La opinión de los profesionales se ha recogido a través del Monitor de Reputación Sanitaria

La Enfermería española ha decidido cuáles son los fabricantes de productos y tecnología sanitaria con mejor reputación de España. Y lo han hecho a través del Monitor de Reputación Sanitaria (MRS), en el que han participado casi 3.000 profesionales.

A través de todas las encuestas realizadas por miembros de este colectivo en la última edición, se ha seleccionado cuáles son las mejores compañías entre fabricantes los diferentes productos, dispositivos y tecnologías que utilizan los enfermeros día a día en su labor asistencial: agujas, catéteres, vías venoras, parches, apósitos medicamentosos, vendas, material de cura, cremas, jeringuillas, etcétera.

Gracias a los datos obtenidos y auditados, los resultados demuestran que B. Braun repite como el fabricante de productos sanitarios con mejor reputación de España que, con 10.000 puntos, liderando este ranking de valoración cien por cien enfermera.

En el segundo puesto se sitúa  3M, con 6.905 puntos, siguiéndole Coloplast , empresa que cierra el top 3 con 6.629 puntos.

40 seleccionados

A continuación se sitúan Smith and Nephew en cuarta posición (6.165 puntos) y Convatec en quinta (6.163 puntos). Los siguientes cinco puestos son ocupados por Bayer, Urgo, Becton Dickinson (BD), Mölnlycke y Hartmann.

En total, los profesionales de Enfermería han seleccionado unas 40 compañías, entre las que además de las citadas se encuentran otras como Fresenius Kabi, Novartis o Medtronic. El Consejo General de la profesión ha querido reconocer el trabajo de estas empresas con una distinción que ha entregado durante la jornada Caminando juntos hacia el liderazgo de las enfermeras.

Este acto pretende mejorar la calidad asistencial que reciben los pacientes

La Comisión de Salud del Parlamento de Navarra ha aprobado una resolución «no vinculante para el Gobierno», según fuentes oficiales de la Consejería, por la que se insta al Ejecutivo a regular la inserción de la cirugía menor ambulatoria tanto para médicos como para enfermeros.

Esta resolución ha sido promovida mediante una moción presentada por María Chivite Navascués, portavoz del Grupo Parlamentario del Partido Socialista de Navarra, y tiene el fin de adecuar los conocimientos y la práctica de la cirugía menor ambulatoria para todos los facultativos. «Creemos que la regulación de dicha actividad profesional por Enfermería constituirá una mejora importante de la calidad asistencial, complementaria a la actuación médica en cirugía menor», ha afirmado Chivite.

Tras su aprobación, el Departamento de Salud se ha comprometido a «avanzar en la elaboración de una regulación normativa que avale la práctica clínica en cirugía menor, en los centros sanitarios de la comunidad, por profesionales de Enfermería, garantizada con recursos materiales y humanos, y espacios adecuados; desarrollo de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial asociadas a dichas técnicas quirúrgicas».

«El denominador común que esta moción tiene es el hecho de dotar a la enfermería de mayor responsabilidad, más capacidad y autonomía para resolver y gestionar la demanda asistencial, todo ello dentro de una práctica de colaboración médico/a-enfermera/o en la provisión de servicios», ha afirmado la portavoz socialista.

Finalmente, «Salud se compromete a establecer dentro del plan docente 2018 oferta normativa relacionada con la cirugía menor, cuyas destinatarias sean las y los profesionales de Enfermería», ha concluido la resolución parlamentaria.

Cada vez son más las enfermeras que realizan este tipo de intervenciones

La cirugía menor ambulatoria empieza a despegar en España. A pesar de que en algunas comunidades como Andalucía y Extremadura sí que las enfermeras realizan estas pequeñas intervenciones en su día a día, no todas las regiones de España llevan el mismo ritmo, tal y como han asegurado desde las direcciones autonómicas de Satse a Redacción Médica.

El desarrollo de estas pequeñas intervenciones en Atención Primariaincluye la eliminación de verrugas, lunares, suturas,  

aperturas de abscesos, unas cirugías menores que en algunas ocasiones se encuentran dentro de la cartera de servicios de Primaria.

Madrid es otra de las comunidades que realiza este tipo de cirugía, así lo han explicado desde Satse: «No requiere ingreso y los profesionales de Enfermería de la Comunidad de Madrid lo llevan a cabo de forma habitual. Así se abordan intervenciones de lunares, uñas encarnadas, quistes sebáceos, abscesos epidérmicos, drenaje del sinus pilonidal». Unas prácticas que también se llevan a cabo en Cantabria, las Islas Baleares, Galicia, Castilla y León, Navarra y Murcia.

Comunidades a ‘medio gas’

Sin embargo, no en todas las comunidades se están desarrollando de forma homogénea. Según la información obtenida desde Satse Canarias«en la provincia de Las Palmas no hay ningún centro de salud que tenga el servicio de cirugía menor ambulatoria y en la provincia de Tenerife solo hay dos centros que tienen este servicio».

Una situación similar se produce en Castilla-La Mancha, en el que los profesionales de Enfermería están empezando a llevar a cabo cirugías menores ambulatorias, aunque todavía no se desarrolla en todos los centros de Atención Primaria que se encuentran diseminados por el territorio.

El caso de Aragón es particular, fuentes de la Consejería han señalado que «el 98 por ciento de los centros de salud de Aragón dispone de consultas específicas de cirugía menor, que son atendidas por un equipo de médico y enfermero. Dependiendo del proceso en cuestión están ambos o es el enfermero el que realiza procedimientos de cirugía de baja complejidad dentro de sus competencias», por lo que se evalúa cada caso y se estima qué profesional debe llevar a cabo el procedimiento. 

Con pastelitos, locro y chocolatada caliente los argentinos conmemoran el Día de la Patria, pero ¿qué sucedió exactamente en esa fecha?

La Revolución de Mayo (óleo de Francisco Fortuny)

La Revolución de Mayo fue una serie de acontecimientos revolucionarios ocurridos en la ciudad de Buenos Aires, capital del Virreinato del Río de la Plata, dependiente del rey de España, que se sucedieron durante el transcurso de la llamada Semana de Mayo, entre el 18 de mayo de 1810, fecha de la confirmación oficial de la caída de la Junta Suprema Central, y el 25 de mayo, fecha en que se destituyó al virrey Baltasar Hidalgo de Cisneros y se lo remplazó por la Primera Junta de gobierno.

Si bien inició el proceso de surgimiento del Estado Argentino no hubo una proclamación de la independencia formal, ya que la Primera Junta no reconocía la autoridad del Consejo de Regencia de España e Indias, pero aún gobernaba nominalmente en nombre del rey de España Fernando VII, quien había sido depuesto por las Abdicaciones de Bayona y su lugar ocupado por el francés José Bonaparte.

Juráis a Dios nuestro Señor y a estos Santos Evangelios reconocer la Junta Provisional Gubernativa de las provincia del Río de La Plata a nombre del Sr. D. Fernando Séptimo, y para guarda de sus augustos derechos, obedecer sus órdenes y decretos, y no atentar directa ni indirectamente contra su autoridad, propendiendo pública y privadamente a sus seguridad y respeto.
Todos juraron; y todos morirán antes que quebranten la sagrada obligación que se han impuesto.(Gaceta de Buenos Aires (1810-1821), 1910, p. 13)

Esta manifestación de lealtad, conocida como la máscara de Fernando VII, es considerada por algunos historiadores como una maniobra política que ocultaba las intenciones independentistas. Otros sostienen que asumir esto sería como considerar que los revolucionarios eran «cínicos, embusteros y traidores».¹​

La declaración de independencia de la Argentina tuvo lugar seis años después durante el Congreso de Tucumán el 9 de julio de 1816.

Comienzan las consultas regionales

La importancia y la necesidad de impulsar una cultura de prevención en las generaciones de futuros trabajadores, fue el eje de la primera consulta regional para la elaboración del Plan de Acción Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Adolescentes y Jóvenes que se realizó en Salta y en la que participó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

Representantes del gobierno, de la OIT, de organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores y jóvenes, asistieron a esta actividad de “reflexión e intercambio de conocimientos” en la provincia de Salta para comenzar a trazar un plan nacional de salud y seguridad laboral para adolescentes y jóvenes.

Estuvieron presentes en el encuentro el director de la OIT Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira; el Secretario de Trabajo y Empleo de Salta, Alfredo Batule; y en representación de la SRT participó la jefa del Observatorio de Riesgos del Trabajo y miembro del Comité de Redacción del Plan Nacional, Natalia Gadea.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los trabajadores más jóvenes son los más vulnerables a sufrir lesiones y enfermedades derivadas de la exposición ocupacional.

“La salud y seguridad en el trabajo es uno de los ejes fundamentales del trabajo decente. Los jóvenes entre 16 y 24 años se accidentan un 50% más que sus pares adultos”, aseguró en la apertura del encuentro María Munaretto, la coordinadora del programa de la OIT Trabajo Seguro Joven.

Natalia Gadea, expuso sobre los desafíos de la SRT en mejorar el componente preventivo en el sistema de riesgos del trabajo y en la necesidad de reflexionar sobre la prevención y las buenas prácticas en el trabajo. “Fomentar la cultura preventiva desde edades tempranas y concientizar a las jóvenes son algunas de las acciones que estamos desarrollando desde la SRT a través de los talleres en nivel primario, secundario y técnico”, afirmó.

Además, Gadea remarcó las razones por las cuáles es importante concentrar la atención en los grupos más jóvenes: “tienen peor acceso al mercado laboral, suelen ingresar a actividades y tareas más peligrosas, hay más informalidad y se accidentan un 50% más que sus pares adultos”.

Los jóvenes se hicieron presentes a través de Brenda Cardozo, joven miembro del Comité de Redacción del Plan de Acción Nacional, quien expuso sobre la importancia de la mirada de las nuevas generaciones: “tenemos que ser la nueva generación saludable y segura”, concluyó.

Del encuentro participaron el coordinador de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil, Martín De Nicola, y Secretario General del Sindicato de Pasteleros, Fabián Guerrero, entre otros referentes institucionales.

Luego del abordaje teórico, la jornada tuvo un encuentro práctico. Los participantes reflexionaron acerca de la situación de seguridad y salud en el trabajo de los jóvenes y realizaron recomendaciones en relación a 5 ejes: cumplimiento, datos e investigación, educación y formación, promoción, y redes.

El cierre del encuentro estuvo a cargo del director de la OIT Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira, y el Secretario de Trabajo y Empleo, Provincia de Salta, Alfredo Batule.

Fuente: SRT

Con el objetivo de difundir los riesgos que el consumo de tabaco implica para la salud y de estimular medidas para la prevención y reducción de este hábito, compartimos información clave sobre el tabaquismo y algunos beneficios fundamentales de dejar de fumar.

Dejar de fumar mejora la calidad de vida, desde el primer día. Estos son algunos de los grandes beneficios para el organismo.

Una enfermedad que puede evitarse

• El tabaco mata a casi 6 millones de personas cada año, de las cuales 600.000 son fumadores pasivos. En la Argentina 40.000 fumadores mueren por año.
• Entre el 10 y el 15% de los tabaquistas desarrollan obstrucción de la ví¬a aérea (EPOC).
• Una persona de 25 años de edad que fuma regularmente 20 cigarrillos por dí¬a tiene un 25% menos de esperanza de vida respecto a un no fumador.
• Más del 40% de los niños tienen al menos un progenitor que fuma.
• El tabaco es el mayor responsable de todos los cánceres de pulmón.
• El humo del cigarrillo contiene más de 4000 compuestos, de los cuales 50 son carcinogénicos y otros irritantes, tóxicos y mutágenos.
• En madres fumadoras, los niños tienen en promedio 120 g menos y 1 cm menos de longitud al momento de nacer.
• La muerte por tabaco sigue en aumento en mujeres.

5 mitos acerca del cigarrillo

1.  Fumar poco es inofensivo.
2.  Fumar en pipa o fumar cigarros es menos dañino.
3.  Fumar marcas «bajas en nicotina» es menos perjudicial para la salud.
4.  En los jóvenes, el tabaco no hace daño.
5.  Una persona puede dejar de fumar cuando quiera.

Fuentes:OMSMinisterio de Salud de la Nación
Dr. Germán Fernández

El Proyecto de Ley inscrito desde comienzos del 2019 y que actualmente transita en los debates parlamentarios, contempla digitalizar y unificar las historias clínicas de todos los colombianos.

Durante el debate, diversos sectores de la ciudadanía, gremios de pacientes y la Asociación Colombiana de Hospitales y Clínicas (ACHC) han urgido la aprobación de la ley por considerarla prioritaria. Sin embargo, al mismo tiempo consideran importante fortalecer el proyecto en lo que se refiere a la seguridad de la información, la ética en su manejo y la ciberseguridad: “los temas del respeto a la confidencialidad y a la intimidad son fundamentales y deben quedar debidamente incluidos en la ley”, advierte Juan Carlos Giraldo, director de la ACHC.

El Proyecto de Ley inscrito desde comienzos del 2019 y que actualmente transita en los debates parlamentarios, contempla digitalizar y unificar las historias clínicas de todos los colombianos. Según el senador Juan Fernando Reyes, del Partido Liberal, “la idea es crear un sistema que unifique y albergue de forma digital la historia clínica de todos los colombianos pertenecientes al sistema de salud, desde el perinatal hasta el fallecimiento, que permita acceder de forma fácil y rápida al historial médico del paciente, sin importar la entidad prestadora de salud a la que acuda”.

El Ministerio de Salud será la entidad oficial encargada de crear y unificar en una sola plataforma las historias clínicas electrónicas para que sean consultadas en tiempo real por los operadores del sector.

Reyes justifica la importancia del proyecto al advertir que “la mitad de las historias clínicas de Colombia todavía se hacen en papel y no están unificadas. No hay un espacio virtual donde se consignen todos los datos de un paciente sin importar la institución a la que asisten. Cada clínica tiene su sistema de historia clínica válido sólo para la entidad”.

De hecho, Colombia está en mora en esta materia y desde hace casi una década ha intentado implementar el uso de la HCE. El 46.2 % de las historias clínicas aún son en papel. Además, es el tercer país de Latinoamérica más demorado para realizar trámites de salud. “El exceso y la complejidad innecesaria de los trámites en salud convierten a los pacientes en mensajeros de las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) pues deben cargar sus historias clínicas bajo el brazo mientras hacen largas filas. Por eso es urgente digitalizar y unificar la historia clínica”, advierte.

La iniciativa establece que una vez sea aprobado el proyecto, el Ministerio de Salud deberá digitalizar en un lapso de 24 meses toda la información médica de los usuarios con los datos suministrados por las diferentes entidades de salud. Los operadores del sector contarán con un plazo máximo de cinco años para que suban toda la información que reposa en las historias clínicas físicas de las personas o pacientes vivos”, se explica en el proyecto de Ley.

El gobierno aportará los recursos para invertir en el software y la tecnología necesaria en los hospitales públicos para recopilar la información en las bases de datos. Pero cada entidad del sistema deberá encargarse de consignar los datos médicos de los usuarios al Ministerio.

De acuerdo con el senador Carlos Motoa, el proyecto señala que “cada paciente será titular de su historia clínica electrónica, a la que únicamente tendrán acceso los profesionales de la salud y por ende las entidades prestadoras del servicio, con el previo consentimiento del paciente. Y estipula que en caso de que sea menor de edad, la autorización para el uso de la información médica la darán los padres o el acudiente”.

El proyecto que cuenta con 18 artículos y nueve parágrafos especifica que “la HCE deberá cumplir con todos los requisitos de seguridad cibernética que existan y además deberá respetar lo señalado en la Ley de Habeas Data”.

Por su parte, el ministro de Salud, Juan Pablo Uribe, argumenta que el Plan de Desarrollo Nacional para el próximo cuatrenio (que actualmente también se debate en el Congreso), debe dar prioridad, entre otros, a la transformación digital del sector salud, una de las metas de su gestión. Por tal razón, se incluyó en dicho Plan el marco normativo para la digitalización de las historias clínicas de todos los pacientes de los hospitales públicos.

“Vamos a desarrollar la interoperabilidad de la HCE. Queremos que los hospitales dispongan de un mínimo de datos clínicos básicos del paciente que recibe; ponerlos en un sistema interoperable y garantizar la protección de los datos. Estamos trabajando en ello, pues exige una articulación a nivel de hospitales, clínicas y EPS. Hacia allá van todos los sistemas del mundo y nosotros no podemos quedarnos atrás”, afirma.

La Comisión de Salud Sexual y Reproductiva de MERCOSUR se reunió en Buenos Aires para intercambiar experiencias sobre las políticas en materia de salud sexual y reproductiva implementadas en la región.

Con la presencia de representantes de Brasil, Uruguay y Argentina, finalizó ayer en Buenos Aires la reunión de la Comisión Intergubernamental de Salud Sexual y Reproductiva de MERCOSUR que tuvo como objetivo intercambiar experiencias y proponer ejes de trabajo conjunto para fortalecer las políticas públicas que garanticen el acceso de toda la población a los derechos sexuales y reproductivos.

La actividad, que comenzó el pasado miércoles en la sede de la Secretaría de Gobierno de Salud –ya que nuestro país ejerce la presidencia pro tempore del MERCOSUR durante los primeros seis meses de 2019–, fue encabezada por la titular de la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva (DSSyR), Silvia Oizerovich, y la coordinadora técnica del área, Gabriela Perrotta.

Por su parte, del Ministerio de Salud de Brasil fue representado por el director del Departamento de Acciones Programáticas y Estratégicas, Márcio Henrique de Oliveira Garcia y la asesora técnica de la Coordinación General de Salud de la Mujer, Maria Gerlivia. Además asistió la responsable del área programática de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud de Uruguay, Ana Visconti.

Durante el encuentro se trataron temas como el uso de métodos anticonceptivos de larga duración, la anticoncepción inmediata post evento obstétrico, la prevención del embarazo no intencional en la adolescencia, la interrupción legal del embarazo y las políticas públicas para el abordaje de la diversidad sexual y corporal.

En ese marco, la inclusión del implante subdérmico en la canasta de insumos como método anticonceptivo de larga duración y el desarrollo de redes de colocación de DIU, especialmente en el momento posterior al evento obstétrico, fueron temas priorizados por los tres países. Las experiencias de Argentina y Uruguay, que incorporaron al implante subdérmico en el subsistema público de salud desde 2014, fueron presentadas a los asistentes; así como la capacitación y la promoción de redes de colocación de DIU, que forman parte de las líneas de trabajo que desarrolla la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva para mejorar el acceso de la población al método.

La utilización del implante subdérmico y del DIU se enmarcan en la estrategia de uso de métodos anticonceptivos de larga duración (LARCs) y de anticoncepción inmediata post evento obstétrico (AIPE), cuyos fundamentos se basan en los indicadores de embarazos no intencionales que en nuestro país es del 58%, según datos del Sistema Informático Perinatal (SIP), además de las evidencias del incremento del riesgo de mortalidad materna cuando no se respetan los espacios entre nacimientos.

También se resaltó la experiencia de la DSSyR que demuestra que la conformación de redes de colocación de DIU, especialmente en el primer nivel de atención, favorece el acceso al método por parte de la población, permitiendo garantizar los derechos sexuales y los derechos reproductivos.

Respecto del implante subdérmico se mostraron resultados del documento “Estudio de Seguimiento y Adherencia al Implante Subdérmico en Adolescentes y Jóvenes en la Argentina” presentado el año pasado y realizado sobre 1.101 adolescentes y jóvenes que, al momento de colocarse el implante en el año 2015, tenían entre 15 y 24 años.

Al respecto, Silvia Oizerovich, indicó que “el nivel de aceptación del implante es del 85% mientras que la tasa de retiro es menor entre mujeres entre 15 a 19 años (del 11%) que entre mujeres de 20 a 24 años (15%). De esta manera el implante se posiciona como una estrategia significativa en la política de prevención de embarazos no intencionales en la población adolescente”, sostuvo la funcionaria.

Por su parte, Uruguay incorporó el método en 2014 para mujeres de todas las edades, según indicó la representante de ese país y, aunque aún no desarrollaron un estudio específico, consideran que fue relevante para disminuir los embarazos no intencionales.

Otro de los temas que se abordaron en el encuentro fue el de reducción del embarazo no intencional en la adolescencia donde Argentina mostró que el embarazo no planificado y la falta de uso de métodos anticonceptivos en personas de entre 15 y 19 años es del el 81,5% según datos del SIP. Ante este panorama, se desarrolló el Plan de Prevención del Embarazo no Intencional en la Adolescencia (ENIA) que se implementó en las 12 provincias que tienen la situación más crítica.

Al respecto, la representante de Uruguay explicó que tienen un plan similar que apunta a lograr una disminución es los indicadores. Mientras que desde la delegación de Brasil sostuvieron que “tienen en su agenda un acuerdo interministerial para proteger a los adolescentes con el objetivo de ampliar el acceso a la salud integral”.

Finalmente, en relación a la interrupción legal del embarazo, Uruguay compartió la experiencia de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) cuyo marco legal es el más avanzado en la región; mientras que Argentina expuso sobre su marco normativo vigente, que se sostiene en el Código Penal, al igual que en Brasil.

«A menos que nos unamos para poner fin a este brote, corremos un riesgo muy real de que se extienda y se vuelva más agresivo y costoso de combatir», señaló el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus.

El director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, dio en la asamblea anual del organismo un mensaje de alerta ante el actual brote de ébola en la República Democrática del Congo, cuyo combate se ve dificultado por la violencia en ese país.

“A menos que nos unamos para poner fin a este brote, corremos un riesgo muy real de que se extienda y se vuelva más agresivo y costoso de combatir”, señaló el doctor etíope ante ministros de salud de todo el mundo, en la apertura de una asamblea que durará nueve días y en la que se analizarán éste y otros desafíos.

Las carreras de enfermería ofrecen una seguridad laboral excepcional y mucho espacio para avanzar con una amplia variedad de carreras que puede seguir. Sin embargo, cuando recién empiezas, puede que te resulte difícil poner tu carrera en marcha. Como recién graduado, hay muchas maneras de impulsar su carrera de enfermería. 

 «El papel de la enfermera está cambiando dramáticamente», advierte la Dra. Cheryl Oetjen , directora interina de la Escuela de Enfermería de la Universidad George Mason. “Las enfermeras en 2019 deben cambiar su lente para mirar más allá de la cabecera para asumir su papel como coordinadores de atención. El cuidado holístico del paciente con un enfoque en el bienestar es esencial «. Las enfermeras nuevas y establecidas también deben comprender lo esencial que es seguir aprendiendo y avanzando en el camino elegido. Mejora tu carrera de enfermería con cinco consejos que te ayudarán a darte el impulso que necesitas para tener éxito. 

1. Continúa tu educación Probablemente una de las últimas cosas en las que los recién graduados de enfermería quieren pensar es volver a la escuela, pero nunca debes dejar de aprender. Continuar con su educación siempre proporciona un impulso útil, sin importar dónde se encuentre en la escala profesional. Con cada título o certificado de enfermería en un programa de enfermería especializado que obtenga, más puertas de oportunidades abrirá y más fácil será avanzar en su carrera de enfermería.»Muchos hospitales y otros centros de salud requieren que las enfermeras tengan un BSN», aconseja Oetjen. “Todos los RN deben considerar completar sus BSN, lo que puede hacerles ganar un salario más alto y hacerlos más competitivos en la fuerza laboral. Muchas escuelas ofrecen programas como el programa de RN a BSN flexible y totalmente en línea de la Universidad de George Mason . Nuestros estudiantes pueden obtener su título de BSN en tan solo dos semestres de tiempo completo «. Las RN que ya tienen un BSN aún pueden mejorar su educación y capacitarse para un papel de liderazgo a través de un programa de maestría . Oetjen dice que esto es a lo que se refieren como «mudarse de la cama a la sala de juntas».

 2. Perseguir una especialidad. Existen numerosas áreas de especialización dentro de la profesión de enfermería, y cada una de ellas puede brindar oportunidades para el progreso profesional. Perseguir una especialidad es a menudo la razón principal por la que un nuevo graduado elige continuar su educación más temprano que tarde. También es una forma efectiva para que las enfermeras establecidas tomen sus carreras de enfermería en una nueva dirección potencialmente más lucrativa. Una especialidad que Oetjen sugiere es la capacitación en salud mental psiquiátrica debido a la creciente necesidad de profesionales con experiencia en este campo que se prevé que continúe hasta 2019. 

3. Encuentra un mentor de carrera de enfermería Los recién graduados se benefician enormemente de la asesoría con enfermeras más experimentadas con las que se han conectado en el lugar de trabajo. Los veteranos de enfermería a menudo ayudan a los novatos a desarrollar metas viables de carrera en enfermería . Recibirá un excelente asesoramiento profesional a través de un programa de mentores, y un buen mentor aumenta su confianza y pone una buena palabra para usted a medida que usted y su carrera profesional crecen. Si ya tiene una buena relación con una enfermera con experiencia en sus instalaciones, pregunte si estarían interesados ​​en convertirse en su mentor. Algunos centros de salud establecen programas oficiales de mentores que pueden incluir capacitación formal para garantizar que los mentores sean capaces de proporcionar nuevas contrataciones con toda la ayuda que necesiten. Si es nuevo en un centro de salud, pregunte al personal clave si existe un programa de mentores y considere organizar uno si es necesario. 

4. Construir una red sólida Una de las mejores maneras de impulsar su carrera de enfermería y mantenerla en movimiento es a través de la creación de redes. Notre Dame College enfatiza la importancia de establecer una red en todos los campos profesionales y en todos los niveles profesionales, ya que es una excelente manera de ayudarlo a descubrir nuevas trayectorias profesionales que le interesen y, al mismo tiempo, proporcionar nuevos puestos de trabajo. Nurse Journal está de acuerdo con la importancia de la creación de redes, especialmente para los nuevos graduados de enfermería que pueden usar su red para encontrar nuevos puestos y descubrir nuevas especialidades para seguir. Sugieren conectarse con profesionales dentro de su industria en persona, a través de organizaciones de la industria y / o en línea. Una forma fácil de comenzar a hacer conexiones es a través de asociaciones profesionales . Comience con su capítulo local y luego continúe con los niveles estatales y nacionales. Nunca es demasiado temprano para empezar a trabajar en red. Si comienza a buscar activamente relaciones dentro de la comunidad médica mientras aún está en la escuela, para cuando se gradúe, es posible que ya conozca a alguien que pueda abrirle algunas puertas. Un sistema de soporte sólido puede marcar una diferencia aún mayor en un mercado laboral altamente competitivo. 

5. Practicar la autopromoción. Junto con el trabajo en red, a veces debes tocar tu propia bocina, o puede que nunca te des cuenta. La autopromoción es un paso vital para tener éxito en su carrera de enfermería y asegurar que atrape la atención del gerente de contratación o del reclutador que se encuentra en un puesto de trabajo codiciado. Notre Dame College aconseja a sus estudiantes de enfermería que conozcan sus fortalezas y habilidades, especialmente las habilidades transferibles. Una vez que haya identificado sus mejores puntos de venta, debe poder hablar de usted de manera sucinta. Una introducción rápida y efectiva de uno mismo a menudo se conoce como un «lanzamiento de ascensor», que debería poder realizar en 30 segundos . Practique su discurso hasta que pueda venderse y deje que el oyente quiera aprender más, lo que es un talento especialmente útil durante las entrevistas formales.- See more at: https://www.americanmobile.com/