El Consejo General de Enfermería de Zambia ha explicado que es falsa la historia

Es falso que una enfermera haya confesado que intercambió más de 5.000 bebés «por diversión». Supuestamente, Elizaveth Bwalya Mwewa explicó que durante 12 años estuvo llevando a cabo esta práctica en el University Teaching Hospital (UTH) de Lusaka, Zambia.

Según la historia, la propia enfermera hizo las siguiente declaraciones en el portal Legit.ng que «tengo cáncer terminal y sé que moriré pronto. Deseo confesar mis pecados a Dios y a todos los afectados, especialmente a los que dieron a luz durante mi servicio», unas declaraciones que ya no se encuentran en la red.

A pesar de que numerosos medios de todo el mundo han publicado la historia y de la repercusión que ha tenido a lo largo y ancho de la red, parece ser que todo es falso y que en ningún momento existió la enfermera ni se produjeron los hechos.

El Consejo General de Enfermería de Zambia ha sido el encargo dedesmentir la historia, que ya acumulaba más de 47.000 visitas desde que fue publicada a principios de abril. Cabe destacar que la imagen que acompañaba el texto tampoco corresponde a la enfermera que supuestamente perpetró los hechos. 

El paro nacional convocado por el Frente Sindical, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, tendrá impacto en los servicios.

El paro nacional convocado por el Frente Sindical, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, tendrá impacto por la adhesión de algunos gremios de transporte y también afectará los servicios.

En el caso de los hospitales  públicos: sólo funcionarán servicios de guardia y se atenderán urgencias.

Increíble noticia y una felicitación para nuestros colegas Británicos.
esperemos que llegue esta unión de equipo a nuestro país no colega?

Enfermeras especializadas en un fideicomiso del NHS en el sur de Inglaterra ahora están realizando un procedimiento quirúrgico menor anteriormente dirigido por médicos veteranos. 

Las enfermeras especializadas en ritmo cardíaco del Hospital Universitario de Southampton NHS Trust han recibido una amplia capacitación para implantar dispositivos en pacientes con problemas del ritmo cardíaco.

La operación es tradicionalmente realizada por cardiólogos consultores.

«Este es un desarrollo significativo en los roles y responsabilidades de nuestras enfermeras»

Dr. Waqas Ullah

El nuevo servicio dirigido por una enfermera se basa en el Hospital General de Southampton y se lanzó en diciembre.

El procedimiento se utiliza para pacientes con problemas del ritmo cardíaco, como que el corazón late demasiado rápido, demasiado lento o de forma irregular.

Las enfermeras especializadas implantan un dispositivo del tamaño de un clip, llamado Reveal LINQ, debajo de la clavícula del paciente mientras están bajo anestesia local.

El dispositivo ayuda a identificar cambios en la condición del paciente y envía información de forma remota a su médico. 

FUENTE: UNIVERSITY HOSPITAL SOUTHAMPTON NHS FOUNDATION TRUST

El dispositivo Reveal LINQ

Después de un extenso programa de capacitación, el servicio lo brindan enfermeras con el apoyo del equipo de fisiología cardíaca.

Paul Thirlwell, enfermero clínico especialista en manejo del ritmo cardíaco, desempeñó un papel crucial en la configuración de la iniciativa y ahora está ejecutando el nuevo servicio en el hospital.

Dijo que la capacitación y el ensayo de gobernabilidad fueron los puntos más largos en el desarrollo del servicio y explicaron cómo se llevaron a cabo los casos en los laboratorios de catéteres cardíacos del fideicomiso en este período.

«La primera lista formal independiente dirigida por enfermeras con el apoyo de nuestros fisiólogos fue en diciembre de 2018 con el objetivo de una lista mensual que dependerá de las tasas de derivación en el futuro, enero ya está reservado», agregó.

El Sr. Thirlwell agregó que la iniciativa fue un buen ejemplo de la confianza que demuestra sus valores: «trabajar juntos, los pacientes primero y siempre mejorando».

El Dr. Waqas Ullah, un cardiólogo consultor del University Hospital Southampton NHS Foundation Trust, dijo: “Nuestras enfermeras de ritmo cardíaco han recibido una amplia capacitación para implantar estos dispositivos de forma independiente como parte de una expansión continua de sus funciones y de nuestros servicios cardíacos líderes.

«Este es un desarrollo significativo en las funciones y responsabilidades de nuestras enfermeras, ya que estos dispositivos permanecen en su lugar durante unos tres años y se utilizan para diagnosticar cambios potencialmente mortales en el ritmo cardíaco», dijo.

Añadió: «Es importante destacar que, además de desarrollar las habilidades de nuestro equipo clínico, este servicio dirigido por una enfermera garantizará que podamos acelerar el acceso a la clínica para los pacientes y liberar tiempo de consulta».

En un desarrollo separado para el servicio, el Dr. Ullah fue recientemente invitado a representar a University Hospital Southampton NHS Foundation Trust en Pakistán, donde demostró el uso de una nueva pieza de equipo de mapeo 3D.

Utilizado ampliamente en Southampton, es necesario para ayudar a los médicos a realizar procedimientos complejos de ablación para cicatrizar o destruir el tejido responsable de causar un ritmo cardíaco anormal.

El Hospital de Southampton ha capacitado a sus enfermeras para que puedan realizar pequeños procesos quirúrgicos

El Sistema Nacional de Salud británico (NHS por sus siglas en inglés) ha dado un paso adelante para empoderar la tarea asistencial de las enfermeras especialistas, a través de la realización de pequeños procedimientos quirúrgicos.

Según recoge la revista especializada Nursing Times, enfermeras especializadas del Hospital de Southampton han realizado una pequeña operación dentro del servicio de Cardiología del hospital.

Se trata de un paciente con problemas de ritmo cardíaco que requieren la inserción de un monitor para identificar los cambios que experimenta su corazón. Estos problemas hacen referencia a cuando el corazón late demasiado rápido, demasiado lento o de forma irregular.

El dispositivo que las enfermeras colocaron debajo de la clavícula del paciente con anestesia local se denomina Reveal Linq, y tiene el tamaño de un clip de papel.

Pero para llegar hasta este punto, estas profesionales han tenido que superar un largo proceso de entrenamiento que ahora las ha capacitado para realizar estas pequeñas operaciones quirúrgicas, con la supervisión de un médico especialista en Cardiología.

Expandir sus tareas

“Nuestras enfermeras del área de Cardiología han recibido un amplio entrenamiento para implantar estos dispositivos de forma independiente. El objetivo es expandir de forma continua sus tareas y las funciones de nuestro servicio de Cardiología”, subraya Wagas Ullah, cardiólogo del Hospital Universitario de Southampton.

«Es importante destacar que, además de ampliar las habilidades de nuestro equipo clínico, este servicio dirigido por una enfermera garantizará que podamos acelerar el acceso a la asistencia quirúrgica de los pacientes, liberando así tiempo de consulta», concluye Ullah.

Precisamente, esta incorporación progresiva de la Enfermería en el quirófano va a acorde a un informe del Real Colegio de Cirujanos de Reino Unido que exponía la necesidad de formar e incorporar a los profesionales de Enfermería en este tipo de prácticas quirúrgicas, dado que “se mejora la atención al paciente”.

El 28A renueva la Cámara Baja y algunos candidatos no han obtenido escaño

Los resultados de las Elecciones Generales de este 28 de abril dan paso a una completa renovación del Congreso de los Diputados, donde varios médicos, farmacéuticos, enfermeros y altos cargos de la Sanidad se quedan a las puertas de haber podido fijar un escaño.

El caso más llamativo es el de la portavoz sanitaria de Unidas Podemos en el Congreso de los Diputados, durante la última legislatura, Amparo Botejara, cuyo partido no ha conseguido ningún escaño por la provincia de Badajoz.

José Ignacio Echániz, exconsejero de Sanidad de Castilla-La Mancha y la Comunidad de Madrid, también se ha quedado a las puertas de conseguir el escaño por esta última región, donde iba como número 8 por el Partido Popular. Aquí, el partido de Pablo Casado ha obtenido un total de 7 escaños, lejos de los 15 que consiguió en 2016.

Lo mismo le ha ocurrido a Javier Fernández-Lasquetty, jefe de gabinete de Pablo Casado, que ocupaba el puesto número 10 en las listas del PP por la Comunidad de Madrid, quedándose así fuera del Congreso de los Diputados. También en la circuscripción de Madrid se queda fuera la jefa de gabinete de la exministra Dolors Montserrat, Julieta de Micheo (número 17) y Jessica Zorogastua, responsable de asuntos de gobierno de Biogen España, que iba por número 18 al Congreso.

Otra de las caras más representativas del sector sanitario que concurría a estas Elecciones Generales era Gaspar Llamazares, que concurría con su partido Actúa. Finalmente, este nuevo partido no ha conseguido ningún escaño a nivel nacional.

Además de Teresa Angulo, hasta ahora portavoz sanitaria del PP en la Comisión Sanidad del Congreso, el partido de Pablo Casado tambien se queda sin la presencia de Elvira Velasco, enfermera que iba de número dos por Zamora. Velasco fue directora de Enfermería del Hospital de Salamanca y fue senadora hace años y asesora de Dolors Montserrat.

Consiguen escaño

Como era de esperar, la ministra de Sanidad, María Luisa Carcedo, si ha conseguido su escaño por Asturias, donde el PSOE ha conseguido 3 diputados, gracias a los 204.000 votos recibidos. Al igual que la ministra de Economía, y médico, María Jesús Montero, que ha conseguido su escaño por Sevilla. Allí, el partido de Pedro Sánchez ha conseguido 5 escaños. Dos más que los conseguidos en Jaén (3), donde la psicólogaLaura Berja, número 2 por el PSOE, ha conseguido representación.

En Pontevedra, donde Ana Pastor, exministra de Sanidad, también ha conseguido el escaño para el Partido Popular. Precisamente, es Galicia donde Marina Ortega Otero, psicóloga, ha obtenido un diputado por Ourense, y la farmacéutica Ana Prieto ha hecho lo mismo por Lugo.

Por parte del PP, también entra a la Cámara Baja María Luisa Del Moral, que encabezaba la lista por el Partido Popular en Jaén. Del Moral es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid.

Ciudadanos también suma varios sanitarios a sus asientos en el Congreso.En la Comunidad Valenciana destaca el número tres al Congreso por Valencia María Amparo Moya Sanz, médico de cirugía en el Hospital General de Castellón.

Vox también logra meter a un sanitario en el Congreso. Es el caso del odontólogo Ignacio Garriga que iba de número 1 por Barcelona, siendo así el único escaño cosechado por el partido de Santiago Abascal en esta provincia.

En el Senado: entran los sanitarios del PP

Por otro lado, el PP entrará en el Senado con sus dos grandes caras sanitarias: el ya portavoz del grupo en la Comisión de Sanidad, Antonio Alarcó, y el portavoz sanitario del partido, Antonio Román. Ambos han conseguido escaño en sus respectivas circuscripciones siendo Román el único candidato del PP de Guadalajara en entrar al Senado. 

Consejo Internacional de Enfermeras

Nursing Now , una campaña global de tres años (2018-2020), tiene como objetivo mejorar la salud aumentando el perfil y el estado de la enfermería en todo el mundo. Corriendo en colaboración con la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras, Nursing Now busca capacitar a las enfermeras para que ocupen su lugar en el corazón de los desafíos de salud del siglo XXI y maximicen su contribución para lograr la Cobertura Universal de Salud.

La campaña se centrará en cinco áreas centrales: garantizar que las enfermeras y matronas tengan una voz más prominente en la formulación de políticas de salud; fomentar una mayor inversión en la fuerza laboral de enfermería; reclutar más enfermeras para puestos de liderazgo; realizar investigaciones que ayuden a determinar dónde las enfermeras pueden tener el mayor impacto; y compartir las mejores prácticas de enfermería.

La campaña se basa en los resultados del informe de Triple Impacto . El informe concluyó que, además de mejorar la salud a nivel mundial, el empoderamiento de las enfermeras contribuiría a mejorar la igualdad de género, ya que la gran mayoría de las enfermeras son mujeres y construir economías más sólidas.

La campaña se está ejecutando como un programa del Burdett Trust for Nursing, un fideicomiso caritativo independiente con sede en el Reino Unido. La Junta de la Campaña incluye a personas de 16 países, junto con representantes del Consejo Internacional de Enfermeras y el Burdett Trust for Nursing, así como al Director del Departamento de Personal de Salud de la OMS, Jim Campbell. La campaña está copresidida por Lord Nigel Crisp, copresidente del Grupo Parlamentario de Todo el Partido del Reino Unido sobre la salud mundial, y la profesora Sheila Tlou, copresidenta de la Coalición Mundial para la Prevención del VIH.

Las enfermeras de todo Estados Unidos se han unido a la campaña Nursing Now de la Organización Mundial de la Salud para capacitar y apoyar a las enfermeras para que lideren al unirse al movimiento.

«Nursing Now es parte de un esfuerzo global centrado en elevar el estatus y el perfil de las enfermeras para promover la salud de todos, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico», dijo Ernest Grant, PhD, RN, FAAN, presidente de American Nurses. Asociación, en el evento de lanzamiento. “Las enfermeras son parte del tejido esencial de nuestras comunidades. Trabajando juntos podemos hacer una diferencia. Las enfermeras pueden llevar a América a la salud «. 

Alcanzar la meta requerirá colaboración. La Escuela de Enfermería de Chapel Hill de la Universidad de Carolina del Norte, la Escuela de Enfermería de la Universidad de Washington, ANA y el Oficial de Enfermería en Jefe del Servicio de Salud Pública de los EE. UU. 

«Esta colaboración dio un jonrón», dijo la Contralmirante Susan Orsega, MSN, FNP-BC, FAANP, FAAN, enfermera jefe del Servicio de Salud Pública de EE. UU. 

Sin importar dónde trabajen las enfermeras, ellas desempeñan un papel importante en la prestación de atención médica, dijo. Sin embargo, existen disparidades de salud en todo el país. Con la tecnología y otras herramientas, el conocimiento y el trabajo en equipo, esos problemas pueden superarse.  

«Nos corresponde a todos elevar nuestra profesión y elevar nuestras voces, porque tenemos la responsabilidad de abordar las inequidades en la salud», dijo Orsega. «Somos la pieza clave para mejorar la salud y avanzar en la profesión de enfermería».

¿QUÉ ES EL ESFUERZO GLOBAL DE NURSING NOW?

La Organización Mundial de la Salud, OMS, lanzó la campaña de tres años de Nursing Now en 2018, como un programa del Burdett Trust for Nursing, en colaboración con el Consejo Internacional de Enfermeras. La OMS estima que el mundo necesitará 9 millones más de enfermeras y parteras para 2030.   

Las enfermeras fundaron la campaña, que se basa en los hallazgos del informe de Triple Impacto del Grupo Parlamentario de Todos los Partidos sobre la Salud Global, que exigen mejorar la salud, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico.  

Noventa y dos países han firmado, incluyendo Argelia, Brasil, Australia, Jamaica, Rusia, Zambia y Pakistán. 

Perspectivas de liderazgo

Butch de Castro, PhD, MSN / MPH, RN, FAAN, decano asociado de diversidad, equidad e inclusión en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Washington en Seattle, llamó a Nursing Now una oportunidad para avanzar en la diversidad y fomentar la inclusión. Espera aumentar el reclutamiento de enfermeras candidatas de comunidades subrepresentadas para configurar el poder de la enfermería. 

«Este trabajo es especialmente crítico para involucrar a la próxima generación de enfermeras», dijo de Castro. 

Otra líder de Nursing Now, Nilda Peragallo Montano, DrPH, RN, FAAN, decana de la Escuela de Enfermería de Chapel Hill de la Universidad de Carolina del Norte, habló sobre «la capacidad única e indispensable de las enfermeras para mejorar la salud y transformar la atención médica en todo el mundo». . Es por eso que Nursing Now es tan oportuna y la participación de los Estados Unidos es tan crucial «.

Montano llamó a Nursing Now un catalizador para un gran liderazgo e instó a las enfermeras a difundir la capacidad de las enfermeras para promover la salud. 

 Barbara Stilwell, FRCN, directora ejecutiva de Global Nursing Now del Reino Unido, dijo que las enfermeras conducen a personas más sanas, a economías más fuertes y a que las mujeres contribuyan a la igualdad de género. Ella instó al mundo a invertir en enfermeras y liderazgo de enfermería. 

“La enfermería no es un costo; Es una inversión ”, dijo Stilwell. «Tenemos que mostrar cómo la enfermería contribuye a la salud».

La Enfermería Y El Desafío Ruiseñor 2020

El año 2020 sería el cumpleaños número 200 de Florence Nightingale, y la OMS declarará el año 2020 como el año de la enfermera y la partera.  

Nursing Now lanzará el Nightingale Challenge 2020 en junio de 2019. Hace un llamamiento a todos los principales empleadores de enfermeras para que proporcionen capacitación de liderazgo a 20 enfermeras y matronas. Siete hospitales y fideicomisos de salud se han comprometido a brindar capacitación en liderazgo. Si 1,000 empleadores se registran, eso llevará a 20,000 enfermeras jóvenes con educación adicional para influir en la salud mundial. 

«La razón por la que estamos apostando por los jóvenes es que queremos cambiar la cultura de la enfermería», dijo Stilwell. «Queremos que las enfermeras se vean a sí mismas como perturbadoras e influyentes».

Involucrarse

Las enfermeras están innovando y aprovechando la tecnología, dijo Bonnie Clipper, DNP, RN, FACHE, vicepresidenta de innovación en ANA. Están iniciando negocios y gestionando prácticas. 

«Inclínate, participa», aconsejó Clipper. «El espacio de innovación es enorme y divertido».

Sue Birch, RN, directora de la Autoridad de Salud del Estado de Washington en Olimpia, pidió a las enfermeras que hablen, se involucren en la arena política y formulen la política, y agregan que la salud tiene lugar a nivel local. 

«Este es nuestro año, y este es nuestro momento», dijo Birch. 

Kelsey Hirsch, PhD, RN, enfermera de oncología y miembro de la facultad de la Universidad de Washington en Tacoma, calificó a Nursing Now como una oportunidad para que todas las enfermeras eduquen a las personas sobre el papel de la enfermera del siglo XXI. 

Hirsch pidió a las enfermeras que se unan a la iniciativa de Nursing Now USA «para posicionar a las enfermeras como algo más que cuidadores, como líderes vitales en el avance de la salud de los Estados Unidos a través de políticas, innovación y prestación de atención informada». Instándolos a «inscribirse para apoyar esta iniciativa, presentarse en eventos y actividades que apoyen el esfuerzo y defender nuestra profesión, por lo que somos vistos como líderes vitales en la atención médica».MÁS INFORMACIÓN sobre Nursing Now y otras noticias de enfermería suscribiéndose a nuestro boletín. Desplácese hacia arriba para completar el formulario. – See more at: https://www.americanmobile.com/nursezone/nursing-news/america-joins-nursing-now-movement/?utm_source=pardot&utm_medium=email&utm_campaign=nz_st_4.25.19-irl-newsletter_america_joins_nursing_now_movement_article&utm_content=nz-irl-newsletter#sthash.NpWGpeT5.dpuf

LA DUQUESA DE CAMBRIDGE LANZA UNA CAMPAÑA MUNDIAL DE ENFERMERÍA CON ENFERMERAS Y LÍDERES DEL ÁMBITO DE LA SALUD DE TODO EL MUNDO CAMPAÑA NURSING NOW DE EMPODERAMIENTO Y APOYO A LAS ENFERMERAS PARA SUPERAR LOS RETOS DE SALUD DEL SIGLO XXI

Londres 27 de febrero– La Duquesa de Cambridge se sumará hoy a las enfermeras y otros líderes del ámbito de la salud de todo el mundo para el lanzamiento de una campaña mundial dirigida a elevar el perfil y el estatus de la enfermería. Dicha campaña reconoce que las
enfermeras representan el corazón de los esfuerzos que realizan los países para proporcionar atención de salud para todos. Al constituir una de las profesiones que goza de mayor confianza, las enfermeras prestan cuidados eficaces y de calidad a personas de todas las edades y ocupan una posición central en el abordaje de la creciente carga de enfermedades
no transmisibles como el cáncer y las enfermedades coronarias.
Al hablar con ocasión del acto de lanzamiento en el hospital St. Thomas, Londres, la Duquesa se sumará a la Enfermera jefe de la Organización Mundial de la Salud, la Presidenta del Consejo internacional de enfermeras, líderes del ámbito de la salud y enfermeras de países de todo el mundo para pedir a los gobiernos, los profesionales sanitarios y los usuarios de los
servicios que valoren a las enfermeras y aboguen por su liderazgo para prestar cuidados de la mejor calidad.
Esta campaña mundial de tres años de duración se está llevando a cabo en el ámbito de los programas del Fondo Burdett para la enfermería en colaboración con el Consejo internacional de enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). El evento de Londres
enlaza con un acto de lanzamiento en Ginebra, Suiza, organizado por Hôpitaux Universitaires de Genève (Hospitales universitarios de Ginebra) en presencia del Director general de la OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, y la defensora de la enfermería en el mundo,
Princesa Muna Al-Hussein de Jordania, además de ejecutivos sénior del CIE y la Junta. La campaña también se lanzará en países como Sudáfrica, Uganda y los Estados Unidos de América.
Las enfermeras son el eje de los sistemas sanitarios y desempeñan un papel crucial tanto en la promoción de la salud como en la prevención, el tratamiento y los cuidados. La OMS calcula que las enfermeras y las matronas representan casi la mitad del total de trabajadores sanitarios en todo el mundo. Sin embargo, para que todos los países alcancen el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 sobre la salud y el bienestar para todos en todas las edades, la OMS calcula que en 2030 harán falta 9 millones de enfermeras y matronas más en todo el mundo.
Estos puestos de trabajo serán especialmente beneficiosos para las mujeres y los jóvenes tal y como se demuestra en el informe de la Comisión de alto nivel del Secretario general de Naciones Unidas sobre el empleo en el ámbito de la salud y el crecimiento económico.
La Copresidenta de Nursing Now, Profesora Sheila Tlou, ha declarado que: “La campaña Nursing Now es para apoyar a las enfermeras en su liderazgo, aprendizaje y fortalecimiento de la profesión. Las equiparemos formándolas, apoyándolas y desarrollando habilidades de liderazgo político para que ocupen su puesto legítimo en la mesa cuando se toman las
decisiones sobre el futuro modelo de atención de salud en sus países.”
Annette Kennedy, Presidenta del CIE, afirma que: “El Consejo internacional de enfermeras se enorgullece de formar parte de Nursing Now. A través de nuestras 133 asociaciones nacionales de enfermería, conocemos la gran labor que realizan las enfermeras prestando cuidados y mejorando la salud, aunque también sabemos lo dura que puede ser su vida laboral. Las enfermeras son la respuesta, pero necesitamos inversiones y apoyo de verdad.”
El CIE publicará hoy un informe y una serie de recursos para que las enfermeras los utilicen bajo el tema “Enfermeras: una voz para liderar – la salud es un derecho humano.” Este informe del Día internacional de la enfermera, gracias a su lanzamiento temprano, es una de las modalidades del CIE para presentar soluciones provenientes de todo el mundo en la mesa donde se formulan las políticas globales. Según declaraciones de Elizabeth Iro, Enfermera jefe de la OMS: “Los trabajadores de la salud
son el ADN de los sistemas sanitarios. Son el mayor activo de cualquier Ministerio de Salud.
Las enfermeras y las matronas representan la mayor proporción de trabajadores sanitarios y prestan cuidados a nuestras familias y comunidades cuando más los necesitamos. La OMS se complace en colaborar en la campaña para apoyar a las enfermeras y las matronas en
todo el mundo en la contribución que realizan para que sus países logren la cobertura sanitaria universal.”
Nursing Now ha sido fundada por enfermeras y otros expertos del ámbito de la salud basándose en los descubrimientos del informe 2016 Triple impacto elaborado por el Grupo parlamentario de todos los partidos de Reino Unido sobre salud global copresidido por Lord Nigel Crisp, que también es Copresidente de la Junta de Nursing Now. El informe concluía
que el fortalecimiento de la enfermería a nivel global tendría el triple impacto de mejorar la salud, mejorar la igualdad de género empoderando a las mujeres y construir economías más fuertes. No será posible lograr la cobertura sanitaria universal sin fortalecer la enfermería.

NCSBN realizó una encuesta de enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN) para determinar la carga económica y las restricciones de práctica que les imponen las leyes estatales. Los hallazgos de la encuesta se publicaron en la edición de enero de 2019 del Journal of Nursing Regulation.PARA PUBLICACIÓN INMEDIATAContacto con los medios: Dawn M. Kappel 
Directora de Marketing y Comunicaciones 
312.525.3667 direct 

 dkappel@ncsbn.org

CHICAGO – NCSBN realizó una encuesta de enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN) para determinar la carga económica y las restricciones de práctica que les imponen las leyes estatales. Los resultados de la encuesta se  publicaron en la edición de enero de 2019 del  Journal of Nursing Regulation .

A pesar de la creciente demanda de proveedores y el hecho de que la APRN tiene resultados consistentes positivos para el paciente comparables a los indicadores de calidad de los médicos, las APRN enfrentan importantes barreras para la práctica independiente. Una de esas barreras es el requisito de que un APRN tenga un acuerdo de práctica de colaboración (CPA) con un médico. Estos acuerdos generalmente tienen pocos o ningún beneficio, pero sirven como barreras para la atención APRN. 

El estudio determinó que las APRN que trabajan en áreas rurales y las clínicas privadas administradas por APRN tenían una probabilidad de una vez y media a seis veces mayor que las tarifas de CPA, que a menudo superan los $ 6,000 y hasta $ 50,000 por año. De manera similar, las APRN están sujetas a requisitos de distancia mínima, aranceles para establecer un CPA y al volumen de negocios del supervisor informaron un aumento del 30 al 59 por ciento en la atención restringida. Dicha regulación innecesaria corre el riesgo de desviar los servicios de salud y aumentar los costos en áreas tradicionalmente desatendidas, lo que contribuye a las inequidades en la atención. El estudio concluyó que corresponde a las legislaturas estatales abordar estas disparidades, eliminar el requisito de un CPA y hacer del acceso de sus electores a una atención de alta calidad una prioridad absoluta.

Las funciones de APRN incluyen enfermeras profesionales certificadas, enfermeras clínicas especializadas, enfermeras anestesistas certificadas y matronas certificadas. Actualmente, 21 estados otorgan a todos los roles de APRN la autoridad de práctica total, lo que significa que no se requiere un CPA escrito, supervisión y condiciones en la práctica. Los 29 estados restantes tienen barreras regulatorias que obligan a reducir el alcance de la práctica en al menos una de las cuatro funciones de APRN.

La carga económica y las restricciones de la práctica asociadas con los acuerdos de práctica colaborativa: un artículo de la Encuesta nacional de enfermeras registradas de práctica avanzada,  Revista de regulación de enfermería , Volumen 9, Número 4, está disponible para su compra en  journalofnursingregulation.com .

Acerca de NCSBN

Fundada el 15 de marzo de 1978, como una organización independiente sin fines de lucro, el NCSBN se creó inicialmente para disminuir las cargas de los gobiernos estatales y reunir a los organismos reguladores de enfermería (NRB) para que actúen y asesoren juntos en asuntos de interés común. Se ha convertido en una de las principales voces de regulación en todo el mundo.

La membresía de NCSBN está compuesta por los NRB en los 50 estados, el Distrito de Columbia y cuatro territorios de los Estados Unidos: Samoa Americana, Guam, Islas Marianas del Norte y las Islas Vírgenes. Hay tres miembros de usuario de examen. También hay 26 miembros asociados que son NRB o autoridades regulatorias autorizadas de otros países o territorios. 

Misión: NCSBN brinda educación, servicio e investigación a través de un liderazgo colaborativo para promover la excelencia regulatoria basada en la evidencia para la seguridad del paciente y la protección pública.

Las declaraciones y opiniones expresadas son las de NCSBN y no miembros individuales.

Las asociaciones de enfermería pueden proporcionar a los recién graduados de enfermería los recursos que necesitan para encontrar, obtener y mantener un empleo. Sirven como organismos de defensa, dando voz a sus miembros sobre temas críticos que afectan a las enfermeras en el lugar de trabajo hoy en día, como los cambios en los salarios de enfermería de BSN o el exceso de trabajo.

Las asociaciones de enfermería también proporcionan información valiosa sobre el estado actual de la profesión de enfermería, así como los cambios en el horizonte. Y si eso no fuera suficiente, las redes, los recursos educativos y las oportunidades para enriquecer su currículum son otros beneficios útiles de la membresía de la asociación de enfermería.¡APRENDE MÁS  sobre una emocionante  trayectoria y beneficios en la carrera de enfermería de viajes !

La lista de asociaciones de enfermería es interminable, especialmente las asociaciones de enfermería estadounidenses. Por lo tanto, hemos compilado un resumen de los cinco primeros para considerar unirse si eres un nuevo graduado. 

Asociaciones Específicas De Enfermería

Asociación Americana de Enfermeras (ANA) : la ANA se estableció en 1911 y sigue siendo una de las asociaciones de enfermería estadounidenses más grandes y poderosas de la actualidad. Con membresía restringida solo a RN, esta organización es la única asociación profesional de enfermería que representa de manera uniforme los intereses de las 3.4 millones de enfermeras registradas en los EE. UU.

Además de la defensa, la ANA ha establecido un Código de ética, así como un Ámbito y estándares de práctica de enfermería, con los que todos los RN deben estar familiarizados antes del primer día de trabajo.

La ANA también brinda numerosas oportunidades de educación continua, acceso a tres revistas profesionales, un centro de carreras que ofrece orientación profesional y descuentos para grupos en seguros de responsabilidad personal y profesional. Con 54 afiliaciones estatales a las que puede unirse, tendrá más información local y oportunidades más cerca de su hogar si así lo desea.

Sigma Theta Tau International : también conocida como Sigma , esta sociedad de honor fomenta la membresía de estudiantes, pero también da la bienvenida a enfermeras graduadas.

Una asociación mundial de enfermería fundada en 1922, reconoce la excelencia en enfermería, financia la investigación en enfermería y brinda a los miembros numerosas oportunidades de creación de redes, liderazgo y crecimiento a través de sus numerosos capítulos locales, foros en línea y conferencias bienales.

Los nuevos graduados también pueden acceder a asesoramiento sobre carreras profesionales, capacitación, información sobre los salarios de enfermería de BSN y servicios de tutoría para obtener orientación y obtener consejos esenciales durante el proceso de búsqueda de empleo. Sigma representa a 135,000 enfermeras en más de 90 países diferentes.

Consejo Internacional de Enfermeras (ICN) : El ICN es una coalición mundial de más de 130 asociaciones nacionales de enfermería que representa a más de 20 millones de enfermeras en todo el mundo. Fundado en 1899, el ICN trabaja para promover la profesión de enfermería y configurar la política de salud a escala global.

The International Nursing Review es su revista oficial revisada por pares que influye en la política de enfermería y salud con artículos relevantes de enfermería sobre regulación, innovación práctica y educación de enfermería en países de todo el mundo.

Opciones Adicionales Para Las Asociaciones De Enfermería

Organizaciones de enfermería especializada : ¿Desea centrar su búsqueda de empleo en un área o red específica con otras enfermeras que trabajan en su especialidad? Si es así, las asociaciones de enfermería especializada pueden ofrecerle la oportunidad de aprender más sobre el campo de la medicina que le interesa.

Enfocados en el enfoque, estos grupos brindan oportunidades educativas más profundas y búsquedas de empleo que coinciden con su área específica de interés. Estas asociaciones de enfermería estadounidenses defienden los problemas específicos que afectan sus áreas de práctica respectivas.

Asociaciones estatales de enfermería : la membresía en estas organizaciones es una obligación en todos los estados en los que tiene una licencia de enfermería. Las asociaciones estatales de enfermería pueden proporcionar información oportuna y útil sobre temas y políticas de enfermería en el estado en el que está trabajando (o planea trabajar).

También brindan acceso a conferencias educativas locales, oportunidades de creación de redes y búsqueda de empleo.

Otra ventaja es que muchas de estas asociaciones de enfermería estadounidenses brindan una idea más precisa del valor de su título en su área a través de los perfiles de los salarios de enfermería de BSN específicos para su ubicación geográfica .

Beneficios De La Membresía De La Asociación De Enfermería

Considere qué asociaciones de enfermería se alinean más con sus necesidades profesionales, objetivos y áreas de interés médico y luego únase. La membresía de la asociación de enfermería puede brindarle una valiosa voz en la comunidad de enfermería, así como la oportunidad de convertirse en un líder activo en la profesión de enfermería.

Si los asuntos locales o la política global son su pasión, la membresía en una asociación de enfermería puede abrir el camino para hacer más en enfermería que solo trabajar. Esta lista de asociaciones de enfermería es sin duda una prueba de ello.

Muchos empleadores lo saben y buscarán membresía, actividades o logros de la asociación de enfermería en su currículum. La membresía de la asociación de enfermería activa es una herramienta valiosa que puede ayudarlo a crecer personal y profesionalmente como enfermero.- See more at: https://www.americanmobile.com/nursezone/new-graduates/top-five-nursing-associations-every-new-grad-should-join/#sthash.foKRmmF2.dpuf