Satse entrega en la Oficina del Censo Electoral del INE las firmas para elevar su Ley del Paciente al Congreso

El sindicato de Enfermería, Satse, ha presentado 660.564 firmas en la Oficina del Censo Electoral del INE con el objetivo de poder impulsar su Ley de Seguridad del Paciente en el Congreso de los Diputados. Con este número de rúbricas, el colectivo ha conseguido superar el primer trámite parlamentario, y que culminará con el debate de la Iniciativa Legislativa Popular que establecerá un número máximo de pacientes por enfermera en la Cámara Baja.

Fue hace más de un año, concretamente el 28 de septiembre de 2018, cuando el Congreso de los Diputados aprobó debatirla mediante su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales. La norma sobre «ratios enfermeras para garantizar la seguridad del paciente en centros sanitarios y otros ámbitos» fue presentado el 3 de julio por la Junta Electoral Central tras haber sido estudiado en el seno del Senado desde el día 10 de julio hasta el pasado 18 de septiembre.

Hay que recordar que esta norma establece las “líneas rojas” en cuanto al  número de pacientes asignados a una enfermera. Por ejemplo, en el caso de las Unidades de Hospitalización se debe asignar un máximo de seis pacientes por cada enfermera, pudiéndose establecer hasta un máximo de ocho pacientes en función de las condiciones de los pacientes, de las características de la unidad y de la franja horaria de trabajo.

La OMC y CESM han firmado un acuerdo de colaboración para ampliar la red de detención de estos problemas

Los médicos también enferman. Así lo atestigua el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (Paime), que desde su creación en 1998 ha atendido a 5.171 médicos por trastorno mental y/o adicciones.  Un número de casos que ha ido creciendo exponencialmente en los últimos años debido a “la mayor penetración del programa entre los facultativos” y “el sobresfuerzo al que están sometidos los médicos”.

El estudio presentado este miércoles describe un perfil muy singular del médico que sufre algún tipo de trastorno mental y/o adicción. Tal es así que, según los resultados recabados durante los dos últimos años, donde se han atendido 877 nuevos casos, el colectivo más afectado es el femenino.

En este sentido, el porcentaje de médicas afectadas por problemas de salud mental y/o adicciones (58,6 por ciento) sigue siendo superior al de médicos (41,4 por ciento). Además, ha incrementado la media de edad de las mujeres que padecen estos problemas que ha pasado de ser de 36 años en 2014 a los 44 años en 2017 y 42 en 2018.

El perfil del médico enfermo también depende de la especialidad de cada uno. Así, el 42 por ciento de los casos registrados pertenecen a especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, seguido de Anestesistas (7,3 por ciento), Pediatras (6,1 por ciento) y Psiquiatras (4,2 por ciento).

Es de destacar el incremento de los anestesistas que pasan de una media de entre el 5 y 6 por ciento a más del 7 por ciento, así como de los profesionales que trabajan en el Área de Urgencias tanto intra como extrahospitalaria que han pasado del 1,8 por ciento en 2015 y 3 por ciento en 2016 a 3,5 por ciento en 2017 y al 5,1 por ciento en 2018. 

El motivo de estos incrementos, según Serafín Romero, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom), son dos: “Un mayor conocimiento de este tipo de programas por parte de los colegiados; y el empeoramiento de las condiciones laborales y de las políticas de recursos humanos”.

Aun así, Romero también cree que el incremento del número de agresiones durante estos últimos años va en sintonía a este aumento de casos de trastornos mentales. “Las consecuencias de que se produzca una agresión a un facultativo, del tipo que sea, influye directamente en el aumento del número de trastornos que padece el médico”, afirma el presidente del Cgcom.

Diagnósticos

Según el estudio, el mayor número de casos está relacionado con trastornos del estado de ánimo (31,5 por ciento), seguidos por el consumo de alcohol y otras sustancias (23,6 por ciento), por trastornos adaptativos (21,2 por ciento), y de ansiedad (12,8 por ciento).

Por comunidades, las 6 con mayor número de casos registrados en este periodo han sido Cataluña (303), Andalucía (131), Madrid (106), País Vasco (70), Navarra (31) y Baleares (30).  La comunidad donde menos casos se registraron es La Rioja (1) y en Ceuta y Melilla no ha registrado caso alguno.

Para hacer frente a este tipo de situaciones, “los Colegios de Médicos se han dotado de este Programa que da sentido a la función de salvaguarda y garantía de la buena praxis que tienen encomendada y, al mismo tiempo, ayuda a los médicos afectados a lograr su rehabilitación. Además, para las Administraciones sanitarias representa un garante de calidad asistencial”.

A pesar de ello, el 56 por ciento de los médicos que han solicitado atención del Paime lo han hecho por iniciativa propia; el 13,1 por ciento lo han hecho a través de un colega; el 10,5 por ciento por el departamento de riesgos laborales; 9,8 por ciento por el psiquiatra; el 5 por ciento por un superior; el 4,5 por ciento por un familiar y el 0,5 por ciento por gerencia. 

Serafín Romero también ha reivindicado una mayor “concienciación” entre todas las administraciones públicas para financiar “de modo compartido” estos programas de asistencia. Una ayuda que, según Romero, “está cuantificada en un millón de euros”.

Convenio Fpsomc-CESM

La Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (Fpsomc) y la Conferencia Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), aprovechando la presentación de estos resultados, ha firmado un convenio de colaboración para sumarse al Paime.

Con este acuerdo, concluye Serafín Romero, “se amplía la red de prevención en la que todos los delgados sindicales podrán ser agentes activos para detectar aquellos compañeros que tienen problemas. Para ello, vamos a elaborar guías y protocolos que sirvan para identificar y abordar dichos problemas”.

Se dio a conocer a través de la Resolución 2004/2019 del Ministerio de Salud y Desarrollo Social publicada hoy en el Boletín Oficial.

MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD

Resolución 2004/2019

RESOL-2019-2004-APN-SGS#MSYDS

Ciudad de Buenos Aires, 19/09/2019

VISTO el Expediente EX-2019-68840332- -APN-DD#MSYDS, el Decreto N° 939 de fecha 19 de octubre de 2000; y las Resoluciones Nros. 1230 del 28 de octubre 2008, 226 del 6 de marzo de 2009, 2207 de fecha 14 de diciembre de 2010, 254 de fecha 1 de marzo de 2011, 1080 de fecha 19 de julio de 2011 y 1630 de fecha 16 de octubre de 2013, y 60 de fecha 29 de Enero de 2015, RESOL-2019-683-APN-SGS#MSYDSde fecha 17 de abril de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que mediante las Resoluciones N° 1230/08, 226/09 y 760/09 del entonces MINISTERIO DE SALUD se puso en vigencia y se actualizó el Nomenclador de Prestaciones de Salud mediante el cual se establecieron los aranceles modulares para los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada.

Que por la citada Resolución N° 1230/08 se creó, en el ámbito de la entonces SECRETARIA DE POLÍTICAS, REGULACIÓN E INSTITUTOS, un COMITÉ DEL RÉGIMEN DE HOSPITALES PÚBLICOS DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA, con la finalidad de mantener continua y permanentemente actualizados los valores del Nomenclador de Prestaciones de Salud del Hospital Público de Gestión Descentralizada.

Que en fecha 1 de marzo de 2011 se llevó a cabo una actualización de los valores en el Nomenclador, los que quedaron establecidos de acuerdo a lo que indica la Resolución Ministerial N° 254/2011.

Que la Resolución antes mencionada fue ampliada a través de la incorporación del Anexo II que se estableció mediante Resolución Ministerial N° 1080 de fecha 19 de julio de 2011.

Que por Resolución N° 1630 de fecha 16 de octubre de 2013 se actualizaron los valores del Nomenclador.

Que por Resolución Nº RESOL-2019-683-APN-SGS#MSYDS de fecha 17 de abril de 2019 se actualizaron por última vez los valores del Nomenclador.

Que se realizó una nueva reunión de los representantes del Comité del Régimen de Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada, a fin de evaluar la posibilidad de modificar los valores establecidos anteriormente, llegando a la conclusión de resultar oportuno llevar a cabo un proceso progresivo de reajuste de los valores correspondientes a las prestaciones brindadas habida cuenta el tiempo transcurrido, justificándose los motivos y los valores referenciales, para su adecuación a los que ya se encuentran establecidos y vigentes en el ámbito sanitario.

Que, por lo tanto, a los fines de aprobar los nuevos montos, corresponde se deje sin efecto los valores establecidos por la Resolución Ministerial N° RESOL-2019-303-APN-SGS#MSYDS de fecha 02 de noviembre de 2018.

Que resulta oportuno destacar la plena vigencia de las NORMAS DE FACTURACIÓN PARA EL RÉGIMEN DE HOSPITALES PÚBLICOS DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA, establecidas como ANEXO II, de la Resolución Ministerial N° 254 de fecha 1 de marzo de 2011, incorporado por Resolución Ministerial N° 1080 de fecha 19 de julio de 2011, modificatoria de la primera y que como ANEXO II, acompañara la Resolución 60/2015.

Que la DIRECCIÓN DE ECONOMÍA DE LA SALUD ha emitido el Informe Técnico pertinente.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD ha tomado la intervención de su competencia.

Que se actúa en virtud las competencias conferidas por el punto 1 de la Planilla Anexa al Artículo 20 del Decreto Nº 802/18, “IF-2018-43622360-APN-DNDO#JGM”.

Por ello,

EL SECRETARIO DE GOBIERNO DE SALUD

RESUELVE:

ARTICULO 1°.- Apruébase los nuevos Aranceles Modulares y Normas de Facturación para los HOSPITALES PÚBLICOS DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA que se detallan en el ANEXO I (IF- 2019-69427113-APN-SRYGS#MSYDS) y en el ANEXO II (IF-2019-69426442-APN-SRYGS#MSYDS), que forman parte de la presente Resolución, a partir de su publicación.

ARTICULO 2°.- Derógase la Resolución de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD Nº RESOL- 2019-683-APN-SGS#MSYDS, de fecha 17 de abril de 2019.

ARTICULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial. Cumplido, archívese. Adolfo Luis Rubinstein

El 21 de setiembre de 1941 se fundó la Obra Social de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina, institución que propuso celebrar este día en recuerdo de la primera reunión del personal de los sanatorios realizada en 1935.

El 21 de septiembre se festejó el Día de la Sanidad.

El 21 de setiembre de 1941 se fundó la Obra Social de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina, institución que propuso celebrar este día en recuerdo de la primera reunión del personal de los sanatorios realizada en 1935.

Luego de esta fecha, continuaron creándose filiales a lo largo de todo país: Salta y Rosario en 1935, Córdoba en 1937, San Juan, Santa Fe y Santa Cruz en 1940, Entre Ríos, Mendoza y Bahía Blanca en 1944.

El Consejo General de Enfermería pide que se incluya a la profesión en todas sus estrategias de prevención

La prostitución es el principal destino de las víctimas de trata en nuestro país y los últimos datos del Ministerio de Interior estiman que hay 45.000 personas que son víctimas de esta práctica en España. Además, el consumo está creciendo en el tramo de edad entre 18 y 25 años y somos el primer consumidor de prostitución de Europa y el tercero del mundo, según el informe de la Universidad de Comillas “Explorando los motivos para pagar servicios sexuales desde las opiniones sobre la prostitución”.

Los ministerios de Interior y Sanidad han desarrollado distintas medidas para luchar contra lo que se ha denominado “la esclavitud del siglo XXI” pero en ninguna de ellas se realiza un plan específico de formación a enfermeras para la identificación de casos. Por esta razón, el Consejo General de Enfermería reclama al Gobierno, en el contexto del Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Personas, que se incluya a las enfermeras en todas sus estrategias de prevención y lucha contra la trata.

Se pide, en concreto, programas de formación específicos para enfermeras de Atención Primaria en donde se enseñe a estas profesionales a identificar los casos y las señales que puedan indicar que una persona está siendo víctima de trata. “Somos el primer contacto con los pacientes, por lo que nuestro rol en la detección y prevención de casos de víctimas de trata se hace imprescindible”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. “Para que la respuesta sea adecuada y nuestras profesionales sepan identificar los indicios de que una persona pueda estar siendo víctima de trata necesitamos formación específica. Con una acción concreta se podrían evitar y denunciar muchos casos”, afirma el presidente de las enfermeras.

Un asunto global

La trata se ha disparado en países como Bolivia, donde se han registrado hasta 3.000 casos, las víctimas son cada vez más jóvenes, con una media de edad de nueve años. Para esto también se reclama fomentar políticas de educación en donde se forme en la lucha contra la trata de personas. España es uno de los principales países receptores de víctimas, porque es uno de los lugares que más consume prostitución. “Solo a través del trabajo conjunto entre organizaciones y ONG conseguiremos reducir el número de casos”, recalca Florentino Pérez Raya.

La organización considera que la prevención de la trata no ha de ser sólo un trabajo a nivel local, sino que debe ir complementado por acciones conjuntas a nivel internacional en las zonas en las que hay más casos de captación de víctimas, un trabajo como el que Enfermeras Para el Mundo realiza en países como Bolivia donde, desde 2018, trabaja con adolescentes, docentes, padres y madres para concienciar sobre la lucha contra la trata de personas.

La trata, una cuestión de género

El delito de la Trata con fines de Violencia Sexual Comercial es una cuestión de género que no debe ser pasada por alto. Las mujeres son vistas como objeto de deseo de consumo masculino. Vivimos en una sociedad en la que se ha normalizado y en muchas ocasiones se tolera el uso de mujeres como objeto de consumo sexual.

“Necesitamos una acción conjunta entre sociedad civil, administraciones públicas y profesionales para poder conseguir, poco a poco, acabar con esta ‘normalidad’. Las enfermeras son clave tanto en la prevención como en la detección de casos”, reclama Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Las ejecutivas con más peso en la Enfermería trabajan en la creación de este ente que agilice y aporte seguridad legal

Los principales órganos reguladores de los países más avanzados en el campo de la Enfermería se han reunido este martes en Singapur, en la antesala del Congreso del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), para avanzar en materia de regulación y legislación de la profesión.

El G8 de los reguladores ha dado pasos definitivos hacia la creación de un nuevo organismo regulador internacional que, entre otras funciones, facilitará la movilidad de enfermeras en todo el mundo al contar con sistemas de intercambio de información y reconocimiento unificados y comunes que permitan que una enfermera pueda trabajar en otro país con menos impedimentos y burocracia de la que existe actualmente.

Los representantes de España, Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Canadá y Singapur han presentado datos sobre el estudio que se está llevando a cabo sobre la mejor forma posible de establecer unos criterios estandarizados a nivel global para el flujo internacional de enfermeras.

Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería de España, ha manifestado que “la creación de este organismo va a ser algo muy positivo para las enfermeras de todo el mundo». «Surgen nuevas oportunidades laborales y, no lo olvidemos, de intercambio de experiencias y conocimientos y debemos contar con sistemas eficaces de gestión y de intercambio de información”, ha apuntado.

La creación del organismo regulador internacional, que aún no tiene nombre oficial, se culminará en próximas reuniones como la que tendrá lugar en Dublín (Irlanda) en octubre y, del mismo modo, los principales reguladores tomarán otras decisiones de calado en el simposio internacional de Chicago de 2020, un año clave en la historia de la profesión y en el que se esperan numerosos avances y pasos cruciales en el desarrollo profesional, tras la declaración oficial por parte de la OMS como el Año de la Enfermera y la Matrona.

Prescripción enfermera

Pero en este importante foro enfermero celebrado en Singapur también se han abordado avances en materia de regulación y España ha tenido la posibilidad de exponer su experiencia como uno de los países más avanzados en competencias, como sucede con la prescripción enfermera.

“Debemos seguir avanzando como profesión a nivel global y nuestra experiencia en este ámbito, como la de otros países del G8 en otros aspectos de la Enfermería, puede ser exportable a muchos lugares del mundo donde a las enfermeras se les niega esta capacitación tan necesaria para el sistema. Resulta imprescindible unificar criterios y defender intereses comunes porque los organismos reunidos en este foro representamos a muchos millones de enfermeras”, afirma Pérez Raya, que ha participado en la reunión junto al vicesecretario general del CGE, José Luis Cobos. 

El Consejo General de Enfermería defiende la creación de este perfil dentro del organigrama de Sanidad

En el marco del Congreso Internacional de Enfermeras, que estos días se está celebrando en Singapur, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha aprovechado para reclamar al gobierno español la creación de una enfermera jefe en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Una figura que es una realidad en la Organización Mundial de la Salud (OMS) desde octubre de 2017.

Elizabeth Iro es la enfermera que actualmente ostenta el cargo y esta sanitaria considera que “para influir en la toma de decisiones, se necesitan enfermeras que formen parte de los gobiernos”. A pesar de que considera que “cada país debe organizar la estructura de sus ministerios” piensa que “si la OMS ha elegido esta figura es porque valora el liderazgo que la Enfermería puede aportar a la organización” y que su función es “trasladar las prioridades a los países”.

En esta línea, Pérez Raya reclama a la ministra de Sanidad Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, “tomar como ejemplo a la Organización Mundial de la Salud y crear una figura similar en el organismo que dirige. «Hablamos de crear la figura de un alto cargo ocupado por una enfermera que sea la responsable de todas las políticas relacionadas, de una u otra forma, con la Enfermería. Sería un puesto dentro del Gabinete de la ministra y que dependa directamente de ella”, especifica Pérez Raya.

El presidente de las enfermeras defiende que “las enfermeras son las tituladas universitarias de la salud que más cercanía tienen con los pacientes y sólo con su presencia en la toma de decisiones se pueden mejorar ciertas carencias de nuestro Sistema Nacional de Salud”.

La visión de la OMS: «Hay que ir más allá»

Por su parte, el director general de la Organización Mundial de la Salud, Tedros Adhanom, quien ha visitado por sorpresa el Congreso Internacional de Enfermeras y ha sido el gran impulsor de esta figura en la OMS considera que “las enfermeras son fundamentales para lograr la cobertura universal de salud y los Objetivos de Desarrollo Sostenible” y por eso apoya su “inclusión en la toma de decisiones”.

En el congreso lanzaba un mensaje a los gobiernos para animar a aumentar la presencia de enfermeras. “Es hora de ir más allá de la sanidad hacia la salud: las enfermeras y matronas son una parte esencial de esa transformación para liderar este trabajo”, demandaba. Además, el director general de la OMS ha reclamado más visibilidad de la profesión en todas las naciones.

“Más del 50 por ciento de la fuerza de trabajo en sanidad son enfermeras. Los países deben reconocer a las enfermeras como miembros clave de la fuerza laboral, es indiscutible que un país que tiene en cuenta a estas profesionales tiene mejor calidad en su cobertura de salud. Por eso estoy aquí. Sois una fuerza que cuenta y una fuerza que puede ayudar a conseguir una cobertura universal de salud”, concretaba el director del organismo internacional.

La Asamblea General de la Organización Colegial está preocupada por las condiciones de trabajo de las profesionales

La sede del Consejo General de Enfermería (CGE) en Madrid ha acogido la Asamblea General la Organización Colegial de Enfermería, conformada por los presidentes y presidentas de todos los Colegios provinciales de Enfermería de España. Un encuentro en el que, además de tratar los problemas y retos de la profesión, se ha presentado una hoja de ruta para el próximo año 2020 designado por la Organización Mundial de la Salud, como el Año Mundial de las Enfermeras.

La Asamblea de presidentes de la enfermería española ha abordado la situación que vienen sufriendo de forma histórica los profesionales que trabajan en la mayoría de las residencias privadas de ancianos que hay en España y las grandes consecuencias que esto supone para la seguridad de las personas atendidas.

En consecuencia, los presidentes han aprobado por unanimidad la creación de una Comisión Enfermera de Investigación, conjuntamente con la Asociación Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica. A partir de ahora esta comisión va a llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de la calidad asistencial en todos los centros sociosanitarios, en cumplimiento de la misión de la Organización Colegial de “proteger la salud de las personas y garantizar la seguridad de los pacientes”.

En este sentido, el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha recordado que se trata de “una situación de extrema gravedad, calamitosa” porque, existe numerosa evidencia científica que demuestra cuando no hay suficientes enfermeras para atender a los pacientes aumenta el índice de mortalidad y se resiente gravemente la calidad de los cuidados prestados y la calidad de vida de los pacientes. 

Nursing Now

Respecto al próximo año 2020, designado por la Asamblea de Países de la Organización Mundial de la Salud como el Año Mundial de las Enfermeras, los presidentes han aprobado una hoja de ruta para llevar a cabo un conjunto de acciones de comunicación y concienciación sanitaria centradas todas ellas en los pacientes. Así, en los próximos meses se va a llevar a cabo un calendario de acciones dirigidas a poner en valor todo el potencial asistencial, científico y gestor de las enfermeras. Para diseñar dicho plan, Florentino Pérez Raya ha anunciado una reunión en Madrid de todos los grupos provinciales del movimiento Nursing Now en España.

En este sentido, los presidentes de la Organización Colegial han solicitado por unanimidad al Ministerio de Sanidad y a las CCAA que sigan la estela de Asturias, La Rioja y Castilla-La Mancha y creen la figura del director general de Cuidados y que, como no puede ser de otra manera, elijan a una enfermera para acometer esta responsabilidad.

Finalmente, Florentino Pérez Raya ha informado de los importantes avances conseguidos este último año en el ámbito internacional. Entre estos destaca especialmente la recuperación del idioma español como lengua oficial en el Consejo internacional de Enfermeras (CIE) y la inclusión de España en el llamado G8 de la Enfermería, el grupo de países más avanzados en competencias y ordenación profesional –compuesto por Estados Unidos, Irlanda, Reino Unido, Singapur, Australia, España y Nueva Zelanda, además de dos regiones canadienses- con el que ya se trabaja para eliminar las barreras burocráticas y legislativas para ejercer la profesión enfermera en otros países.

Prescripción de medicamentos

Asimismo, un punto de interés ha sido el estado de desarrollo del decreto de prescripción enfermera. El presidente de la enfermería española ha explicado que ya han tenido lugar las primeras reuniones de la comisión que redacta las guías y protocolos que –consensuadas con organizaciones médicas, administración y otras instituciones- marcarán las pautas de la indicación de fármacos en distintas patologías.

Sin embargo, independientemente de los avances para que se materialice y aplique el decreto actual, la intención del Consejo General de Enfermería es la modificación de la Ley del Medicamento y especialmente de Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para que reconozca a las enfermeras como prescriptoras como ocurre con médicos, veterinarios u odontólogos.

Pérez Raya también ha repasado el estado de la obligatoria acreditación de las profesionales como prescriptoras en las distintas comunidades autónomas, ya que esa potestad recae en los gobiernos regionales.

Respaldo a la gestión de Pérez Raya

En su intervención, el presidente del Consejo General de Enfermería ha querido agradecer a los presidentes el amplio respaldo demostrado en la Asamblea. Pérez Raya ha ratificado ante los presidentes de la Organización Colegial su compromiso con el diálogo y el trabajo en equipo a favor de la profesión y de los pacientes: “Soy muy consciente de que el camino para defender los derechos de la población y de las enfermeras pasa por una organización colegial unida, integrada, consensuada y que trabaje y cuente con todos: con los 52 colegios de enfermería, así como el resto de las entidades que integran nuestra profesión: sociedades científicas, facultades de enfermería, estudiantes y sindicatos”.

A veces parece que las enfermeras son los campos de salud de Rodney Danger: simplemente no reciben respeto. Pero un par de eventos recientes, cerca de la Semana Nacional de Enfermeras, mostraron a las enfermeras defendiendo las suyas y ganando.

Primero vino la historia de la senadora del estado de Washington, Maureen Walsh, quien intervino cuando afirmó que las enfermeras en pequeños hospitales rurales «probablemente juegan a las cartas durante una cantidad considerable del día». Sus comentarios llegaron mientras debatía un proyecto de ley que exigiría descansos ininterrumpidos para el almuerzo y períodos de descanso para todas las enfermeras del hospital. 

Luego las enfermeras respondieron, enviando por correo a Walsh más de 1,700 mazos de cartas y entrando en vigencia en la Legislatura estatal. El proyecto de ley fue aprobado y en la fecha límite estaba esperando la firma del gobernador Jay Inslee. En cuanto a Walsh, accedió a pasar un turno de 12 horas siguiendo a una enfermera y se disculpó : «Ojalá pudiera volver a hacer ese comentario. Ciertamente no quise decir que mis enfermeras se sientan a jugar a las cartas todo el día».

Luego estaba la enfermera del Servicio Nacional de Salud que corrió el Maratón de Londres, con la esperanza de establecer un récord mundial para el tiempo más rápido para una mujer que llevaba un uniforme de enfermera. Pero parecía que la gente de Guinness World Records tenía una concepción diferente de la ropa de enfermera: un vestido con un delantal y un sombrero de enfermera tradicional.

Nuevamente, se produjo un alboroto, con una tormenta de publicaciones en las redes sociales que mostraban #WhatNursesWear . Y Guinness lo reconsideró. 

«Para Guinness World Records ha quedado bastante claro que nuestras pautas para el maratón más rápido con el uniforme de una enfermera estaban desactualizadas, eran incorrectas y reflejaban un estereotipo que de ninguna manera deseamos perpetuar», dijo la compañía en un comunicado . 

Así que, ¿qué hemos aprendido? Dis enfermeras bajo su propio riesgo.