En Argentina que medicamentos podría prescribir un enfermero Argentino, Feliú Santiago reportando desde asistencia sanitaria

Según estimaciones recientes, las enfermedades relacionadas con el trabajo suponen alrededor de 200.000 muertes al año en Europa

Hola!

COEPBA ha iniciado esta petición dirigida a Flavia Delmonte y 2 otros/as

La calidad de vida laboral es un concepto multifactorial que engloba aspectos individuales y sociales que busca humanizar al trabajo a través del diseño de puestos ergonómicos, condiciones de trabajo más seguro y saludables, que permitan expresar habilidades y potencialidades. Un trabajador que perciba calidad de vida laboral debe sentirse satisfecho con su actividad, con un estado mental de bienestar, con un adecuado desarrollo profesional y personal que le permita tener una administración positiva del tiempo libre. El objetivo de ésta investigación fue asociar la calidad de vida laboral con diversos componentes de valoración del trabajo en personal de enfermería. La investigación es un diseño transversal. La muestra se conformó por una selección aleatoria del personal de enfermería del Hospital General de México (n=250). La valoración del trabajo se evaluó a través de 10 ítems de la Encuesta Individual del Programa de Evaluación y Seguimiento de la Salud de los Trabajadores. La Calidad de Vida en el Trabajo se evaluó con CVT-GOHISALO que ha sido evaluado en población mexicana. Los datos se procesaron con JMP V.10 de SAS y se calcularon JI cuadrada e Intervalo de Confianza al 95%. El 70% de los trabajadores percibe que su trabajo le proporciona una buena calidad de vida laboral, 74% les satisface sus actividades de trabajo, 76% reporta que su trabajo le permite desarrollar habilidades y destrezas, creatividad e iniciativa, así como generar nuevos conocimientos. Aquellos trabajadores que señalaron buena calidad de vida laboral reportaron tener relaciones positivas con los compañeros (RP 1.80, 

Índices estadísticos de accidentalidad, índices de calidad e indicadores socio económicos

ÍNDICES ESTADÍSTICOS DE ACCIDENTABILIDAD:

Indican, en cifras, las características de la accidentalidad de una empresa. Los índices hacen referencia a las recomendaciones de las Conferencias Internacionales de Estadísticos del trabajo de la O.I.T., y los más utilizados son los siguientes:

Indice de Incidencia (I.I.)
Representa el número de accidentes con baja que se producen por cada mil trabajadores empleados en la empresa.

Indice de Frecuencia (I.F.)
Representa el número de accidentes de trabajo que se producen por cada millón de horas trabajadas

Indice de Gravedad (I.G.)
Resulta el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas dándonos idea de la gravedad de los accidentes en relación con la duración de la ausencia de los trabajadores en su lugar de trabajo.

Duración media de las bajas (D.M.)

ÍNDICES DE CALIDAD:

Son indicadores que nos permiten determinar si la calidad es rentable, y relacionar esto con la prevención de riesgos (por ejemplo: la satisfacción de los trabajadores, mediante indicadores que valoren la salud y la seguridad). Con el resultado de estos indicadores, la empresa deberá tomar decisiones en cuanto a las inversiones en prevención (management).

INDICADORES SOCIOECONÓMICOS (de situación y de inversiones)

Por ejemplo: porcentaje de masa salarial de trabajadores dedicados a la prevención, calidad o medio ambiente, inversiones en I+D, inversiones en formación, pocentaje de personal de mando sobre la plantilla, absentismo laboral y sus costes o siniestralidad laboral y sus costes (entre otros).

Estos contenidos pertenecen al Curso Integración del cálculo de costes en prevención de riesgos laborales que se imparte el campus UPC (Universitat Politècnica de Catalunya).

Me pareció muy interesante para sacar estadística teniendo un modelo base.

La O.I.T siempre esta un paso adelante también con estos informes.

Saludos colegas

La labor de Enfermería está orientada no solamente hacia la atención de la persona enferma, que requiere unas actividades concretas para el alivio de sus padecimientos y la recuperación de la salud, sino también hacia la persona sana, en el área de la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad. Simplificadamente, se acepta que la labor de Enfermería comprende tres niveles:

–Nivel primario: Encaminado al mantenimiento y promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, Este nivel, de prevención básica, implica una actividad de enfermería tanto asistencial como pedagógica y se centra en la concienciación acerca de la importancia de la salud y sobre la responsabilidad individual, familiar o comunitaria para mantenerla, así como en la oportuna información sobre los eventuales peligros que pueden amenazar la salud y los medios que pueden emplearse para conservar un estado óptimo de bienestar físico, psicológico y social.

–Nivel secundario: Corresponde a las intervenciones asistenciales o curativas que tienen por objeto tratar los problemas de salud ya establecidos o potenciales y prevenir su eventual agravamiento, mediante la elaboración e instauración de un plan de actuaciones de enfermería destinado también a evitar o reducir el riesgo de posibles complicaciones.

–Nivel terciario: Dirigido a la rehabilitación y correspondiente a las intervenciones de enfermería orientadas al apoyo de la persona en su adaptación a determinadas dificultades ocasionadas por un problema de salud y la superación de los efectos de eventuales secuelas. El objetivo de este nivel consiste en la consecución de un grado de satisfacción óptimo de las necesidades personales básicas a pesar de las limitaciones temporales o permanentes impuestas por el estado de salud.

En cualquiera de los niveles definidos, toda actuación profesional de enfermería debe basarse en un conjunto de pautas elementales que constituyen un auténtico proceso, más o menos complejo según las características de cada caso, pero siempre sometido a las reglas de un método concreto que posibilite la adecuada formulación de los cuidados requeridos, su personalización y su correcta instauración.

Lo revela un informe de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Lo adjudican a la creación de comisiones médicas que revisan a los trabajadores antes de ir a la Justicia

Desde que entró en vigencia la ley 27.348 «Complementaria de la de Riesgos de Trabajo» bajó la litigiosidad por accidentes laborales un 28,3%. Da cuenta de la estadística el informe elaborado por la Superintendencia de Riesgo del Trabajo (SRT) que contempla los meses que van de marzo a octubre de 2017, ya que la ley se sancionó en febrero.

El motivo central de la baja es que la normativa creó la comisiones médicas que son la instancia previa y obligatoria a que un trabajador recurra a la Justicia frente a un accidente. A esta iniciativa se le sumó que en distintos distritos adherentes se fueron abriendo sedes de comisiones técnicas para acercar a los damnificados la estructura estatal necesaria para descomprimir las dependencias porteñas que colapsaban (en abril Jorge Triaca inauguró la primera en Lanús).

El dossier da cuenta que en el mes de octubre de 2017 se notificaron 10.771 nuevos juicios en el conjunto del sistema, acumulando desde marzo (primer mes de vigencia) a octubre un total de 88.067 actuaciones judiciales, lo que implicó una reducción del 28,3% en comparación con los juicios ingresados en marzo. Desmenuzando y en el mismo período, se puede tomar de ejemplo Córdoba y CABA: bajaron, respectivamente, un 50,8% y un 48%.

Por ahora adhirieron 10 provincias y el anhelo del Gobierno es que se sumen todas. Además de CABA y Córdoba adhirieron también la Provincia de Buenos Aires, Mendoza, Río Negro, Jujuy, San Juan, Tierra del Fuego, Entre Ríos y Corrientes. Y en Salta tiene media sanción en Diputados.

Paréntesis: la reforma laboral, que por ahora tiene horizonte de tratamiento en marzo con futuro incierto, tiene su capítulo para bajar la litigiosidad. Para aquellos trabajadores que vean alteradas sus condiciones de trabajo (supóngase cambio de horario) podrán recurrir a la Justicia, pero a los tribunales ordinarios y no a los laborales. ¿La diferencia? Que los ordinarios pueden tardar años en resolver la cuestión contra sentencias sumarísimas en el ámbito laboral. En definitiva, busca también desalentar la industria del juicio, que según había dicho Triaca en un almuerzo organizado en octubre pasado «hay unos 60 estudios de abogados que el año pasado se llevaron unos 600 millones dólares».

Fuente. Clarín

La Economía Circular es una estrategia clave para garantizar la sostenibilidad del planeta mediante la racionalización del uso de los recursos y del cambio de los modelos de producción y consumo. Este planteamiento se ve reforzado en gran medida si se lleva a la práctica aplicando los principios de la Prevención.

Toda actividad implica un riesgo que puede dificultar la consecución de los objetivos definidos por cualquier tipo de actividad. La gestión del riesgo ayuda a tomar decisiones teniendo en cuenta la incertidumbre, la posibilidad de futuros sucesos o circunstancias previstas o imprevistas, y los efectos de todo ello sobre los objetivos de la organización.

Las actuaciones clásicas en el terreno de la prevención de riesgos laborales son bien conocidas, y su adopción en la práctica constituye parte esencial de los protocolos preventivos que obligatoriamente han de adoptar empresas y organizaciones de cualquier naturaleza y condición. Las áreas tradicionales, en las cuales la adopción de estrategias conducentes a prevenir y evitar riesgos resulta fundamental, son, entre otras, las siguientes:

• Vigilancia de la Salud
• Seguridad y Salud Laboral
• Protección de los Trabajadores
• Seguridad Industrial
• Seguridad Vial
• Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
• Prevención de Riesgos
• Organización de la Prevención en la empresa
• Servicios de Prevención
• Formación en Prevención de Riesgos

Alcanzar, y luego mantener, niveles óptimos en materia de seguridad y sostenibilidad, ha de ser el objetivo fundamental de la prevención. Es sobre la base de esta premisa que se ha de proyectar cualquier estrategia de prevención basada en los principios de la economía circular. Pero este principio se ha de aplicar de modo integral, es decir, el de la prevención enfocada no solo al individuo en su entorno inmediato de vida y trabajo, sino también al ámbito de la gestión sostenible de todos los recursos del planeta.

¿En qué medida puede la economía circular contribuir a la prevención?

En primer lugar, es útil destacar que la Economía Circular constituye la antítesis del modelo lineal. Es, conceptualmente, un modelo “holístico”, “restaurador” y “regenerativo”. Propicia que productos, componentes y materiales mantengan su valor y su utilidad de modo permanente a lo largo de todo el ciclo de producción y uso. Genera indiscutibles ventajas ambientales, beneficios sociales y valor añadido para las empresas, aspectos necesarios para garantizar la sostenibilidad de los recursos y la diversidad ecológica en un contexto planetario globalizado, complejo, y a menudo, imprevisible. En síntesis, se trata de un modelo que se lleva a la práctica aplicando los principios fundamentales de la prevención de riesgos y de la seguridad, en el sentido más amplio del término.

Analizando la situación desde un punto de vista más amplio, hay que reconocer que el calentamiento global, causante del cambio climático, es uno de los principales riesgos que afronta el planeta, y que pone en entredicho el alcance de la sostenibilidad. Este escenario es consecuencia de modelos de producción y consumo basados en el despilfarro, que comprometen la disponibilidad de los recursos finitos, a la vez que generan contaminación ambiental. Todo ello conduce al incremento de la frecuencia y de la gravedad de las catástrofes ambientales, de los desastres naturales, y al incremento del riesgo para las personas expuestas a ellos. El calentamiento global es, entre otros factores, consecuencia del exceso de emisiones de gases de efecto invernadero a la atmosfera, resultante a su vez de las equivocadas políticas de gestión de recursos, de producción y de consumo que a lo largo de muchos años han sido propiciadas por el modelo de economía lineal.

La adopción de la economía circular, con el apoyo de disciplinas tales como la meteorología, el ecodiseño, la digitalización y la adopción de modelos de producción y negocio innovadores, integra una plataforma de buenas prácticas de gestión que conduce hacia un sistema de prevención eficaz. De este modo, la prevención se plantea de modo integral y transversal, no solo en beneficio de las personas, sino también de todo el entorno en que estas desempeñan su vida cotidiana y laboral.

La economía circular, utilizada como herramienta de prevención, puede generar considerables ventajas, tanto desde el punto de vista económico y ambiental, como de la salud pública. Esta afirmación no es una simple declaración de intenciones idealistas, ni la expresión de una utopía, sino una constatación basada en argumentos objetivos, producto de iniciativas innovadoras que ya han demostrado sus frutos en la práctica.

En otro orden de cosas, en un mundo cada vez más globalizado, es evidente que la adopción de los principios de la circularidad no solo representa oportunidades y ventajas para los países industrializados como herramienta preventiva, sino también como instrumento reactivo y corrector frente a aquellas agresiones ambientales que han sido generadas como consecuencia de la sobreexplotación y el uso indebido de los recursos. Este planteamiento adquiere aún mayor relevancia en los países emergentes, donde la prevención en este ámbito constituye una oportunidad y un instrumento que puede generar claras ventajas tanto desde el punto de vista de la productividad y de la competitividad, como de la salud ambiental del planeta.

Tan solo frenar los efectos del cambio climático mediante la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y de sus efectos en la generación de desastres naturales, justifica el reto y la necesidad de adoptar los principios de la economía circular como herramienta de gestión y de prevención.

Es un hecho indiscutible que la contaminación del aire y del agua, la incorrecta gestión de residuos y de los recursos, y los deficientes modelos de producción y consumo, favorecen la dispersión de agentes contaminantes, a la vez que representan factores de riesgo para la salud y el bienestar de los ciudadanos. Es igualmente evidente que el deterioro del paisaje, del territorio y del ambiente físico, manifestado como consecuencia de la degradación de lagos, cuencas hidrográficas y bosques, y el impacto visual que genera la gestión incontrolada de residuos, son fenómenos que erosionan considerablemente el bienestar y el estado emocional de las personas. También es incuestionable que es posible evitar todos estos problemas si se adoptan los principios elementales de la seguridad y de la prevención.

La realidad se muestra cada vez más compleja e incierta. Los efectos del calentamiento global, acelerador indiscutible del cambio climático, la necesaria transición hacia una economía baja en carbono, el crecimiento demográfico o el cambio en los modelos de consumo, provocan situaciones que causan impactos y desequilibrios sociales y riesgos económicos. Pero también hay que reconocer que hoy en día se dispone de herramientas tecnológicas y de modelos innovadores de producción que permiten evitar, o al menos controlar de modo eficaz, estos y otros problemas y agresiones que puedan amenazar la sostenibilidad de un ambiente acogedor para el ser humano.

Un claro ejemplo de los beneficios que puede aportar la economía circular en el ámbito ambiental, lo constituye la prevención y seguimiento de fenómenos naturales de alto riesgo mediante el uso de la información meteorológica de precisión que aportan las tecnologías de teledetección. Es el caso de episodios como “El Niño” en Australia, cuyo control se realiza de acuerdo con el protocolo de actuación que esquematiza el diagrama expuesto a continuación:

Mediante la adopción de los principios y fundamentos de la Economía Circular se dispone de una extensa gama de alternativas e iniciativas conducentes a la consolidación de modelos de producción, uso y consumo generadores de valor, siempre y cuando sean vinculados de modo indisociable a la práctica responsable de la Prevención y de la Responsabilidad Social Corporativa. La gestión subsidiaria de esta complejidad resulta clave para asegurar la eficacia de los cambios y la viabilidad del desarrollo sostenible.

Por otro lado, propiciar el buen uso de los recursos del planeta aplicando los principios de la prevención y de la economía circular obliga también a asumir paradigmas a menudo transgresores y disruptivos, enfocados a:

• Reducir impactos ambientales negativos
• Adoptar nuevos modelos de negocio y consumo
• Regular el consumo de recursos finitos
• Prolongar el ciclo de vida de productos y materiales y evitar el despilfarro
• Adoptar modelos de gobernanza transversal
• Implicar a la sociedad y a los estamentos políticos de modo proactivo y responsable
• Llevar a cabo programas rigurosos de sensibilización, formación e información

La gestión preventiva de los recursos del planeta se ha de enfocar practicando la Innovación orientada hacia objetivos de Sostenibilidad. Actualmente se cuenta con tecnologías, métodos y sistemas para llevar a cabo con eficacia esta labor, entre los cuales hay que citar la Digitalización, la Industria 4.0 y el “Big data”. Llevar a la práctica los principios de la Economía Circular reforzados por los fundamentos de la Prevención, constituye sin lugar a dudas una buena inversión. Lo contrario, recurrir a corregir y reparar errores, es solo un gasto, un derroche inútil y una pérdida de tiempo que no conduce a soluciones eficaces y definitivas.

Es preciso insistir en el hecho de que las actuaciones a implementar deben ser asumidas de modo transversal y solidario por todos y cada uno de los actores involucrados en el proceso, desde el simple ciudadano hasta los máximos responsables del sector económico, empresarial y del mundo político. Solo por esta vía, la adopción simultánea de los principios de la prevención y de la circularidad puede conducir a la sostenibilidad, en el sentido más amplio de dicho término.

Ahora que tenemos la intro de la importancia del ambiente, enfoquemos a nuestra enfermería,

ENFERMERÍA Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

La carrera de enfermería es un grupo de profesionales mas numerosos de los servicios de salud  y tenemos la responsabilidad de asegurar  los cuidados de los desechos infecciosos y no infecciosos en forma continua e interrumpida  para el cuidado del medio ambiente, ya que el manejo  adecuado de los residuos sólidos hospitalarios presenta diversos impactos ambientales negativos que se evidencian en diferentes etapas como la segregación , el almacenamiento, el tratamiento, la recolección, el transporte y la disposición final , las consecuencias de estos impactos no solo afectan  a la salud humana si no también a la atmósfera, el suelo y las aguas.

Nosotros como futuros profesionales de la salud debemos dar el ejemplo para que  estas normas de reciclaje de desechos infecciosos  y no infecciosos se cumplan  por todos quienes hacemos salud para  de esta manera poder educar a la comunidad  y así tener un ambiente sano y poder respirar aire puro.

vos que haces por el Ambiente?

Alta Edad Media

Comprende el período desde 500 d.C. a 1000 d.C. Las iglesias tenían el control de las cuidadoras.

Baja Edad Media

1000-1500 d.C. Las órdenes militares de enfermería. Los Caballeros Hospitalarios de San Juan de Jerusalén. Los Caballeros Teutónicos. Los Caballeros de San Lázaro. Las órdenes mendicantes. San Francisco y Santa Clara de Asís.

Siglo XVI

• 1550. Fallece en Granada (España) Juan de Dios (que subirá a los altares con el nombre de San Juan de Dios). Su obra de entrega a los enfermos será proseguida por sus hermanos, que darán forma a la Orden de San Juan de Dios a partir de la segunda mitad del siglo XVI.

• 1540 (Las Huelgas, Burgos] 1599 [Madrid]. Bernardino de Obregón. Fundador de la Mínima Congregación de los Hermanos Enfermeros Pobres (conocidos hasta el siglo XIX como enfermeros Obregones). Fundador de una Congregación específica de enfermeros y reformador de la Enfermería de su época. Durante más de 20 años sirvió en hospitales de Madrid (dirigió el Hospital General) y observó las muchas carencias que tenía la práctica de la Enfermería de su época. Su elevada formación y su espíritu reformador le llevó a proponer cambios muy importantes en su forma de entender la práctica de los cuidados enfermeros, que transmitió a sus hermanos y les dejó encargado la elaboración de un tratado específico para los enfermeros. Dieciocho años después de su muerte, en 1617, un hermano Obregón, Andrés Fernández, imprimirá un manual que es el primero en su género elaborado por enfermeros y para enfermeros: «Instrucción de Enfermeros y método de aplicar los remedios a todo tipo de enfermedades».

Siglo XVII

• 1617. Se imprime «Instrucción de Enfermeros», tratado elaborado por Andrés Fernández, enfermero preteneciente a la Congregación de los Hermanos Enfermeros Pobres, con la finalidad de conseguir una mejor formación de los hermanos de su Congregación y otros jóvenes que deseaban practicar la Enfermería. Conoció cinco ediciones entre los siglos XVII y XVIII.

• 1633 – La fundación de las Hermanas (o Hijas) de la Caridad, Sirvientas de los Enfermos Pobres por San Vincente de Paul y San Louise de Merillac. La comunidad no contaría con convento, pero cuidaría a los pobres en sus casas, «No tendremos monasterio pero si las casas de los enfermos, una habitación alquilada, la capilla, la iglesia de la parroquia, los rincones de las calles de la ciudad o salas de hospital.»^[1]​

• 1645 – Jeanne Mance inaugura el primer hospital de Norteamérica, l’Hôtel-Dieu de Montréal.

• 1654 y 1656 – Las Hermanas de la Caridad tratan a los heridos de las batallas en Sedan y Arras en Francia.^[2]​

• 1660 – Existen más de cuarenta casas de las Hermanas de la Caridad en Francia y otros países; los enfermos pobres son atendidos en sus hogares en 26 parroquias de París.

Siglo XVIII

• 1755 – Rabia Choraya, Jefa de enfermería o matrona en el ejército marroquí. Ella viajó con el ejército de Braddock durante el conflicto bélico entre Francia e India. Ella fue la mujer mejor pagada y respetada en el ejército.

• 1783 – James Derham, un esclavo de Nueva Orleans, compró su libertad con dinero ganado gracias a trabajar como enfermero.^[3]​

Siglo XIX

• 1836 Sociedad de Enfermería de Philadelphia
• 1850 Escuela de formación para enfermeras inaugurada por NSP
• 1853 Guerra de Crimea
• 1854 Nightingale es nombrada Presidenta de la Dirección de Enfermería
• 1855 Se inaugura la fundación Nightingale
• 1861–1865 Durante la Guerra Civil, aparece el cuerpo de enfermeras en el Ejército americano
• 1872, 73 Se establecen los primeros programas de formación seria, estableciendo su educación formal

1820

• c. 1820 – Jensey Snow

antiguo esclavo, abrió un hospital en Petersburg, Virginia.^[4]​

1836

Fundaron la primera escuela de enfermeras en Alemania

1840

• 1844 – Dorothea Dix testifica en el juzgado de Nueva Jersey para pedir una mejora de los pobres tratamientos de pacientes con enfermedades mentales.

1850

• 1850 – Florence Nightingale, una pionera de la enfermería moderna, comienza su formación como enfermera en el Instituto de San Vincente de Paul en Alejandría, Egipto^[5]​
• 1853 – Florence Nightingale visita las Hijas de la Caridad en su central de in París para aprender sus métodos.^[6]​
• 1854 – Florence Nightingale y 38 enfermeras voluntarias son enviadas a Turquía el 21 de octubre para asistir sanitariamente a los heridos de la Guerra de Crimea.
• 1855 – Mary Seacole deja Londres el 31 de enero para inaugurar un «Hotel Británico» en Balaklava en Crimea.
• 1856 – Biddy Mason logra su libertad y se traslada a Los Ángeles. Trabaja como enfermera y ama de casa y se convierte en una exitosa empresaria.
• 1857 – Ellen Ranyard crea el primer grupo de trabajadores sociales en Inglaterra y se convierte en pionera en el programa de distrito de enfermería en Londres.^[7]​

1860

• 1860 – Se publica el libro de Florence Nightingale Notas de enfermería: Que es y que no.
• 1861 – Sally Louisa Tompkins abre un hospital para los soldados confederados en Julio. Se convirtió más tarde en oficial del ejército, la única mujer en recibir este honor.
• 1867 – Jane Currie Blaikie Hoge publica sus memorias de enfermería en el Ejército de la Unión, Los chicos de azul.

1870

• 1873 – Linda Richards es graduada en el Hospital de Nueva Inglaterra por la Escuela de Formación para Mujeres y Niños en Enfermería y se convierte oficialmente en la Primera Enfermera Formadora de América.
• 1873 – La primera escuela de enfermería de la nación, basada en los principios de enfermería de Florence Nightingale, es inaugurada en el Hospital Bellevue, en Nueva York.
• 1876 – El término japonés («Kangofu» o enfermera) es utilizado por primera vez.^[8]​
• 1879 – Mary Eliza Mahoney es graduada en el Hospital de Nueva Inglaterra por la Escuela de Formación para Mujeres y Niños en Enfermería y se convierte oficialmente en la primera enfermera profesional de color en los Estados Unidos.^[9]​

1880

• 1881 – Clara Barton se convierte en la primera presidenta de la Cruz Roja Americana, que ella funda, el 21 de mayo.
• 1884 – Mary Agnes Snively, la primera enfermera de Ontario instruida de acuerdo a los principios de Florence Nightingale, asume el puesto de presidenta de la Escuela de Enfermería del Hospital General de Toronto.
• 1885 – El primer instituto de formación en enfermería es inaugurado en Japón, gracias al trabajo pionero de Linda Richards.^[8]​
• 1886 – The Nightingale, el primer periódico de enfermería americano, es publicado.^[10]​
• 1886 – El Seminario Spelman instaura el primer programa de enfermería en los Estados Unidos específico para afroamericanos.^[3]​
• 1888 La publicación mensual The Trained Nurse comienza a editarse en Buffalo, Nueva York.^[11]​

1890

• 1890 – Kate Marsden, fundadora del Gremio de Leproserías de San Francisco, viaja a Yakutia, Siberia en busca de una hierba que supuestamente curaba la lepra.^[12]​
• 1893 – Lillian Wald, la creadora de la enfermería domiciliaria en los Estados Unidos, comenzó a impartir clases domiciliarias de enfermería para las mujeres del Lower East Side (Nueva York) tras un periodo de prueba en un orfanato donde los chicos eran maltratados.
• 1893 – El Juramento Nightingale, compuesto por Lystra Gretter, es utilizado por primera vez en la graduación de la clase del antiguo Hospital Harper en Detroit, Michigan en primavera.
• 1897 – La Asociación de Enfermeras Americanas efectúa su primera reunión en febrero, con el nombre «Asociación de alumnos de enfermería de los Estados Unidos y Canadá».
• 1897 – Jane Delano se convierte en presidenta del Hospital Bellevue.^[13]​
• 1899 – Japón establece un sistema de licencias para los profesionales de la enfermería moderna con la introducción de la «Ordenanza Midwives».^[8]​
• 1899 – Anna E. Turner va a Cuba en una patera con otras nueve enfermeras para combatir durante dos años un brote de fiebre amarilla en un hospital en La Habana.^[13]​
• 1899 – Se funda el Consejo Internacional de Enfermería.

Siglo XX

1900

• 1900 – La Dama Agnes Gwendoline Hunt, la fundadora de la enfermería ortopédica, abre una casa de convalecientes para niños heridos en la casa Florence en Baschurch que se basaba en la teoría no probada de tratamiento al aire libre.
• 1901 – Nueva Zelanda es el primer país en regular nacionalmente las enfermeras, con la adopción del Acto de Registro de Enfermeras el 12 de septiembre.
• 1902 – Ellen Dougherty de Nueva Zelanda se convierte en la primera enfermera registrada en el mundo el 10 de febrero.
• 1902 – La Oficina de educación de Nueva York contrata a Lina Rogers Struthers como la primera enfermera escolar de Norteamérica.
• 1902 – El Servicio Imperial de Enfermería Militar de la Reina Alexandra reemplazó, por decreto real, el servicio de enfermería del ejército.^[14]​
• 1906 La primera escuela de enfermería Union Mission Hospital Training School for Nurses/Iloilo Mission Hospital training school for Nurses, ahora Colegio-Universidad del Centro de Filipinas de enfermería, fue fundado en Filipinas.
• 1908 Los Cuerpos de Enfermería de la Armada de Estados Unidos fueron fundados.
• 1908 – Representantes de dieciséis organizaciones de enfermeras se reunieron en Ottawa para fundar la Asociación Nacional Canadiense de Enfermería, que se convertiría en la Asociación de Enfermeras canadienses en 1911.^[15]​
• 1909 – El Servicio de Enfermería de la Cruz Roja Americana es fundado.^[16]​
• 1909 – La Universidad de Minnesota entrega la primera diplomatura en enfermería, sentando un precedente en la formación de enfermeras.

1910[editar]

• 1910 – Muere Florence Nightingale
• 1915 – Edith Cavell es ejecutada por un escuadrón de la muerte alemana el 12 de octubre por ayudar a cientos de soldados aliados a escapar de los Países Bajos.
• 1916 – La Real Escuela de enfermería es fundada.
• 1918 – Lenah Higbee es premiada con la Cruz de la armada por servicios distinguidos en la línea de su profesión y la inusual y extraordinaria devoción desempeñando su cargo de gestora de los Cuerpos de enfermería de la armada estadounidense. Ella fue la primera mujer viva en recibir este honor.
• 1918 – Frances Reed Elliot se enrola como la primera afroamericana en el Servicio de enfermería de la Cruz Roja Americana el 2 de julio.^[17]​

1920

• 1921 – Sophie Mannerheim, una pionera de la enfermería moderna en Finlandia, acepta la dirección de la Cruz Roja Finlandesa.
• 1923 – La Escuela de Yale de enfermería se convierte en la primera escuela de enfermería autónoma de los Estados Unidos con su propio rector, facultad, presupuesto, y licenciatura alcanzando los estándares de la Universidad. El currículo estaba basado en un plan educacional mayor que el de las necesidades hospitalarias exigían.^[18]​
• 1923 – Mary Breckinridge, fundadora del Servicio Fronterizo de enfermería, recorrió 700 millas a lomos de un caballo para cubrir las necesidades sanitarias de los habitante rurales de Kentucky.^[19]​
• 1929 – La Asociación de enfermería Japonesa es fundada.^[8]​

1930

• 1931 – La Frontera Perdida, un documental sobre el Servicio Fronterizo de Enfermería, es filmado.
• 1937 – La hermana Elizabeth Kenny publica su primer libro, Parálisis Infantil y Displegia Cerebral: Método de restauración de la función.
• 1938 – El Memorial a la enfermera en el Cementerio Nacional de Arlington es levantado en la Sección 21 (la «Sección de enfermeras») para honrar a las enfermeras que sirvieron en las fuerzas armadas durante la Primera Guerra Mundial. Más de 600 enfermeras están enterradas en Arlington.^[13]​

1940

• 1942 – Masacre de la Isla de Banka: 21 enfermeras australianas, supervivientes al bombardeo y naufragio del barco en que viajaban, son ejecutadas a bayoneta o pistola por soldados de la Armada Imperial Japonesa el 16 de febrero.
• 1943 – Erna Flegel se convierte en la «enfermera de Hitler» en enero y sirvió en este puesto hasta su suicidio al final de la Segunda Guerra Mundial.^[20]​
• 1948 – El Servicio Nacional de Salud es inaugurado el 5 de julio.
• 1949 – Mary Elizabeth Carnegie es la primera persona de color elegida para la directiva de la Asociación de Enfermeras de Florida con derecho a voz y voto.^[21]​

1950

• 1951 – La Asociación Nacional de Enfermeras de Colot se une a la Asociación de Enfermeras Americanas.^[9]​
• 1951 – Los hombres enfermeros del Reino Unido utilizan el mismo registro de enfermeras que las mujeres por primera vez.
• 1951 – Asociación Nacional para la Educación y Servicio Práctico de la Enfermería^[22]​ junto con organizaciones profesionales de enfermería y el Departamento estadounidense de Educación creando los estándares de la Enfermería Vocacional.
• 1952 – La introducción de los sedantes transforma la Enfermería de Salud Mental.
• 1955 – Elizabeth Lipford Kent se convierte en la primera afroamericana en ganar un PhD en enfermería.^[3]​
• 1956 – La Escuela de Enfermería de la Universidad de Columbia es la primera de los Estados Unidos en obtener un curso de master en una especialidad de enfermería clínica.^[23]​
• 1957 – La Corte Superior japonesa media en la regulación de la estancia de enfermeras de noche, limitándolo a ocho días al mes y prohibiendo que estuviese una persona sola.^[8]​

1960

• 1960 – La Universidad de Edimburgo inició el primer grado en enfermería.
• 1963 – Ruby Bradley se retira del Cuerpo de Enfermería de la Armada de Estados Unidos con 34 medallas y reconocimientos a su valentía.
• 1966 – La Asociación de Enfermeras Filipina fue rebautizada como La Asociación de Enfermeras de las Filipinas
• 1967 – El informe salmón recomienda la reorganización de la gestión del SNS, finalmente recomendando la supresión de las matronas.^[24]​
• 1967 – El aborto se legaliza en el Reino Unido bajo la Ley del Aborto de 1967.
• 1967 – La Dama Cicely Saunders inaugura el primer auspicio en un suburbio de Londres.^[25]​
• 1969 – La Dama Cicely Saunders es una de las conferenciantes de la Universidad de Yale tras ser invitada por Florence Wald, decana de la Escuela de Enfermería de Yale.

1970

• 1971 – El movimiento de auspicios se asienta en los Estados Unidos cuando Florence Wald y sus compañeros fundaron Hospice, Inc.
• 1978 – Estelle Massey Osborne es la primera enfermera negra en entrar con beca honorífica en la Academia Americana de Enfermería.^[3]​
• 1978 – Barbara Nichols es la primera enfermera de color en ser elegida presidenta de la Asociación Americana de Enfermeras.^[3]​
• 1978 – Elizabeth Carnegie es la primera enfermera de color en ser elegida presidenta de la Academia Americana de Enfermería.^[3]​

1980

• 1980 – El modelo de enfermería de Roper, Logan y Tierney, basado en las actividades de la vida cotidiana, es publicado.
• 1983 – La importancia de los derechos humanos en enfermería se hace explícito en la declaración adoptada por el Concilio Internacional de Enfermeras.
• 1983 – El UKCC se convierte en el nuevo cuerpo regulador de la profesión en el Reino Unido.
• 1985 – Virginia Henderson es premiada con el primer Premio Christianne Reimann por el Concilio Internacional de Enfermeras en Junio.^[26]​
• 1988 – Anne Casey desarrollo su modelo de enfermería centrado en los niños mientras trabajaba como una enfermera pediátrica–oncóloga en Londres.

1990

• 1990 – El día de nacimiento de Florence Nightingale (12 de mayo) es declarado oficialmente el Día de la Enfermería en Japón.^[8]​
• 1992 – Eddie Bernice Johnson es la primera enfermera electo en el Congreso de Estados Unidos.
• 1999 – Elnora D. Daniel es la primera enfermera de color elegida para presidir una de las grandes universidades, la Universidad Estatal de Chicago.^[3]​

Siglo XXI

2000

• 2002 – El Concilio de Enfermería decidió tomar el UKCC como el cuerpo regulador del Reino Unido.
• 2007 – La conferencia del ICN tiene lugar en Yokohama, Japan.
• 2010: Duro ajuste de la carrera por el Plan Bolonia ya que amplía la especialidad en más de 2 años.^[27]​ ya que saldrán menos profesionales.

Me encantaría que aporten mis colegas a mas historial este informe lo edite de varias versión que encontré en línea y libros que colecciono de enfermería.

un abrazo

Santiago Feliu