Abogan porque los enfermeros y médicos, sin importar su categoría, ocupen altos cargos acordes a su formación

El sindicato de Enfermería Satse ha continuado esta semana con las reuniones con los diferentes grupos políticos para presentar sus iniciativas de cara a la siguiente legislatura. En su cita con Ciudadanos, la formación naranja se ha mostrado partidaria de propiciar una profesionalización de los cargos directivos y de gestión dentro de la sanidad pública. 

Según ha informado el sindicato en un comunicado, el grupo es partidario de que estos cargos «sean asumidos por profesionales sanitarios que, independientemente de su categoría profesional, reúnen la cualificación y competencia necesaria para ejercer con responsabilidad y solvencia la función directiva o de gestión encomendada».

Por otro lado, el colectivo que encabeza Manuel Cascos también ha recibido el apoyo de los naranjas a la Ley de Seguridad del Paciente, a través de una Iniciativa Legislativa Popular, al entender que supondrá una mejora en la calidad y seguridad de la atención sanitaria que se presta en nuestro país.

Amparo Moya, como representante del partido de Albert Rivera, coincidió con Satse en la necesidad de aumentar las ratios de enfermeras y enfermeros por habitante para igualarnos, al menos, a la media europea, entendiendo que conllevará una mejora de la calidad y seguridad en la atención a los pacientes y ciudadanos. Al respecto, el presidente del sindicato recordó a Moya que, mientras que en España hay cinco enfermeras/os para atender y cuidar a 1.000 ciudadanos, la media europea es de casi nueve.

Media europea

De igual manera, la formación naranja comparte que «la Ley de Seguridad del Paciente ayudará a romper con las desigualdades que existen, en la actualidad, a la hora de recibir atención sanitaria según la comunidad autónoma en la que una persona resida».

Por último, Cascos detalló a Moya algunas de las conclusiones del estudio “Análisis de la situación de los enfermeros, enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del país”, como que se necesitan más de 87.000 enfermeras y enfermeros en la sanidad pública de nuestro país para alcanzar, al menos, la media de Europa y dejar de estar “a la cola” en el puesto 24 de los 28 países que forman parte de la Unión Europea.

La tasa de niños menores de 1 año fallecidos descendió medio punto. Además se redujo la cantidad de nacidos vivos de niñas y adolescentes entre 10 y 19 años.

(Ministerio de Salud y Desarrollo Social) A nivel nacional la tasa de mortalidad infantil disminuyó a 8,8 por mil nacidos vivos en 2018, en comparación con la de 2017 de 9,3 por mil nacidos vivos, lo que representa una reducción de 531 defunciones de niños menores de un año. Esto implica que la mencionada tasa, que refiere a cantidad de niños menores de 1 año fallecidos sobre el total de recién nacidos vivos, descendió medio punto.

Además si se la compara con el año 2010, hubo 2913 defunciones menos. De 2015 a 2018 la tasa de mortalidad infantil descendió de 9,7 a 8,8 por mil nacidos vivos.

Para el estudio de la mortalidad Infantil es importante diferenciar el período neonatal (primer mes de vida) del período postneonatal (hasta el año de vida). En el año 2018 el descenso se registró en ambos períodos, siendo la disminución de la tasa de mortalidad infantil atribuible mayormente a la disminución de la tasa de mortalidad neonatal que alcanzó un valor de 6 por mil nacidos vivos en 2018. En cuanto a la Tasa de Mortalidad Postneonatal, la misma se redujo a 2,8 por mil nacidos vivos en 2018 en comparación con 2017 de 2,9.

Causas del descenso

En gran medida el descenso observado corresponde a la disminución de las defunciones por afecciones perinatales, mayormente la prematurez y el nacimiento con extremo bajo peso, con 344 defunciones menos (10,2% de descenso) entre los años 2017 y 2018. Con descenso del riesgo de muerte por estas causas pasó de 4,8 por mil en 2017 a 4,4 en 2018.

Disminuciones importantes se registraron, además, en la mortalidad postneonatal por causas infecciosas, respiratorias, enfermedades del sistema nervioso, metabólicas y en las causas externas.

En el período neonatal, en los menores de 28 días, la primera causa de mortalidad continúa siendo la prematurez y el retraso en el crecimiento intrauterino, seguida por malformaciones congénitas. Estas causas representan casi el 96% de las muertes en este período.

En 2018, de las 4.121 defunciones ocurridas en el periodo neonatal, 2.790 (67,7%) fallecieron por afecciones relacionadas con el período perinatal, principalmente por causas vinculadas con la duración de la gestación y el crecimiento fetal, y 1.161 (28,2%) por malformaciones congénitas, en especial por cardiopatías congénitas. Estas proporciones se mantienen prácticamente constantes a lo largo de los últimos años, lo que obliga a redoblar los esfuerzos para que los nacimientos prematuros se produzcan en instituciones con la complejidad adecuada para atenderlos, evitar que sean trasladados entre instituciones y asegurar que todos los cuidados prenatales y postnatales sean los óptimos para esta población tan vulnerable. En este sentido se orientaron las políticas promovidas por la Dirección Nacional de Maternidad, Infancia y Adolescencia como la regionalización de la atención perinatal, el fortalecimiento de las redes de atención entre las maternidades públicas y el esfuerzo conjunto entre nación y las provincias para la capacitación del recurso humano médico y de enfermería.

Fecundidad en la adolescencia

La cantidad de nacidos vivos de niñas y adolescentes entre 10 y 19 años registró un descenso, con 6.961 nacidos vivos menos que el año anterior. La baja se registró tanto para el grupo de adolescentes de 10 a 14 años (adolescencia temprana), con 143 nacidos vivos menos que en el año 2017, como para el grupo de 15 a 19 años (adolescencia tardía), que tuvo una reducción de 6.818 nacimientos.

En tal sentido, las autoridades sanitarias afirman la importancia de que se cumpla la Ley de Educación Sexual Integral en todo el país y que los protocolos de abuso sexual, como el que difundió el gobierno nacional, sean ampliamente aplicados.

La tasa de fecundidad en adolescentes del año 2018 muestra que en el país ocurrieron alrededor de 25 nacidos vivos cada mil mujeres de 10 a 19 años. Comparado con el año 2011, que presenta la tasa más alta de la última década, ocurrieron alrededor de 10 nacidos vivos menos cada mil mujeres de esa edad.

Este descenso refleja las políticas públicas implementadas por la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva, el Programa Nacional de Atención Integral en la Adolescencia, ambos de la Secretaría de Gobierno de Salud de la Nación, y los programas provinciales de salud sexual y reproductiva y de adolescencia, que han instalado la estrategia de consejería para garantizar el acceso a la información y al método anticonceptivo elegido, de manera autónoma y gratuita, además de la incorporación del implante subdérmico a la canasta de insumos anticonceptivos, que ha tenido entre las adolescentes del país una adherencia comparable a la de los estudios internacionales.

Por otro lado, ya empiezan a observarse los primeros resultados del Plan Nacional de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (Plan ENIA) que se lanzó a fines del 2017 y cuenta con estrategias de sensibilización a la población en general y a las/os adolescentes en particular sobre la importancia de prevenir y disminuir el embarazo no intencional a través de las consejerías en salud sexual y reproductiva en los efectores de salud y las asesorías del Programa Nacional de Salud Integral en la Adolescencia en las escuelas y de la educación sexual integral, para mejorar, además, la oferta de servicios en salud sexual y reproductiva en relación con la disponibilidad, accesibilidad, calidad y aceptabilidad de las prestaciones, y potenciar las decisiones informadas de este grupo de edad.

A nivel general, durante 2018 nacieron 685.394 niñas y niños, 19.215 menos que el año anterior. Esta tendencia descendente se mantiene desde el año 2015, e impacta en la tasa de natalidad que alcanzó un valor de 15,4 nacidos vivos cada mil habitantes en 2018.

El profesional se negó a ofrecerle información tanto por la ley de protección de datos como por no ser familiar directo

Un enfermero del Centro de Salud Blas Infante de Coria del Rio (Sevilla) ha sido agredido físicamente después de que un individuo le exigiese información personal sobre un paciente con el que no guardaba ninguna relación de parentesco. Tras negarse, recibió insultos, fue agarrado por el cuello y recibió un empujón.

Inicialmente, el agresor se había dirigido a la coordinadora de enfermería exigiendo que se le facilitara información de otra paciente, datos que se le negaron tanto por la ley de protección de datos como por no ser familiar directo de la paciente, según ha explicado Satse en un comunicado.

Tras la negativa, este usuario sale del despacho de la coordinadora y se dirige al enfermero, al que exige la misma información, que tampoco se la facilita, momento en el que le responde de forma belicosa con una recriminación verbal y una agresión física que se materializa en un agarrón por el cuello y un empujón.

Posteriormente, el agresor abandona el centro de salud y se pone en marcha el protocolo de agresiones y su pertinente denuncia. Actualmente el agredido se encuentra afectado y de baja con tratamiento por ansiedad.

Por este motivo, el sindicato ha convocado para este lunes a las 12 horas una concentración en el centro de salud donde ha sucedido los acontecimientos para condenar y apoyar al último profesional agredido en este centro sanitario.

Incremento de agresiones en Sevilla

El Sindicato de Enfermería subraya que, lamentablemente, el número de agresiones a sanitarios se ha incrementado en los últimos años en la provincia de Sevilla. En 2016 fueron 194, de las cuales 30 fueron físicas, en el año 2017 fueron 242, 67 de ellas agresiones físicas y en el año 2018 ese dato ascendió a 282 agresiones, 52 fueron físicas.

Por este motivo, desde la organización sindical piden que la Junta de Andalucía apruebe un proyecto de Ley contra la violencia en el ámbito sanitario y el cual contemple, además, la elaboración de un Plan de Prevención contra la Violencia en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) así como en cada empresa o centro de trabajo de dicho ámbito, que incluya las medidas en cada caso a implantar para prevenir, evitar o disminuir el riesgo del personal sanitario de sufrir agresiones.

El 35 por ciento de los profesionales encuestados padece depresión

Un estudio realizado en Brasil recoge los principales trastornos mentales que sufre el colectivo de profesionales de Enfermería. Así, las mujeres sufren más depresión (38 por ciento), frente al 9 por ciento de los hombres y los enfermeros más ansiedad (72,2 por ciento) que las enfermeras (58 por ciento).

En total, casi el 60 por ciento de los profesionales señala sufrir trastorno de ansiedad en sus partes de baja laboral; seguido por el 35 por ciento que alega trastorno del ánimo.

Por rangos de edad, el 70 por ciento de los enfermeros de 41 a 57 años alega sufrir ansiedad; el 61 por ciento de los profesionales de 31 a 40 años, también señala la ansiedad; mientras que los más jóvenes (21 a 30 años) indican el trastorno del ánimo como el más prevalente (46 por ciento).

Los datos de este estudio indican que el episodio depresivo moderado fue el más frecuente, con el 24 por ciento de los casos; seguido de ansiedad y trastorno mixto depresivo, con el 19,8 por ciento y trastorno de ansiedad generalizada con una frecuencia del 13 por ciento.

La psicosis no orgánica no especificada y la distimia tuvieron la prevalencia más baja, 1,7 y 1,5 por ciento, respectivamente.

Un salto de bits a qubits: este cambio de dos letras podría significar horizontes completamente nuevos para la atención médica. La computación cuántica podría traer un diseño de drogas supersónicas, ensayos clínicos in silico con humanos virtuales simulados ‘en vivo’, secuenciación y análisis del genoma completo a toda velocidad, el movimiento de hospitales a la nube, el logro de la salud predictiva o la seguridad de los datos médicos a través de incertidumbre cuántica Impresionante, ¿no?

Supremacía cuántica, bombillas y 42

Si desea que las personas molestas se mantengan alejadas de su fiesta de cumpleaños o ahuyenten la visita de familiares no deseados, comience a hablar sobre la computación cuántica o cómo Google alcanzó la ‘ supremacía cuántica ‘ hace un par de días. Algunos tal vez pregunten si Deep Thought, la computadora altamente inteligente de The Hitchhiker’s Guide To The Galaxy, cuenta como una computadora cuántica, pero la mayoría de ellos se irán sin una palabra y con una botella de ron caro que trajiste de los caribeños. Sin embargo, para algunas personas interesadas, debería contar la historia de cómo la computadora de 54 qubits de Google pudo completar una tarea en 200 segundos que Google estimó que tomaría más de 10,000 años en computadoras tradicionales no cuánticas. Está saltando hacia el futuro por la velocidad de la luz.Pero a pesar de toda la fanfarria, los críticos, como Christopher Monroe, físico de la Universidad de Maryland y cofundador de la empresa de computación cuántica IonQ, dicen que el artículo de Google podría ser un hito en la computación cuántica, pero fue académico. Todavía estamos lejos de las aplicaciones prácticas.

Aún así, ¿cómo difiere la computación cuántica de la computación regular? Si bien realmente no queremos ir por el agujero de los tecnicismos, ya que el equipo está bastante lejos de la física cuántica, por lo que entendemos, esta no es solo una forma mejor y más rápida de computación: tiene una base fundamentalmente diferente . Al igual que con la vela y la bombilla: mientras ambas arrojan luz, sabes que la última definitivamente no es una versión mejorada de la primera. Pero bueno, veamos la computación cuántica de una manera un poco más detallada.

Fuente: www.machinedesign.com

Satse ha obtenido el compromiso de los eurodiputados socialistas para promover iniciativas ante la Comisión Europea

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha obtenido el compromiso de los eurodiputados socialistas españoles en la Comisión de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria del Parlamento Europeo de promover iniciativas ante la Comisión Europea sobre la necesidad de garantizar la seguridad del paciente en los Estados miembros proporcionando los recursos necesarios.

Un compromiso adquirido en el transcurso de la reunión mantenida, en Bruselas, por el presidente de Satse, Manuel Cascos, con los eurodiputados españoles Cesar Luena y Nicolás González, miembros del Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo, para abordar la Ley de Seguridad del Paciente que el Sindicato ha impulsado, a través de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP), para que pueda ser debatida y aprobada en el Congreso de los Diputados.

El encuentro con los eurodiputados socialistas se enmarca dentro de la ronda de contactos que está manteniendo el presidente de Satse con los representantes de los diferentes partidos políticos españoles en la Unión Europea para sensibilizarles sobre la importancia de garantizar una atención segura y de calidad, a través de una ratio adecuada de pacientes por cada enfermera o enfermero.

Falta de profesionales

Además de contar con una ley en nuestro país que acabe con la inseguridad que sufren los pacientes por la falta de suficientes enfermeras y enfermeros, Satse entiende también muy necesario que la Unión Europea aborde este problema y adopte las actuaciones correspondientes para que los ciudadanos de todos los Estados miembros tengan la mejor atención sanitaria posible.

En el encuentro, que contó también con la presencia del secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CES), Klaus Heeger; la secretaria de Relaciones Internacionales de Satse, Esther Reyes, y las secretarias autonomicas de Satse La Rioja y Satse Galicia, Marta Sáenz-Torre y Carmen García Rivas, respectivamente, los eurodiputados socialistas se mostraron receptivos a los planteamientos trasladados desde Satse al coincidir en que la sanidad de nuestro país debe responder de manera satisfactoria a las necesidades y demandas de todos los ciudadanos.

Además de con los eurodiputados socialistas, en Bruselas, Satse ya se ha reunido con representantes del PP y Unidas Podemos a nivel nacional y espera hacerlo también con el PSOE,Ciudadanos, Vox, Más País, PNV y otros partidos. El Partido Popular y Unidas Podemos han mostrado su apoyo a la Ley de Seguridad del Paciente, mientras que Iñigo Errejón ya defendió publicamente hace unos meses la necesidad de establecer unas ratios seguras de pacientes por cada enfermera/o.

Ratios insuficientes

El presidente de Satse informó a los eurodiputados del PSOE que, mientras que en España hay cinco enfermeras/os para atender y cuidar a 1.000 ciudadanos, la media europea es de casi nueve. Esta situación provoca, por ejemplo, que en los hospitales haya hasta 20 pacientes o más por cada enfermera, cuando la ratio segura está en 6-8 pacientes por cada profesional.

De igual manera, Cascos detalló a Luena y González algunas de las conclusiones del estudio “Análisis de la situación de los enfermeros, enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del país”, como que se necesitan más de 131.000 enfermeras y enfermeros en la sanidad pública y privada de nuestro país para alcanzar, al menos, la media de Europa y dejar de estar “a la cola” en el puesto 24 de los 28 países que forman parte de la Unión Europea. Se trata de un
34 por ciento más de profesionales.

El perfil de Enfermera Saturada comparte una imagen denunciando el salario que perciben estas profesionales en España

¿Cuánto cobra una enfermera en España? ¿Están bien pagadas estas profesionales en nuestro país? Una copia de una nómina de una enfermera, difundida en redes sociales, bien ha servido para salir de dudas y contestar a estos interrogantes. Pero también ha encendido la mecha para debatir sobre si el salario que perciben estas trabajadoras es el correcto y si coincide con las cifras publicadas por organismos internacionales.  

Toda la polémica se ha desencadenado a raíz del tuit que ha compartido el popular perfil de Enfermera Saturada en Twitter. En concreto, desde la cuenta se ha hecho mención al ranking publicado en febrero por la OCDE Health Stadistics en el que se concluía que las enfermeras españolas ganan una media de 47.000 euros brutos al año. Una cuantía que no parece encajar con la realidad que viven las trabajadoras. De hecho, en el comentario que acompañaba a la foto de dicha nómina se ha lamentado que la cifra española queda “bastante lejos”. 

 “Yo no quiero poner en duda la fiabilidad de la OCDE, pero desde luego que sus datos no son los que las enfermeras que estamos a pie de cama tenemos”, ha contestado el propio Héctor Castiñeira (autor de la conocida cuenta) preguntado por Redacción Médica.  

Asimismo, en el listado de este organismo internacional, se concluye que la Enfermería española se encuentra entre las 10 mejor pagadas de Europa. Algo que, para este enfermero, “resulta incomprensible”. “La OCDE sitúa el salario de la Enfermería española justo por encima de la enfermería británica, cuando cualquier enfermera que haya trabajado allí sabe que se cobra más en Reino Unido que en nuestro país”, ha explicado a este periódico.

¿Cuál es, de media, el sueldo base de una enfermera?

A lo largo de los comentarios que se han notificado en la conversación tuitera, numerosas enfermeras han ironizado sobre el salario que decía la OCDE. “El sueldo base es de 1.017 euros brutos como se puede ver en la nómina de este año que he colgado. Un sueldo que aumenta a base de complementos que varían bastante de una comunidad a otra y de una gerencia a otra. Las enfermeras somos mileuristas con complementos”, ha contestado Castiñeira.

Una vez observada esta cuantía, ¿sienten las enfermeras que están bien pagadas? El autor del perfil de Enfermera Saturada se ha mostrado tajante: “para nada”. “Cualquier trabajador te dirá que está mal pagado, que le gustaría cobrar más. Pero la situación en la que están las enfermeras de mi entorno es de desmotivación total, y es en parte por el salario”, ha matizado.

A lo largo del hilo de comentarios de Twitter ha habido algunos perfiles profesionales que han denunciado que la población tiene una visión que no es acorde a la realidad. “Supongo que se fían de los datos de la OCDE. Por eso o porque nunca nos quejamos por nada. ¿Cuándo se ha visto una huelga de enfermeras reivindicando un salario justo y unas condiciones laborales dignas?”, ha cuestionado.

Subir el sueldo base

La principal medida que el creador de Enfermera Saturada ha considerado que hay que llevar a cabo es subir el sueldo base a las enfermeras y enfermeros. “Personalmente creo que la mejor opción para disminuir las desigualdades entre comunidades pasaría por aumentar el salario base y no depender de los complementos”, ha recomendado.

Representantes sindicales se han posicionado (en más de una ocasión) sobre la necesidad de una subida en las nóminas de los profesionales sanitarios. Desde el Sindicato de Enfermería Satse confirmaron a este periódico que el sueldo medio de una enfermera de la sanidad pública rondaba entre los 1.400 y los 1.500 euros al mes y que “debería ser al menos de 2.500 euros”. Se trata de una propuesta que también ha defendido el propio Héctor Castiñeiro.

“No puede ser que una enfermera, con el nivel formativo y de responsabilidad que tenemos, dependa de los complementos para llegar a tener un salario mínimamente decente. Creo que a partir de 2.500 euros sería un salario acorde a nuestra responsabilidad y nivel de estudios”, ha reconocido.

El 86 por ciento creen que no dedican el tiempo suficiente a sus pacientes

El Sindicato de Enfermería, Satse, celebró este año el Día Internacional de la Enfermería haciendo un llamamiento a las administraciones públicas, partidos políticos y a la sociedad en su conjunto, para que se garantice la seguridad en la atención sanitaria, haciendo posible que las enfermeras puedan «prestar unos cuidados de calidad dedicando a sus pacientes el tiempo que sea necesario para atenderles».

«Como cada año, Satse aprovecha la celebración del Día Internacional de la Enfermería, el 12 de mayo, para destacar la labor de las enfermeras como agentes principales del cuidado de la salud de la ciudadanía y para que el trabajo de los profesionales de Enfermería sea cada vez más valorado y reconocido por la sociedad en su conjunto», han manifestado en su comunicado a los medios.

Así, y bajo el lema ‘Queremos cuidarte como mereces’, en distintas comunidades autónomas y provincias se celebrarán este año acciones informativas y de sensibilización social para hacer llegar a la población que para las enfermeras la prioridad son los pacientes, a los que desean prestar la mejor atención y cuidados.

Satse destaca que, «hoy en día, las enfermeras están obligados a realizar sus actividades sin poder dedicar el tiempo que, según su formación y conocimientos, deberían prestar a sus pacientes». Así lo declaran más del 86 por ciento de los mismos en el estudio “Percepción de estrés en los profesionales de Enfermería en España”.

De igual manera, la actual sobrecarga asistencial a la que se ven sometidos impide a más de un 61 por ciento finalizar las tareas que deben realizar en su turno de trabajo y más de un 55 por ciento asegura que prolonga su turno de trabajo para poder finalizarlas.

Al respecto, el Sindicato apunta que, «aunque las enfermeras y enfermeros se esfuerzan y consiguen atender a sus pacientes, si dispusiesen de los recursos humanos y el tiempo necesario podrían prestar una atención sanitaria de mayor calidad que conllevaría una mayor seguridad y satisfacción de los pacientes y un menor deterioro de su salud y del estrés que sufren». También influiría en la disminución de efectos adversos en los pacientes y en una mayor satisfacción con el sistema sanitario.

Más enfermeros
De igual manera, todas las actividades contempladas por el Sindicato con motivo del Día Internacional de la Enfermería son una llamada de atención a todas las administraciones sanitarias públicas para que acabe con el  déficit de plantillas enfermeras existente en todos los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios.
Al respecto, desde Saste se recuerda que en España se necesitan, al menos, 131.000 enfermeras y enfermeros para alcanzar la media europea. La media en los países de nuestro entorno es contar con cerca de nueve profesionales de Enfermería por 1.000 habitantes, mientras que en España la ratio es de 5,3 por 1.000 habitantes.

Con este mismo objetivo, el Sindicato de Enfermería continúa recogiendo firmas en las distintas autonomías para lograr que en el Congreso de los Diputados se apruebe una Ley que garantice la seguridad de la atención al paciente, exigiendo a todos los servicios de salud que no se supere la ratio adecuada de pacientes por cada enfermera.

En el Día Internacional de la Enfermería 2019, desde la organización sindical se recuerda que «invertir en las enfermeras y en la prevención y promoción de la salud es ahorrar millones de euros a nuestro sistema sanitario» (bajas laborales, tratamientos en patologías crónicas, bienestar psicosocial, etc.)

Fuente: Redacción médica

El presidente del Consejo General de Enfermería inaugura las IV Jornadas sobre Conocimiento Enfermero

“La profesión enfermera ha pasado de ser una profesión al servicio de otra para constituirse en una profesión al servicio de la sociedad”. Así de rotundo se ha mostrado el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, en la inauguración de las IV Jornadas sobre Conocimiento Enfermero “Compartir para avanzar” organizadas por el Colegio de Enfermería de Cádiz.

Y es que el presidente de los enfermeros españoles ha recordado que “la legislación, en materia de ordenación profesional, nos asigna como parte integrante de nuestro ejercicio profesional, cuatro funciones esenciales: asistencia, docencia, investigación y gestión. Y lo hace reconociendo, con carácter previo, un principio fundamental del ejercicio de esas funciones: la autonomía profesional de las enfermeras, con plenitud de atribuciones”.

Este foro científico sirve de escaparate para mostrar la producción científica generada por la profesión enfermera en el último año. “Con este encuentro anual se persigue poner en valor las prácticas basadas en evidencias desde una perspectiva práctica, para comprender cómo influye en el día a día y en los resultados en salud de los pacientes. Es importante entender que la investigación enfermera debe ir encaminada a crear conocimiento útil para la sociedad, y esto pasa por definir preguntas necesarias, utilizar la metodología adecuada, facilitar la aplicación de los resultados y compartir conclusiones para seguir avanzando a la excelencia”, ha señalado Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz.

Aspectos teóricos y metodológicos

Cada vez son más las enfermeras que se lanzan a investigar contribuyendo eficazmente, en todo el mundo, entre otras cosas, a alcanzar los objetivos del desarrollo del milenio. Es necesario definir líneas de investigación e incrementar la visibilidad de la productividad científica de la profesión enfermera en España, “para ello todos, y especialmente las instituciones encargadas de favorecer el desarrollo profesional enfermero, y asumo ese reto como presidente del Consejo General de Enfermería, debemos brindar apoyo técnico, administrativo, orientación, asesoría y capacitación en aspectos teóricos y metodológicos relativos a la investigación y la publicación de las conclusiones obtenidas”, ha resaltado Pérez Raya.

“Investigar, compartir y publicar, con impacto creciente, es parte de esa necesaria visibilización de la profesión que todos nos proponemos, incluida nuestra consejería de salud, aquí presente, por ejemplo, por nuestro compromiso común con esta campaña mundial Nursing Now que, el año que viene, se transformará en un espacio y un tiempo dedicado precisamente, a nivel mundial, por iniciativa de la Organización Mundial de la Salud, a las enfermeras y las matronas”, ha añadido.

“No hay otro camino para crecer que la formación continuada y la investigación -ha resaltado el presidente del colegio de enfermería gaditano- las personas queremos que nos cuiden profesionales mejor preparados, mejor formados y más competentes, y por tanto, tenemos un compromiso con ellos”.

El 25 y 26 de noviembre se llevará a cabo el 4to Simposio Nacional de Farmacovigilancia organizado por la ANMAT.

(ANMAT) El 25 y 26 de noviembre se llevará a cabo el 4to Simposio Nacional de Farmacovigilancia organizado por la ANMAT.

El evento, que tendrá como sede la Academia Nacional de Medicina (Av. Gral. Las Heras 3092, CABA), se propone como un espacio para la actualización permanente de todos los actores involucrados en la Farmacovigilancia.

Conocé la agenda preliminar y completá el formulario de inscripción acá