Utilizar el marco de enfermería basada en la evidencia para fomentar el uso de la investigación, el planteamiento de nuevos proyectos,prácticas de enfermería, desarrollos de políticas y problemas profesionales
AMN defiende la salud de las enfermeras a lo grande
AMN Healthcare, la empresa matriz de American Mobile, se ha unido a The Healthy Nurse, Healthy Nation ™ Grand Challenge (HNHN GC) como patrocinador de Campeones de nivel. Son la primera compañía de personal de atención médica en el país en convertirse en socio del programa.
El director clínico jefe de AMN Healthcare dijo: “Estamos entusiasmados de formar parte de este esfuerzo innovador para mejorar la salud de las enfermeras de nuestra nación. Es un objetivo que respaldamos firmemente y que hemos defendido durante mucho tiempo como organización ”.
¿QUÉ ES EL PROGRAMA HEALTHY NURSE, HEALTHY NATION?
Este programa fue iniciado por la American Nurses Association Enterprise en 2017 y se centra en mejorar la actividad física, la nutrición, el descanso, la calidad de vida y la seguridad de las enfermeras .
La campaña se centra en las áreas de salud y bienestar por una razón. “Para casi todos los indicadores, la salud de las enfermeras de los Estados Unidos es peor que la del estadounidense promedio. Las enfermeras tienen más probabilidades de tener sobrepeso, tener mayores niveles de estrés y dormir menos de las horas recomendadas «, según la iniciativa.
Las enfermeras pueden inscribirse en el programa, sin costo alguno, en www.hnhn.org .
«Como la profesión más confiable del país y su grupo más grande de profesionales de la salud, las enfermeras tienen una oportunidad única de servir como modelos saludables», según el GC HNHN. “Si los 4 millones de enfermeras registradas aumentaran su bienestar personal y luego sus familias, compañeros de trabajo y pacientes hicieran lo mismo, ¡en qué nación más saludable viviríamos! Ese es el objetivo de Healthy Nurse, Healthy Nation ™ Grand Challenge «.
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Un equipo de la Organización Panamericana de la Salud está trabajando en estrecha colaboración con las autoridades de salud en las Bahamas para apoyar su respuesta al huracán Dorian.
Antes del huracán, la oficina de país de la OPS contribuyó a la planificación de la preparación y respuesta del Ministerio de Salud. La OPS también preseleccionó expertos de su oficina subregional en Barbados para ayudar al país en las evaluaciones in situ de saneamiento e higiene del agua y de las necesidades de infraestructura e instalaciones de salud. Se espera que llegue apoyo adicional en logística, coordinación civil y militar, gestión de la información, vigilancia y coordinación dentro de las próximas 24 horas para trabajar con el país.
Una evaluación rápida es crucial para ayudar al Ministerio de Salud en la implementación de intervenciones urgentes que salvan vidas, dijo el doctor Ciro Ugarte, director del Departamento de Emergencias de Salud de la OPS.
El huracán Dorian azotó las islas Abaco con la mayor severidad, y daños importantes en la infraestructura de salud son probables, aunque las comunicaciones están actualmente interrumpidas y no se puede llegar a las islas.
Alrededor de 400 personas buscaron refugio en la clínica en Marsh Harbour en Abaco, y los informes iniciales de muertes y lesiones aún no han sido confirmados. En Gran Bahama, Dorian se detuvo sobre la isla con lluvias intensas, vientos de 165 millas por hora y marejadas ciclónicas de entre 4 y 6 metros de alto. Los informes indican que las personas están varadas en edificios inundados.
El Ministerio de Salud informó que al menos 20 pacientes críticos fueron evacuados de Abaco al Hospital Princess Margaret por la Fuerza de Defensa de las Bahamas Royal Bahamas.
El personal de salud de New Providence -la isla más poblada de las Bahamas- y otras ‘Family Islands’ (islas exteriores menos desarrolladas) no afectadas están en espera para ser desplegados en Abaco y Grand Bahama para reemplazar a los agotados profesionales de la salud. El Ministerio de Salud está determinando qué equipos médicos adicionales deben desplegarse en las islas afectadas y decidirá los despliegues de acuerdo con las necesidades en las islas afectadas.
En la isla de Gran Bahama, el Hospital Rand Memorial cuenta con 70 enfermeras, 3 médicos de emergencias y altos funcionarios de salud en espera de necesidades médicas en otras islas, y el Ministerio de Salud está estableciendo un sistema rotativo para médicos y enfermeras para brindar apoyo a la Clínica Marsh Harbour, una vez que Abaco se considere seguro.
Las inundaciones extensas en ambas islas afectadas, el daño al Hospital Rand Memorial en Freeport, Gran Bahama, el desplazamiento de personas como resultado de daños o pérdidas de propiedad y el trauma psicológico de la población podrían traer desafíos adicionales de salud pública.La oficina de país de la OPS en las Bahamas también está trabajando estrechamente con la Agencia Nacional para el Manejo de Emergencias (NEMA) de las Bahamas. Los expertos están evaluando qué suministros médicos se necesitarán, después de una evaluación de las instalaciones de salud del país y de su estado operativo.
Otros países y organizaciones del Caribe y otros lugares han ofrecido enviar equipos médicos de emergencia, dijo el doctor Ugarte, pero primero se debe completar una evaluación de las necesidades.
La OPS también está trabajando estrechamente con la Agencia de Manejo de Emergencias por Desastres en el Caribe (CDEMA), la Agencia de Salud Pública del Caribe (CARPHA) y otros socios para apoyar al Gobierno de las Bahamas en la evaluación rápida de los daños del huracán Dorian y en la priorización de las necesidades.
La OPS se pondrá en contacto con socios internacionales para movilizar recursos humanos y financieros para responder a las necesidades del sector de la salud, una vez identificadas y solicitadas por las autoridades nacionales.
Fecha y Horario: viernes, 27 de septiembre de 13:00 a 14:30
Sede: Centro Costa Salguero | Auditorio C | CABA | Argentina.
Organiza:Dirección Nacional de Sistemas de Información en Salud – MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION
Destinatarios:Directores y Jefes de Clínicas, Sanatorios y Hospitales; Médicos responsables de áreas de informática y sistemas y a los miembros del equipo de salud.
Disertante: Dr. Alejandro López Osornio – Responsable de la Dirección Nacional de Sistemas de Información en Salud.
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
Transporte Gratuito | Salidas hacia y desde ExpoMedical
RETIRO
Frente a Plaza Retiro (Sobre vereda del Hotel Sheraton de 8:00 a 12:00 cada hora y de 13:00 a 19:00 cada media hora.
HOSPITAL DE CLÍNICAS
Azcuénaga 800, esq. Córdoba de 8:00 a 12:00 cada hora y de 13:00 a 19:00 cada media hora.
PLAZA ITALIA
Av. Sarmiento 2750, de 8:00 a 12:00 cada hora y de 13:00 a 19:00 cada media hora.
Fecha y Horario: jueves, 26 de septiembre de 11:00 a 13:10
Sede: Centro Costa Salguero | Auditorio i | CABA | Argentina.
Organiza:Centro Hirsch
Destinatarios:profesionales relacionados con la Enfermería, Psicología, Trabajo Social, Terapia ocupacional, Kinesiología, Fonoaudiología, Medicina, Fisiatría, Psiquiatría, Psicopedagogía
Disertantes: Dra. Miriam Weinberg; Lic. Emilce Schenk; Lic. Ma. Fernanda Colón. Equipo Psicosocial Centro Hirsch
TEMARIO
Favorecer adherencia al tratamiento: Talleres recreativos como parte del plan de rehabilitación. El tiempo libre vs. el tiempo jugado. Estanterías de juegos como propuesta lúdica.
Prevenir la sobrecarga del cuidador: Taller de puentes. Experiencia de taller para acompañantes de cuidadores.
Si no hizo nunca ninguna actividad con HIBA/IUHI, tiene que ingresar donde dice: “¿no está registrado?”, ahí completa todo, el usuario va a ser su mail y la contraseña, una vez que genere cuando se inscriba.
No deje ningún campo sin completar, así puede avanzar, si hay algo que no tenga, ponga un número o una letra según corresponda y luego en el Hospital Italiano lo modificarán.
Si hizo actividades previamente, el usuario es su email y la contraseña la misma que utilizó anteriormente, si no la recuerda, puede restablecerla. * Importante: Por favor, si se inscribió y no asistirá, obsequie su Inscripción a otro Colega, de lo contrario, 72 horas antes avise su ausencia al e-mail: graciela.rios@hospitalitaliano.org.ardando la oportunidadad a los que se encuentran en lista espera.
Las enfermeras pueden ser lo más parecido que tenemos a los ángeles en la tierra; particularmente una enfermera de quirófano , o una enfermera de quirófano, que se especializa en atención perioperatoria para pacientes que ingresan, reciben y se recuperan de una cirugía. Es una disciplina de alta energía que requiere una fuerte comprensión de las habilidades interpersonales y técnicas.
Por supuesto, debe quedar claro que este tipo de trabajo no es para todos. Es intenso, hay mucho en juego y se necesita una resolución fuerte e inquebrantable. Dicho esto, dado que las enfermeras OR están limitadas a un paciente a la vez (esto es para reducir el riesgo de errores cometidos durante el procedimiento), el trabajo es increíblemente gratificante.
¿Tiene curiosidad sobre los inconvenientes y los beneficios de ser una enfermera de quirófano? Siga leyendo para ver nuestra lista detallada de pros y contras.
Ambiente De Trabajo
Los entornos de trabajo positivos o negativos pueden tener un gran impacto en su rendimiento y afectar su bienestar general fuera del trabajo. La enfermería es conocida por tener entornos de trabajo activos y de alto estrés con turnos agotadores de 12 horas. Cuando estás encendido, estás encendido. Y cuando está apagado, vuelve rápidamente al modo de recuperación. En estas condiciones, las enfermeras dependen unas de otras para sobrevivir los días difíciles y aprecian las más livianas.
PROS
CAMARADERÍA
The central characteristic of perioperative care is teamwork. The surgeon and nurses must work together seamlessly to ensure patient safety and the success of the surgery. In order to stay completely focused on the surgical procedures, surgeons rely on their scrub nurse to exchange surgical equipment as needed. They both rely on the circulating nurse to keep everyone up to date on the patient’s vitals. On top of this, all three of them rely on the anesthesiologist and anesthetic nurse to keep the patient unconscious throughout the procedure by administering the correct amount of anesthesia. .
Y esto solo habla de la cirugía en sí. Las enfermeras de la bahía aseguran que todo el trabajo de preparación necesario se realiza con el paciente, incluida la confirmación de qué parte del cuerpo y de qué lado. Las enfermeras instrumentales manejan la esterilización y aseguran que las herramientas adecuadas estén disponibles para una cirugía exitosa. Y las enfermeras de recuperación después de la cirugía están allí para mantener los signos vitales hasta que el paciente esté listo para el alta.
Cuando cada miembro del equipo tiene un papel crucial en la salud o en detrimento del paciente, la base que lo mantiene todo junto es la confianza. La confianza es lo que se necesita cuando surgen complicaciones en los procedimientos, cuando las cirugías entran en el manejo de crisis y los cirujanos confían en las enfermeras para anticipar sus necesidades y trabajar juntos de manera eficiente. Y es esta fuerte forma de camaradería lo que puede hacer que el ambiente de trabajo de enfermería, mientras que es muy estresante sea agradable.
CONTRAS
ALTA PRESIÓN
Lado equivocado, sitio equivocado, procedimiento incorrecto, paciente equivocado. Estos son los cuatro errores quirúrgicos más comunes documentados en un estudio seminal publicado por la Agencia de Investigación y Calidad de la Atención Médica. Si bien la posibilidad de que ocurra uno de estos errores es increíblemente baja, aproximadamente una de cada 112,000 cirugías , las repercusiones son graves, incluso potencialmente mortales.
Es este escenario de alta presión que está en los hombros de las enfermeras de quirófano en cada turno.
Salud Personal
La salud personal debe estar a la vanguardia de sus objetivos. Porque si no puedes ayudarte a ti mismo, ¿cómo podrás ayudar a los demás? Puede ser trivial, pero es verdad. Hacer un seguimiento de su salud personal le ofrece longevidad en su carrera. Y no se trata solo de salud física; La salud emocional y psicológica también es importante.
En la undécima hora de su turno, en el tercer día consecutivo, se quedará sin gases. No solo estará físicamente agotado por la naturaleza constante del trabajo, sino que también estará tratando de mantenerse emocionalmente conectado durante la última hora. Es en estos momentos, tener una base sólida de salud personal lo mantendrá estable.
Al trabajar en el quirófano, esta estabilidad puede disminuir y fluir a lo largo de su carrera.
PROS
SATISFACCIÓN LABORAL
La enfermería es un trabajo gratificante por naturaleza. Consolar a alguien que está pasando por un momento difícil trae una sensación de satisfacción. Y trabajar activamente para brindarle a su paciente una vida de mayor calidad es increíblemente gratificante. Incluso los días más difíciles pueden ser aliviados con un sincero agradecimiento después de que un paciente se despierte de una cirugía exitosa.
Las enfermeras disfrutan estos momentos y aprecian a los pacientes que aprecian el trabajo que realizan. En términos de satisfacción laboral, ser una enfermera de quirófano es difícil de superar.
BENEFICIOS Y PAGO
Una de las ventajas de ser empleado de un establecimiento médico a menudo puede ser sus beneficios, incluida una atención médica fantástica. Además, las enfermeras disfrutan de un salario cómodo y una compensación razonable por horas extras.
EXCEDER TUS PASOS
Los estudios han demostrado que las enfermeras pueden caminar más de cuatro millas en el lapso de un turno de 12 horas. Esta es una excelente manera de realizar sus 10,000 pasos al día. Asegúrate de usar zapatos cómodos que tengan acolchado adicional y soporte para el arco, y date un poco de holgura en el gimnasio si no estás de humor para trabajar en cardio.
CONTRAS
FÍSICAMENTE EXIGENTE
Aunque seguir tus pasos suena fantástico, ser enfermera es físicamente exigente. En la cirugía, puede encontrarse parado en posiciones incómodas durante horas y horas con pocas oportunidades de descansar. Y si no tiene una postura adecuada, puede decir adiós a sus caderas, rodillas y tobillos.
Para evitar daños permanentes en las articulaciones, trate de detectar cualquier señal de advertencia temprana de mala postura o caminar incorrectamente. Trabajar como enfermera perioperatoria requiere que te mantengas de pie durante largos períodos de tiempo y un ritmo rápido. Estirar y cuidar su cuerpo es necesario para una carrera larga y feliz.
IMPUESTOS MENTALES Y EMOCIONALES
Tan gratificante como es trabajar en la sala de operaciones en un buen día, es igualmente exigente en uno malo. Los malos días en una unidad de quirófano pueden significar complicaciones graves, operaciones fallidas y, en el peor de los casos, la pérdida de un paciente. Aunque su trabajo permite que la mayoría de los pacientes vivan una vida más larga y saludable, todo esto puede eliminarse con una cirugía dura.
Este tipo de estrés es agotador mental y emocionalmente. Las enfermeras necesitan salidas para desahogarse o de lo contrario corren el riesgo de acumular este estrés dentro de su cuerpo. Muchos asisten a la terapia o usan la práctica espiritual para hacer frente; otros escapan a través de pasatiempos y salidas sociales.
Depende de la persona decidir qué funciona mejor. Lo más importante es establecer una forma de externalizar la presión: enfermeras que no se sabe que atacan a sus seres queridos o en el trabajo.
CONSUMIRSE
En una encuesta de enfermeras realizada por RNnetwork, más de una cuarta parte de las enfermeras han considerado abandonar su carrera de enfermería debido al exceso de trabajo . Y el 16% de las enfermeras consideraron irse porque ya no disfrutaban de su trabajo.
Ambos son síntomas de agotamiento. El agotamiento a menudo se describe como una triple amenaza: sentirse agotado física, emocional y mentalmente. Esto generalmente es causado por una combinación de períodos prolongados de exceso de trabajo y falta de un sentido de satisfacción.
O Horarios De Enfermería
Los turnos largos de naturaleza intensa pueden ser extenuantes y gratificantes. El horario de trabajo debe ajustarse a su estilo de vida y prioridades. Debe tener en cuenta muchas cosas al decidir qué turno desea y cuántas horas puede dedicar cada semana. Elija su carga de trabajo sabiamente y no tenga miedo de hablar con su supervisor sobre cómo administrar su tiempo. Aquí hay algunos pros y contras de la programación de enfermeras de quirófano.
PROS
FLEXIBILIDAD
Los quirófanos deben tener personal completo en todo momento, y algunos operan 24/7. Esto deja a las enfermeras de quirófano con la capacidad de elegir su horario. Si desea que sus fines de semana sean libres para relajarse, puede elegir un turno de lunes a viernes que deje abierto de viernes a domingo. Si necesita sus noches libres para estar con su familia, puede elegir trabajar en turnos de día. O, si eres un ave nocturna, puedes trabajar toda la noche.
Sin embargo, debe tener en cuenta que diferentes turnos traen diferentes situaciones. Las personas que acuden a una cirugía programada durante el día están mejor preparadas y más tranquilas, mientras que las que se presentan en medio de la noche pueden haber recibido un disparo, una puñalada o un accidente automovilístico importante. No es que esto no pueda suceder durante el día, pero las historias más locas parecen comenzar con «Cuando estaba en mi turno de noche …»
CONTRAS
LARGAS HORAS
Si bien se supone que las enfermeras trabajan turnos de 12 horas, estos se convierten constantemente en turnos de 13 y 14 horas. El horario extendido afecta el bienestar mental de las enfermeras. Los fines de semana, están constantemente durmiendo, mientras que en los días de trabajo, no tienen tiempo para nada más.
«TENEMOS POCO PERSONAL»
¿Alguna vez has conocido a una enfermera que no se avergüence de estas palabras? Tenemos poco personal, lo que significa que las enfermeras se ocupan del exceso de pacientes, salas de espera abarrotadas y cubren turnos adicionales.
Una de las dificultades más difíciles para una enfermera dedicada es decir que no a cubrir un turno cuando un hospital tiene poco personal. No se requiere que las enfermeras tomen el turno extra. Pero sabiendo lo vital que es tener un quirófano completo, a menudo se sienten obligados a ayudar.
VACACIONES
Afortunadamente, nadie se enferma ni se lesiona en Navidad, Acción de Gracias, Año Nuevo, Halloween ni en ninguna de las otras festividades festivas que las enfermeras disfrutan pasando tiempo con sus familias … Oh, espera.
Si bien las enfermeras solo trabajan tres días a la semana para obtener beneficios a tiempo completo, esto no significa que tengan el lujo de elegir y elegir qué días son esos. Si uno de esos tres días cae en un día festivo, hay prácticamente cero posibilidades de cubrirlo.
Educacion Y Certificacion
Para convertirse en un RN, uno debe obtener un grado asociado en enfermería como mínimo. Esto puede costar entre $ 2,250 y $ 12,123 dependiendo de dónde elija ir a la escuela. Además de la matrícula, deberá comprar libros de texto, herramientas comerciales, uniformes y más.
También debe tener una licencia del estado, que requiere que pase el examen NCLEX-RN. Aquí hay algunos aspectos positivos y negativos de los requisitos de educación y certificación para una enfermera de quirófano.
PROS
LA CERTIFICACIÓN AUMENTA EL SALARIO
Según ZipRecruiter , el salario anual promedio nacional para una enfermera de quirófano es superior a $ 92,000. Por supuesto, los salarios individuales dependen de la experiencia y el costo de vida del estado. Una forma segura de aumentar su paga es certificarse. Las enfermeras perioperatorias pueden obtener la certificación CNOR a través del Instituto de Competencia y Acreditación (CCI). Al tomar y aprobar su examen, las enfermeras de quirófano disfrutan de mayores responsabilidades y un aumento del salario del 14% en promedio.
APRENDIENDO NUEVAS HABILIDADES EN EL TRABAJO
Una ventaja de trabajar en una sala de operaciones es que nunca dejas de aprender. La cirugía es un procedimiento exploratorio en el que el cirujano se basa en la mayoría de los casos para informar su juicio. Sin embargo, no hay dos cuerpos que se unan exactamente igual. De esa manera, las personas son copos de nieve. Y esto se traduce en aprender nuevas habilidades en el trabajo constantemente.
CONTRAS
TIEMPO DE ENTRENAMIENTO
Antes de completar su certificación, habrá pasado más de un año de capacitación en el trabajo en un hospital. Eso es además del tiempo que te lleva graduarte de tu universidad. La escolaridad varía según el título que buscas, y los niveles más altos de educación a menudo resultan en un aumento de los salarios, así como en varias opciones de carreras futuras.
Algunas enfermeras sugieren que los estudiantes completen sus horas de capacitación y se conviertan en enfermeras certificadas antes de continuar con su educación. De esta manera, puede ganar dinero mientras termina su licenciatura. Los títulos avanzados para la escuela de enfermería se pueden obtener en línea, y debe tenerse en cuenta que algunos de los hospitales más grandes requerirán que complete un BSN.
O Enfermeras En Resumen
Hay beneficios increíbles para convertirse en una enfermera perioperatoria. La naturaleza de la cirugía orientada al trabajo en equipo crea una increíble cantidad de confianza y camaradería entre los compañeros de trabajo, y eso se traduce fuera de la sala de operaciones. Es un trabajo que es increíblemente gratificante tanto profesional como emocionalmente, ya que le ofrece un espacio para salvar vidas y aprender y mejorar continuamente sus habilidades.
Desafortunadamente, con lo bueno viene lo malo. Las enfermeras perioperatorias trabajan en uno de los entornos de mayor estrés en el campo de la enfermería. Solo tienen una persona en su carga de pacientes, lo que dice mucho sobre el escrutinio de los errores. Trabajar en un quirófano puede ser agotador física y mentalmente, y las enfermeras necesitan puntos de venta para lidiar con el estrés diario.
Hay muchas ventajas y desventajas de ser una enfermera de quirófano; La pregunta para las posibles enfermeras es, ¿cuál supera a la otra?
Estos profesionales podrán dispensar medicamentos sujetos a prescripción médica en situaciones de «aislamiento»
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes la orden por la que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de Enfermería de las Fuerzas Armadas. Como novedad, y a diferencia del resto del personal convencional, estos profesionales si podrán recetar medicamentos, siempre y cuando estén en una situación de «aislamiento».
De este modo, los profesionales de las Fuerzas Armadas, ya pueden indicar, usar y autorizar la dispensación, de forma autónoma, de todos aquellos medicamentos no sujetos a prescripción médica y productos sanitarios de uso humano.
Los enfermeros que se encuentre en una situación de «aislamiento» podrán recetar medicamentos bajo prescripción
Además, tal y como recoge la norma, “los enfermeros de las Fuerzas Armadas que se encuentren ejerciendo su actividad profesional relacionada con la atención sanitaria en los escenarios operativos y/o se hallen en una situación de aislamiento o soledad, mediando urgencia vital, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica mediante la aplicación de protocolos y guías de práctica clínica elaboradas y validadas por el Ministerio de Defensa”.
En este sentido, prosigue la ordenanza, “se entiende como aislamiento o soledad aquel estado o circunstancia en la cual, desarrollándose en los escenarios anteriormente referidos, en entornos hostiles o bien en ejercicios militares, el enfermero de las Fuerzas Armadas no cuenta con personal profesional prescriptor presente y la situación clínica o urgencia vital no permite demorar el tratamiento que incluya medicamentos sujetos a prescripción médica, o la aplicación de productos sanitarios de uso humano”.
Acreditación
Para que la Enfermería pueda dispensar medicamentos, estos profesionales deberán ser acreditados por el Ministerio de Defensa, a la Inspección General de Sanidad de la Defensa.
Aunque, la acreditación de los enfermeros de las Fuerzas Armadas que lleven un mínimo de un año en el servicio activo quedará otorgada con la mera referencia de la publicación de esta norma en el BOE, “entendiendo este periodo de tiempo como tiempo de experiencia profesional”.
Satse y CCOO rechazan que la acreditación como prescriptoras de las enfermeras bareme en la OPE
Tras más de una década de conflicto entre médicos y enfermeros por la competencia para prescribir, el 19 de octubre de 2018 elConsejo de Ministros aprobó el Real Decreto de Prescripción Enfermera, que modifica la regulación vigente desde 2015 permitiendo así a la profesión dispensar medicamentos sin la autorización previa de un médico con seguridad jurídica. Una competencia ‘extra’ para las profesionales sanitarias que, al contrario que otras formaciones o capacitaciones, no es necesario que bareme en las OPE.
Así lo han explicado los sindicatos CCOO y Satse a preguntas de Redacción Médica. Tras la reciente publicación de incentivos ‘extra’ como desempeño en zonas rurales (como cuando un médico de Primaria desempeña labores de Pediatría, como propone Amyts), este medio se ha puesto en contacto con ambos sindicatos para conocer si, a su juicio, las enfermeras deberían de tener puntos ‘extra’ en las OPE por su capacitación como prescriptoras, algo que para ambos han rechazado.
“Desde Satse entendemos que esta formación no debe tenerse en cuenta de cara a futuras OPE, ya que la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios es una competencia general de la profesión enfermera, como así establece la Ley del Medicamento y el Real Decreto de prescripción enfermera y, por tanto, forma parte del desempeño normal de cualquier enfermera y enfermero”, han puntualizado fuentes del sindicato.
«Elemento de desigualdad»
Para Satse, esto introduciría, además, un «elemento de desigualdad entre unos profesionales de Enfermería» respecto a otros; en referencia a aquellos que todavía no hayan podido obtener la formación necesaria para lograr la acreditación de prescriptores.
En estos momentos solo deberán recibir formación para lograr su acreditación como enfermero prescriptor aquellos profesionales que lleven menos de un año de experiencia laboral, tanto en el sector sanitario público como privado. El resto, incluidos los futuros profesionales de Enfermería que ahora cursan sus estudios en la Universidad, no necesitarán ningún tipo de formación adicional.
Para terminar, Satse ha recordado a este medio que, en ningún momento, “a lo largo de todo el proceso que ha conllevado la aprobación del nuevo RD de prescripción enfermera” se ha planteado la posibilidad de computar esta formación. Ni desde la administración pública, ni por parte de los representantes de los profesionales de Enfermería.
Primero, la homogeneización de baremos
«En el acuerdo que hemos suscrito en el Ámbito de Negociación no está incluido, es una competencia profesional pero no se incluye como mérito», recuerda a Redacción MédicaAntonio Cabrera, secretario general de la FSS-CCOO, que no considera prioritaria esta cuestión.
«Vamos a pedir que se tramite el proyecto de Real Decreto de homogeneización de baremos. Luego ya veremos en su revisión si valoramos otras cuestiones», explica Cabrera. En la última reunión del Ámbito, celebrada en diciembre de 2018, el Ministerio había trasladado a los sindicatos que se iniciaría el trámite para sacar adelante el Real Decreto durante 2019.
El Decreto de Homogeneización de Baremos es una reclamación histórica de las organizaciones sindicales que busca que todas las Comunidades Autónomas unifiquen los criterios de las OPE.
Los efectos van desde agravamiento de enfermedades hasta incluso el suicidio
Numerosas investigaciones científicas demuestran que las guardias médicas de 24 horas tienen efectos fatales sobre la salud de los facultativos. Algunos de ellos son la reducción del rendimiento cognitivo, menor razonamiento perceptual y bajada de memoria visual, lo que puede poner en peligro tanto al paciente como al profesional. Pero es que, además, hacer muchas guardias de 24 horas puede tener hasta consecuencias mortales, desde agravamiento de una enfermedad, mayor incidencia de tumores hasta incluso llegar al suicidio por depresión.
El responsable de Prevención de Riesgos de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), Pelayo Pedrero, explica a Redacción Médica cómo una guardia puede tener resultados mortales. En primer lugar, el trabajo nocturno está relacionado científicamente con múltiples patologías, así como con el agravamiento de enfermedades previas.
“Desde aumento de patología neuro-musculoesquelética (lumbalgias, artralgias, jaquecas y migrañas), desarrollo de síndrome metabólico (alteraciones del metabolismo de la glucosa y lipídico con aparición de obesidad, hiperlipemia e hiperuricemia), que favorecen la aparición de patología cardiovascular (hipertensión arterial, infarto de miocardio y arritmias) y cerebrovascular (ictus)”, indica el experto, para añadir que también existen estudios que apuntan a una mayor incidencia de algunos tumores, como de mama, pulmón y colon-rectal.
Alteración del ritmo cardiaco Pedrero señala que la privación de sueño y alteración del ritmo cardiaco, todo ello motivado por una guardia de 24 horas, favorece también la aparición de patología mental “que puede ir desde la insatisfacción en el trabajo, ansiedad crónica, depresión, alteración en el clima laboral, alteraciones en la capacidad cognitiva e instrumental, pérdida del estado de alerta y del rendimiento (con la posibilidad de aumentar el número de errores médicos y accidentes de trabajo y de tráfico) y llegar a cuadros graves de burnout con deseo de abandonar el trabajo”.
La depresión y el burnout se asocia también a un mayor consumo de alcohol y tabaco, problemas de relación con la pareja y depresión y suicidio. “La privación de sueño podría actuar también como un facilitador a la consumación del suicidio ante ideación suicida previa en los sanitarios”, explica el responsable de Prevención de Riesgos de Amyts.
Alta tasa de suicidios Lo que está claro es que la tasa de suicidios es alta entre los médicos. Si bien, “aunque no existen estadísticas en España que confirmen la relación entre trabajo nocturno en los médicos y suicidio, es de esperar que al aumentar las patologías psiquiátricas que pueden llevar al suicido como son el estrés, la depresión y el síndrome de burnout puedan estar relacionados”.
Para este experto es también lógico establecer una relación entre el aumento de otras enfermedades relacionadas con el trabajo nocturno y la incapacidad producida o mortalidad debida a estas causas. Tal y como manifiesta Pedrero, existen estudios que han relacionado el trabajo nocturno «con mortalidad cardiovascular y con mayor mortalidad general por todas las causas”.
