Holanda: la nueva ley sobre condiciones de trabajo entra en vigor
Todas las empresas han de nombrar un responsable de prevención Desde el 1 de julio de 2018, la nueva ley sobre condiciones de trabajo ha entrado definitivamente en vigor después de un año de período de transición. Uno de los puntos más importantes es la introducción del contrato básico entre un empleador y un servicio …
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