Trabajar en una buena prevención es uno de los retos del Instituto Vasco de Salud y Seguridad Laboral que celebra este año su XXV aniversario

El viceconsejero de Empleo y Políticas Sociales, Jon Azkue, subraya que ‘no hay accidente laboral inevitable y, en esa línea, tenemos que seguir trabajando para lograr el compromiso de toda la sociedad’. Una idea en la que incide el director de Osalan, Alberto Alonso Martín, que afirma ‘como en la vida diaria, todo riesgo laboral puede evitarse si trabajamos con una buena prevención’. El máximo responsable del Instituto vasco de Salud y Seguridad Laboral subraya que ‘una gran mayoría de las empresas vascas, siete de cada diez, hace todo lo que puede en día a día para buscar soluciones a riesgos laborales, incluso un 15% de las empresas son modelo porque llevan la prevención en su ADN’.

Alberto Alonso reconoce que todavía hoy se producen incidentes propios del siglo XIX como caídas, atrapamientos e, incluso, amputaciones. ‘Son un tipo de accidentes que no nos podemos permitir en el Siglo XXI. Un trabajador no se puede subir a un tejado sin llevar un arnés’. Y reconoce que uno de cada cinco accidentes de trabajo ocurre en el colectivo laboral con menos de seis meses de experiencia en la empresa por lo que defiende un plan de acogida de las empresas a los nuevos trabajadores que les permita tener una formación específica.

Fuente. EITB

https://www.eitb.eus/es/radio/radio-euskadi/programas/boulevard/detalle/…

vos colega como ves una buena prevención comenta!

Mis felicitaciones ! que alegría leer este tipo de noticias!

Se trata de un producto similar a una lapicera, donde el paciente le carga un cartucho para suministrarse la medicación. El INTI asistió a la empresa para obtener el registro ante la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT).

Este año se lanzará al mercado nacional el primer dispositivo médico para productos inyectables llamado “PEN”, realizado íntegramente en el país por la empresa Chetano. Podrá emplearse para cualquier medicamento que se suministre vía subcutánea, como la insulina, la hormona del crecimiento y tratamientos de reproducción.

La ventaja de estos dispositivos es que son un 30% más económicos que los importados y que permiten a los clientes locales su personalización —de las piezas externas, el color, la marca, entre otras cuestiones estéticas—. Además, tiene un inyector multidosis (que permite aplicar varias dosis con el mismo cartucho), un sistema de reseteo, es de fácil transporte, entre otras características.

“Desde el INTI le propusimos a la empresa la metodología y el diseño de la estrategia para lograr la aprobación ante la ANMAT (para su fabricación y comercialización en el país)”, detalla Leonardo Pazos, del Centro INTI-Mecánica. La asistencia técnica, que duró un mes y medio, incluyó la evaluación del desempeño del producto según la norma que existe para este tipo de dispositivo a partir de la verificación de la planta, los proveedores y los resultados de los ensayos.

“En octubre vamos a entregar el primer lote de PEN a una empresa de productos biosimilares (medicamentos biológicos)”, anticipa Carlos Andrea Fechino, director del área de desarrollo de negocios de la empresa Chetano. Además, destaca que el dispositivo no sólo está registrado en Argentina sino también en Brasil, Turquía, Egipto y Líbano.

“Estamos orgulloso de haber obtenido el certificado ante ANMAT para la comercialización del primer equipo totalmente manufacturado en la Argentina y el único en la región. A futuro tenemos previsto continuar expandiendo su comercialización”, concluye Carlos.

Fuente: www2.inti.gob.ar

Buen día colegas leyendo un estudio realizado por American Cancer Society, encontré este dato no muy agradable sobre la exposición accidental, seamos precavidos en realizar nuestros trabajos llevando a los mas alto cuidados, me pareció bueno compartirlo.

Please note: This article was published more than one year ago. The facts and conclusions presented may have since changed and may no longer be accurate. And «More information» links may no longer work. Questions about personal health should always be referred to a physician or other health care professional.

¿Qué tienen en común la carne cultivada en laboratorio, una guía de museo holográfica y una versión sobrealimentada de Alexa de Amazon?

me encanto la nota por lo que nombra en medicina!

cada vez nos vamos metiendo mas profundo con las tecnologia y la medicina.

Según un nuevo informe de CareerBuilder, se prevé que algunos de los puestos de trabajo que crecerán más rápido entre 2018 y 2023 son los enfermeros registrados, el personal de atención al cliente y los asistentes de salud a domicilio.

Los datos de CareerBuilder fueron calculados en base a la información de Emsi, líder nacional de servicios de información médica, y se centra 774 ocupaciones incluidas en la clasificación de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Aunque los datos se refieren al mercado laboral de Estados Unidos, siempre es interesante observarlos de cerca porque sus tendencias suelen replicarse en otros países.

La imagen muestra los empleos que más crecerán durante los próximos 5 años. Gráfico: David Foster / Yahoo Finance

Se espera que los enfermeros registrados, ocupación en la lista de empleos con más expectativas, experimenten un aumento del 8,39% en vacantes de empleo para 2023. Los aumentos mayores, no obstante, son para los asistentes de salud domiciliaria, los desarrolladores de software y asistentes médicos.

“Lo que vemos en estos sectores… es que la mayoría de profesionales se están convirtiendo en trabajadores tecnológicos con ciertas capacidades”, eso dijo por email a Yahoo Finance Irina Novoselsky, directora ejecutiva de CareerBuilder.

Con la tecnología en continua evolución, también tendrán que ser redefinidos los conocimientos y habilidades de los empleados. Novoselsky señalaba que la mayor parte de ocupaciones que más van a crecer tienen un componente tecnológico. A principios de este año, los trabajos tecnológicos ocuparon los dos primeros puestos de la lista de “Mejores trabajos en Estados Unidos”, en gran parte debido a la alta demanda de puestos de trabajo.

“Históricamente, hemos visto que los puestos del ámbito de la tecnología y la atención médica siguen dominando las ocupaciones que más rápido crecen”, dijo. “La tecnología es parte integral de los negocios y la vida cotidiana. Los avances en medicina están permitiendo a la gente vivir más años”.

‘Los empleados deben centrarse más en conocimientos, capacidades y competencias’

Las ocupaciones fueron clasificadas en tres categorías: trabajos de salarios altos, trabajos de salarios medios y trabajos de salarios bajos. Los rangos de los trabajos se fijaron de la siguiente manera en base al precio de por hora trabajada: los de salarios bajos son aquellos pagados por 14,17 dólares, los salarios medios son los de entre 14,18 y 23,59 dólares, y los salarios altos son los mayores de 23,24 dólares.

Los empleos al alza en la categoría de salarios altos incluyen profesores de grado y niveles más altos, contables, auditores y especialistas de soporte a usuarios informáticos. Entre las ocupaciones con salarios medios, se destacan los trabajadores de la construcción y los trabajadores de mantenimiento y reparación, que son los que han dado el salto más grande. En la categoría de salarios bajos hay ocupaciones como vendedores minoristas, guardas de seguridad y cocineros para restaurantes.

De acuerdo a Novoselsky, al hablar de tendencias al alza se quiere decir que los empleados tienen que volver a cumplir con los requisitos laborales para contratar a la persona adecuada.

“Estamos viendo que las empresas despiertas no siempre priorizan un grado de cuatro años, debido especialmente a que la gente puede adquirir de varias formas las habilidades necesarias con mayor rapidez”, dijo. “Las empresas deberían centrarse más en las habilidades y competencias que en indicadores como la educación y la experiencia para asegurarse de que están contratando a los mejores candidatos para sus puestos vacantes”.

Novoselsky espera que el crecimiento del empleo continúe “en una trayectoria positiva” en los próximos años, debido a los empleados agregados en diferentes sectores y categorías salariales.

Sin embargo, “el crecimiento de los empleos de salarios medios será más lento que los de salarios altos y bajos, continuando una tendencia que están teniendo consecuencias para los trabajadores de salarios medios”, dijo.

que te parece la estadística colega?

coméntalo.

Usan la nube, el big data y el machine learning para hacer diagnósticos más precisos

Atrys Health nació dos veces. La primera en 2007, fruto de una conversación entre un grupo de investigadores del hospital Mount Sinai (Nueva York), y Santiago de Torres Sanahuja, actual Presidente Ejecutivo de Atrys Health. El tema de tal coloquio: la personalización del diagnóstico y el tratamiento. “Me contaron que allí se estaba trabajando con técnicas patológicas que perseguían esta personalización de la enfermedad. Sabemos que cánceres hay muchos y dentro de cada categoría, un montón de subtipos. Así que me plantearon como reto crear una empresa que empezara a aplicar estas ideas en España”.

El segundo nacimiento de Atrys llegó un año después, en 2008. Con la crisis, De Torres se percató de que se estaba produciendo un cuello de botella en el diagnóstico por imagen. “Los equipos existían y más baratos que nunca, lo que no teníamos eran suficientes especialistas para interpretar las imágenes”, apunta De Torres. La solución propuesta por De Torres y sus asociados fue crear una plataforma en la nube en la que los especialistas pudieran conectarse para efectuar un diagnóstico a distancia. En diciembre de 2015, ambas iniciativas se fusionaron en Atrys Health. Y los éxitos no han parado de llover. En enero de 2018, Atrys se convirtió en la segunda compañía que más capital ha captado en los últimos tres años en el MAB [Mercado Alternativo Bursátil], ya que hace apenas unas semanas cerró una ampliación de capital de 13,17 millones de euros. “El objetivo es hacer adquisiciones de empresas este año que nos den clientes, conocimiento y también beneficios. Esperamos impulsar nuestras ganancias cuando completemos todas estas operaciones”, afirma De Torres. En paralelo, trabaja por una obsesión: que sus accionistas sientan que es una empresa de futuro en la que conviene quedarse a largo plazo: “El 85% de los accionistas que entraron en la salida al MAB, en julio de 2016, han acudido a la última ampliación de capital”.

Los objetivos de Atrys Health se fijan en avanzar hacia la medicina personalizada con el big data y el machine learning. “El médico del mañana es el matemático de hoy. Y su ojo es el big data”, subraya De Torres. “Con los sistemas que tenemos ahora, analizando cientos de miles de datos, podemos concluir tratamientos de precisión muy elevada. El papel del médico será exigirle a los algoritmos que le proporcionen el diagnóstico que precisa y no cualquier otro tipo de información irrelevante”.

A los alumnos de Medicina no les hablamos de big data o salud digital. Se sigue enseñando como hace 40 años

En esa línea, Atrys Health desarrollará Oncoprecise, una plataforma que generará un diagnóstico personalizado a partir de la información obtenida de datos clínicos, metabólicos y biopsias líquidas [técnica de diagnóstico del cáncer por detección de ADN en la sangre, que no exige extraer una muestra de tejido] utilizando análisis de big data mediante algoritmos de machine learning, un diagnóstico personalizado. La empresa con la que colaborará en la elaboración de este proyecto es la chilena Datagen.

Aunque la medicina del futuro esté cada vez más presente, De Torres advierte de que España tiene un gran problema que solucionar. “Hay un decalaje inmenso entre lo que se enseña en las aulas de medicina y lo que se demanda en las clínicas. A los alumnos no les hablamos de big data o salud digital. Se siguen enseñando las cosas como hace 40 años. Y no puede ser”.

funte: http://www.atryshealth.com/

comenta colega como te gustaría aprender?

Menor litigiosidad, mayor previsibilidad y más transparencia

Trabajadores, empleadores y Gobierno, remarcaron la reducción drástica de la litigiosidad en aquellas provincias que adhirieron a la nueva ley, el descenso en el monto de las alícuotas, mayor previsibilidad para inversiones y un avance en la transparencia de los procesos estatales. Fue durante la jornada de análisis desarrollada con motivo de cumplirse un año y medio de la sanción de la Ley Nº 27.348.

El encuentro, que se llevó a cabo en la sede que la Organización de Estados Iberoamericanos posee en Buenos Aires, contó en uno  de sus paneles con el análisis del ministro de Producción de la Nación, Dante Sica; del secretario de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Juan Carlos Paulucci; del Superintendente Gustavo Morón, del presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo y del secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Gerardo Martínez, entre otras personalidad del mundo laboral.

“Argentina viene padeciendo décadas de inestabilidad y bajo crecimiento económico”, dijo en el arranque de su disertación Dante Sica. Y aseguró: “la inestabilidad macroeconómica hace que nuestros empresarios no tengan previsibilidad”.

El ministro de Producción sostuvo que “nuestro programa viene a combatir ese modelo de crecimiento, que tuvo siempre un índice muy bajo de productividad. Necesitamos mercados más transparentes, con reglas de juego claras, que permitan la competencia entre las empresas”.

El sistema de riesgos del trabajo en cifras

El superintendente de Riesgos del Trabajo, Gustavo Morón, fue el encargado de poner en cifras lo sucedido a partir de febrero de 2017 a la fecha. “Estamos acá para rendir cuentas”, dijo Morón. “Los resultados son contundentes: en aquellas provincias que adhirieron a la Ley Nº 27.348, los costos de las alícuotas que pagan los empleadoras a las aseguradoras de riesgos del trabajo se redujeron a 2,9% de la masa salarial. Mientras que las que no lo hicieron tienen un costo en sus alícuotas de 3,8%.

“Estamos en condiciones de constatar que, a partir de la sanción de la nueva Ley de Riesgos del Trabajo, la litigiosidad se redujo 34%, se homologan el 89% de los casos presentados en las comisiones médicas y se produjo un ahorro como consecuencia del abaratamiento de las alícuotas del 3,02%”, dijo el superintendente.

Las máximas autoridades de Salud de los países del G20 definieron hoy en Mar del Plata las prioridades de la agenda de salud que elevarán a los presidentes. El encuentro fue encabezado por el Secretario de Gobierno de Salud Adolfo Rubinstein

La malnutrición, enfocada en el sobrepeso y la obesidad infantil, la resistencia antimicrobiana, la cobertura universal de salud y la respuesta de los sistemas de salud a las emergencias son los temas que más preocupan y que elevarán a los presidentes los ministros de Salud de los países del G20 bajo la presidencia argentina.

Así lo definieron hoy en el NH Gran Hotel Provincial de Mar del Plata las máximas autoridades sanitarias del Reino Unido, Japón, Estados Unidos, Alemania, Francia, Corea, Arabia Saudita, India, China y Brasil -por mencionar algunos- en un encuentro encabezado por el Secretario de Gobierno de Salud Adolfo Rubinstein.

“Es un orgullo para la Argentina poder mostrar su compromiso con la cooperación, el multilateralismo y la gobernanza global”, abrió la sesión plenaria Rubinstein, quien trasmitió a las más de 30 delegaciones presentes el agradecimiento y bienvenida del Presidente Mauricio Macri.

“Venimos trabajando desde principios de año una agenda que incluye la malnutrición centrada en el sobrepeso y la obesidad infantil, la resistencia antimicrobiana, la cobertura universal de salud y la respuesta de los sistemas de salud a las emergencias y desastres naturales como los principales problemas a resolver en el ámbito de la salud de los países”, indicó y celebró la iniciativa que culmina hoy con una declaración de 43 puntos.

“Desde el sector salud debemos mostrar liderazgo y promover las acciones necesarias para disminuir el impacto de estas problemáticas y advertir a la población sobre sus riesgos y consecuencias”, abogó Rubinstein.

En ese sentido, remarcó que “existe un consenso en el hecho de que la malnutrición, enfocada en el sobrepeso y la obesidad infantil, es relevante en todo el mundo debido a las altas tasas de obesidad y las consecuencias de las enfermedades crónicas no sólo en la salud, sino también en la economía”, y advirtió “por cada chico pobre con desnutrición clásica tenemos cuatro niños con sobrepeso y obesidad”.

Al respecto, Rubinstein indicó que “los miembros del G20 han desarrollado diferentes estrategias para frenar la epidemia de obesidad y existe un acuerdo para continuar trabajando en la implementación de buenas prácticas y trabajar en colaboración con organizaciones internacionales”, al tiempo que agregó que “en Argentina estamos trabajando en el plan para prevención del sobrepeso y la obesidad infantil que incluye la educación nutricional, los entornos regulatorios y el mejoramiento del sistema alimentario y toda su cadena de valor”.

Sobre la resistencia microbiana a los antibióticos, Rubinstein subrayó que “es necesario trabajar juntos con socios clave a través de acuerdos multisectoriales y en colaboración con organizaciones internacionales”, y destacó que “la mayoría de los países están progresando en la implementación de los planes de acción estratégicos e intersectoriales para aumentar la conciencia sobre este problema en la población y los agentes de salud, así como la necesidad de fomentar la inversión en tecnología y el acceso a nuevas tecnologías de diagnóstico”.

Sobre la cobertura universal de salud, Rubinstein sostuvo que “la atención primaria de salud es la base de un modelo que requiere equipos de salud capacitados y comprometidos, así como el uso de la tecnología para mejorar el acceso y la calidad de los servicios de atención médica”. En ese sentido, expresó que “es importante empoderar a las personas y los equipos de salud, estableciendo políticas para que las mujeres puedan tener las mismas condiciones de trabajo que los hombres para lograr un

a participación igualitaria en la toma de decisiones”.

Acerca de las medidas para enfrentar desastres o emergencias, Rubinstein indicó que “los desastres naturales, las catástrofes y las enfermedades infecciosas potencialmente pandémicas representan hoy una amenaza para la salud internacional que puede poner a prueba nuestros sistemas de salud”, y abogó por respuestas globales a esos problemas: “Las experiencias pasadas han demostrado que los desafíos de salud global no pueden ser abordados por un solo país o por el sector de la salud. En cambio, requieren un compromiso integral para hacerles frente”.

Durante el encuentro se realizó un simulacro de emergencia enfocado en resistencia antimicrobiana organizado en colaboración con el Departamento de Salud y Seguridad Social del Reino Unido, la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Public Health England, la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), una iniciativa que estuvo moderada por la profesora Dame Sally Davies del Public Health England, y por el médico y periodista Nelson Castro.

Declaración de Ministros de Salud del G20

Durante la reunión de hoy en Mar del Plata, los ministros de Salud del G20 reafirmaron su compromiso con el desarrollo sostenible, considerando la salud como una de las claves para lograr estos objetivos en todo el mundo. En ese sentido, ratificaron su voluntad de contribuir al avance de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible alentando las acciones impulsadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), junto con todos los actores relevantes, para alcanzar esas metas.

En ese marco, felicitaron a la Argentina por su liderazgo en la igualdad de género y por incorporar la igualdad y el empoderamiento de las mujeres como un tema transversal de su presidencia del G20.

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me encantan estas noticias, no tienen idea lo que hacen sentir al paciente cuando pasa algo de esto.

La actriz israelí está filmando la segunda parte de la película, con Patty Jenkins nuevamente como directora.

Gal Gadot besa a Karalyne, de siete meses, quien batalla contra una leucemia mieloide aguda. (Kelly Swink Sahady via AP)

Gal Gadot sorprendió a los niños en un hospital en Virginia vestida con el emblemático traje de la princesa guerrera amazona a la que da vida en «Wonder Woman» («Mujer Maravilla»).

Gadot repartió besos, abrazos y autógrafos el viernes en el Hospital de Niños Inova en el norte de Virginia. Posó con los pacientes y miembros del personal del centro y algunas fotos comenzaron a aparecer el fin de semana en redes sociales.

Una mamá, Kelly Sahady de Sterling, publicó imágenes de Gadot cargando a su hija de 7 meses y dándole un beso.

Sahady dijo al canal WUSA-TV que su hija, Karalyne, está batallando una leucemia mieloide aguda, una forma agresiva de cáncer pancreático. Dijo que conocer a Gadot fue un receso divertido.

Gadot está en pleno proceso de filmación de «Wonder Woman 1984» en la región de Washington.

Gal Gadot se sacó fotos con el staff del centro médico y repartió besos, abrazos y autógrafos. (Jamie Gentille / Instagram)

a veces estos actos de chulelia como decimos nosotros reconfortan mucho a un pciente critico mas si son  nuestros chiquitos no?

a vos colega que heroe te gutaria que te visite tu hospital?

comentalo!