NOW?

La Organización Mundial de la Salud, OMS, lanzó la campaña de tres años de Nursing Now en 2018, como un programa del Burdett Trust for Nursing, en colaboración con el Consejo Internacional de Enfermeras. La OMS estima que el mundo necesitará 9 millones más de enfermeras y parteras para 2030.   

Las enfermeras fundaron la campaña, que se basa en los hallazgos del informe de Triple Impacto del Grupo Parlamentario de Todos los Partidos sobre la Salud Global, que exigen mejorar la salud, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico.  

Noventa y dos países han firmado, incluyendo Argelia, Brasil, Australia, Jamaica, Rusia, Zambia y Pakistán. 

Perspectivas de liderazgo

Butch de Castro, PhD, MSN / MPH, RN, FAAN, decano asociado de diversidad, equidad e inclusión en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Washington en Seattle, llamó a Nursing Now una oportunidad para avanzar en la diversidad y fomentar la inclusión. Espera aumentar el reclutamiento de enfermeras candidatas de comunidades subrepresentadas para configurar el poder de la enfermería. 

«Este trabajo es especialmente crítico para involucrar a la próxima generación de enfermeras», dijo de Castro. 

Otra líder de Nursing Now, Nilda Peragallo Montano, DrPH, RN, FAAN, decana de la Escuela de Enfermería de Chapel Hill de la Universidad de Carolina del Norte, habló sobre «la capacidad única e indispensable de las enfermeras para mejorar la salud y transformar la atención médica en todo el mundo». . Es por eso que Nursing Now es tan oportuna y la participación de los Estados Unidos es tan crucial «.

Montano llamó a Nursing Now un catalizador para un gran liderazgo e instó a las enfermeras a difundir la capacidad de las enfermeras para promover la salud. 

 Barbara Stilwell, FRCN, directora ejecutiva de Global Nursing Now del Reino Unido, dijo que las enfermeras conducen a personas más sanas, a economías más fuertes y a que las mujeres contribuyan a la igualdad de género. Ella instó al mundo a invertir en enfermeras y liderazgo de enfermería. 

“La enfermería no es un costo; Es una inversión ”, dijo Stilwell. «Tenemos que mostrar cómo la enfermería contribuye a la salud».

La Enfermería Y El Desafío Ruiseñor 2020

El año 2020 sería el cumpleaños número 200 de Florence Nightingale, y la OMS declarará el año 2020 como el año de la enfermera y la partera.  

Nursing Now lanzará el Nightingale Challenge 2020 en junio de 2019. Hace un llamamiento a todos los principales empleadores de enfermeras para que proporcionen capacitación de liderazgo a 20 enfermeras y matronas. Siete hospitales y fideicomisos de salud se han comprometido a brindar capacitación en liderazgo. Si 1,000 empleadores se registran, eso llevará a 20,000 enfermeras jóvenes con educación adicional para influir en la salud mundial. 

«La razón por la que estamos apostando por los jóvenes es que queremos cambiar la cultura de la enfermería», dijo Stilwell. «Queremos que las enfermeras se vean a sí mismas como perturbadoras e influyentes».

Involucrarse

Las enfermeras están innovando y aprovechando la tecnología, dijo Bonnie Clipper, DNP, RN, FACHE, vicepresidenta de innovación en ANA. Están iniciando negocios y gestionando prácticas. 

«Inclínate, participa», aconsejó Clipper. «El espacio de innovación es enorme y divertido».

Sue Birch, RN, directora de la Autoridad de Salud del Estado de Washington en Olimpia, pidió a las enfermeras que hablen, se involucren en la arena política y formulen la política, y agregan que la salud tiene lugar a nivel local. 

«Este es nuestro año, y este es nuestro momento», dijo Birch. 

Kelsey Hirsch, PhD, RN, enfermera de oncología y miembro de la facultad de la Universidad de Washington en Tacoma, calificó a Nursing Now como una oportunidad para que todas las enfermeras eduquen a las personas sobre el papel de la enfermera del siglo XXI. 

Hirsch pidió a las enfermeras que se unan a la iniciativa de Nursing Now USA «para posicionar a las enfermeras como algo más que cuidadores, como líderes vitales en el avance de la salud de los Estados Unidos a través de políticas, innovación y prestación de atención informada». Instándolos a «inscribirse para apoyar esta iniciativa, presentarse en eventos y actividades que apoyen el esfuerzo y defender nuestra profesión, por lo que somos vistos como líderes vitales en la atención médica».MÁS INFORMACIÓN sobre Nursing Now y otras noticias de enfermería suscribiéndose a nuestro boletín. Desplácese hacia arriba para completar el formulario. – See more at: https://www.americanmobile.com/nursezone/nursing-news/america-joins-nursing-now-movement/?utm_source=pardot&utm_medium=email&utm_campaign=nz_st_4.25.19-irl-newsletter_america_joins_nursing_now_movement_article&utm_content=nz-irl-newsletter#sthash.NpWGpeT5.dpuf