Los enfermeros informan síntomas de TEPT debido a la pandemia: aquí está el por qué!

Las enfermeras se han puesto en peligro todos los días desde que comenzó la pandemia. Pero a medida que el coronavirus se propaga rápidamente en el Reino Unido, ha quedado claro que los que están en las unidades de cuidados intensivos ahora están bajo más presión que otros.

Los hospitales están llegando a su capacidad en muchas partes del país, y en algunas regiones se han establecido depósitos de cadáveres temporales a medida que las morgues de los hospitales comienzan a desbordarse.

A fines de 2020, un correo electrónico filtrado reveló que el Royal London Hospital estaba operando en «modo de medicina de desastres» y no podía brindar atención crítica de alto nivel. Los casos solo han aumentado desde entonces.

Gráfico que muestra un fuerte aumento en los nuevos casos confirmados diarios de COVID-19 en un promedio móvil de siete días.
OurWorldInData , CC BY

Esta situación se ha estado gestando durante un tiempo. Cuando la pandemia azotó el Reino Unido, el Servicio Nacional de Salud en Inglaterra ya tenía 40.000 enfermeras debido a la falta de inversión gubernamental, la planificación inadecuada de la fuerza laboral y la continua salida masiva de enfermeras de la profesión .

Ahora, además de estos problemas preexistentes de la fuerza laboral y las altas tasas de infección, hospitalización y muertes , las enfermeras también están lidiando con la enfermedad generalizada del personal debido a COVID-19 .

Presión sobre cuidados intensivos

El reconocimiento de cuán altamente capacitadas y esenciales son las enfermeras solo ahora ha comenzado a darse cuenta de algunas personas, incluidos los líderes de atención médica.

Trabajar en una UCI requiere un conjunto de habilidades únicas, lo que dificulta la dotación de personal completo en las unidades cuando están tan ocupadas. Algunos no especialistas han sido reubicados en cuidados intensivos desde otras áreas, pero todo este personal necesita capacitación y supervisión especiales, lo que genera más estrés para las enfermeras de la UCI, que ya están sobrecargadas.

La proporción estándar para las UCI suele ser una enfermera por paciente crítico. Pero en respuesta a la pandemia, las pautas han cambiado, por lo que se puede esperar que una enfermera atienda hasta cuatro pacientes, según la naturaleza de su enfermedad.

Esto significa que, en cualquier momento, es posible que no haya suficientes personas disponibles para voltear a los pacientes en la cama de manera segura, lo que provoca dolor en las articulaciones y lesiones en la espalda .

El esfuerzo físico de usar EPP durante turnos prolongados , que entre otras cosas impide que las enfermeras puedan beber o comer, solo aumenta la carga para el personal.

Trauma psicólogico

La enfermería como profesión ha desarrollado modelos y teorías para sustentar la atención, que ayudan a mantener los estándares y aseguran que las enfermeras puedan ofrecer apoyo emocional y consuelo a quienes cuidan.

Ser testigo de la muerte de personas sin el apoyo de sus seres queridos es particularmente estresante emocionalmente y desafía directamente los estándares profesionales de atención de las enfermeras.


Leer más: COVID ha expuesto una escasez prolongada de enfermeras que pone en riesgo a los pacientes del NHS


Verse obligadas a tomar decisiones constantes e imposibles sobre prioridades es desgarrador para las enfermeras. Muchos se han pronunciado sobre cómo la alta tasa de muertes por COVID, que a veces resulta en que varios pacientes pierdan la vida en un turno, es profundamente traumática para el personal. Algunos han descrito trabajar en una UCI como entrar en una zona de guerra . No es de extrañar, entonces, que un nuevo estudio haya encontrado que el 40% del personal de la UCI en Inglaterra padece síntomas compatibles con el TEPT.

Los sentimientos de no poder controlar lo que les está sucediendo a ellos oa sus seres queridos pueden resultar en un estrés tóxico en el lugar de trabajo que tiene un impacto negativo mensurable en la salud y el bienestar . La salud mental de las enfermeras que trabajan bajo esta presión ya se está deteriorando y puede provocar daños psicológicos a largo plazo.

Trabajo duro por poca recompensa

No debemos olvidar que la enfermería no es un trabajo bien remunerado, y muchas enfermeras ganan por debajo del salario medio del Reino Unido .

Los bajos salarios son la razón más común citada por las enfermeras para querer dejar la profesión. Parece haber pocas dudas de que la combinación de la pandemia con el estrés, el deterioro de los estándares y los bajos salarios provocará más salidas .

Hablar sobre estos desafíos no es fácil para las enfermeras: el NHS en Inglaterra se encuentra actualmente bajo un incidente nacional de nivel 4, lo que significa que toda la comunicación oficial al público y los medios de comunicación se supone que debe controlarse de manera centralizada. Esto hace que muchos sufran en silencio.

La gente se para en una calle de Londres y aplaude.
Las enfermeras necesitan más que un aplauso esta vez. Aaron Chown / PA

Durante toda la pandemia, las enfermeras y otros trabajadores esenciales han sido descritos como «héroes». El movimiento Clap for Our Carers del primer bloqueo del Reino Unido, diseñado para ayudar al público a agradecer públicamente a los trabajadores de la pandemia de primera línea, se ha recuperado para 2021 bajo el nuevo título, Clap for Heroes .

Pero las enfermeras no son héroes. Son cuidadores profesionales técnicamente expertos con habilidades únicas. Aplaudir es un mal sustituto para permitirles la libertad de hablar sobre las preocupaciones que puedan tener sobre su propia salud y bienestar y sobre aquellos a quienes cuidan.

Fuente : https://theconversation.com/